Cho tôi hỏi người lao động đang làm việc tại công ty của tôi đánh nhau với người lao động khác thì tôi có được quyền sa thải người đó không? Câu hỏi của anh Nam (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi người lao động chậm tiến độ công việc thường xuyên có bị đuổi việc? Đuổi việc người lao động chậm tiến độ công việc thường xuyên, công ty có phải báo trước? Câu hỏi của chị Thư (Tiền Giang).
Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong trường hợp nào? Công ty không ký lại hợp đồng lao động mới khi hợp đồng cũ vô hiệu toàn bộ do nội dung vi phạm pháp luật thì có phải bồi thường hay không? Câu hỏi của chị T.U (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi nếu Flex mức lương trên mạng xã hội thì có vi phạm pháp luật không? Còn công ty gửi danh sách thông tin tiền lương cho tất cả nhân viên nên lương của tôi cũng bị công khai thì công ty có vi phạm luật không? Câu hỏi của chị Huỳnh (Đồng Nai).
Người tham gia xét tuyển công chức có cần phải làm bài kiểm định chất lượng đầu vào công chức không? Cách thức và nội dung xét tuyển công chức? (Chị Thơ đến từ TPHCM đặt câu hỏi)
Công ty đã gửi thư mời thử việc nhưng lại đổi ý không nhận người lao động vào làm việc, như vậy có vi phạm pháp luật không? Người lao động thử việc trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh H.N (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi Vụ trưởng Vụ Pháp chế Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội bị bắt, khởi tố thì có bị có bị xử lý kỷ luật không? Câu hỏi từ anh T.Đ (TP.HCM).
Cho tôi hỏi Phó Chánh án Tòa án nhân dân tối cao là cán bộ hay công chức? Nhiệm kỳ của Phó Chánh án Tòa án nhân dân tối cao là bao lâu? Câu hỏi từ chị Nhã (Nam Định).
Cơ quan nơi tôi làm việc vừa mới phát hiện một cán bộ có hành vi vi phạm đến mức bị xử lý kỷ luật nhưng không may người này bị tai nạn không qua khỏi. Vậy cho tôi hỏi khi người này đã mất thì xử lý như thế nào về việc xử lý kỷ luật này? Thắc mắc từ anh Minh (Phú Thọ).