Tôi là nhân viên tại một công ty, hiện tôi đang mang thai được 06 tháng. Vì một số lý do cá nhân, nên tôi đã nghỉ làm 05 ngày không phép. Phía công ty bảo rằng tôi vi phạm nội quy công ty và sẽ ra quyết định sa thải tôi. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này, quyết định của công ty có căn cứ hay không? Câu hỏi từ chị Trà My (Sơn La).
Cho tôi hỏi đối với cá nhân là chuyên viên về lao động tiền lương lĩnh vực quan hệ lao động và tiền lương có quyền hạn ra sao? Câu hỏi của anh T.N (Bình Dương).
Cho tôi hỏi phía công ty tôi có ký hợp đồng lao động từ 1 đến 3 tháng cho một số người lao động, vậy trường hợp này phải khấu trừ thuế TNCN như thế nào cho phù hợp ạ? Câu hỏi của chị Nguyệt (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi thủ tục biệt phái công chức theo quy định mới nhất như thế nào? Đối với công chức biệt phái được áp dụng chính sách gì? Câu hỏi của anh V.Q (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi trong tháng 9 nước ta có những ngày lễ nào? Người lao động sẽ được nghỉ việc hưởng nguyên lương trong những ngày lễ nào? Câu hỏi của anh P.T.T (Tiền Giang)
Người lao động nước ngoài có thể làm việc trên tàu biển Việt Nam hay không? Trách nhiệm của thuyền viên nước ngoài khi làm việc trên tàu biển Việt Nam như thế nào? - Câu hỏi của anh Thái (Long An)
Cho tôi hỏi hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm những giấy tờ gì? Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Trọng (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi trường hợp nào viên chức được tuyển dụng sau tháng 07/2020 được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn? Viên chức có quyền gì về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương? Câu hỏi của chị Lan (Hậu Giang).