Điều kiện để được cấp giấy phép cho thuê lại lao động là gì ? Công ty đã từng sử dụng giấy phép cho thuê lại lao động giả thì có thể đăng ký cấp giấy sử dụng sử dụng lao động theo quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của Anh Lộc (TP.HCM).
kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động
đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
- Công việc và địa điểm làm việc;
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp
Thủ tục cấp lại Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động hiện nay như thế nào? Công ty tôi kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động, tôi muốn hỏi khi công ty thay đổi người đại diện theo pháp luật thì có cần đăng ký lại giấy phép hoạt động hay không? - Câu hỏi của anh Sang (Bình Dương).
Cho tôi hỏi mỗi vị trí công việc người lao động phải làm thử trong thời gian bao lâu? Người lao động thử việc có bị xử lý kỷ luật lao động khi vi phạm nội quy công ty hay không?
Tôi hiện là Giám đốc công ty, công ty tôi mới tuyển lao động là người nước ngoài vào làm việc. Cho tôi hỏi nếu không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì công ty tôi có bị xử phạt gì không? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của anh Tùng (Huế).
Viên chức làm việc theo hợp đồng ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục thì có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc được không? Viên chức nghỉ việc được hưởng những trợ cấp nào? Câu hỏi của anh Hòa (Thái Bình).
hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
Theo quy định, khi đi nghĩa vụ quân sự, người lao động sẽ được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
Theo Điều 31 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nhận
hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
...
Theo đó, người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm
Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân có được từ chối nhiệm vụ được giao hay không? Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân đương nhiên được miễn nhiệm chức danh trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh V.Q (An Giang).
Cho tôi hỏi ngân hàng Nhà nước Chi nhánh tỉnh Hải Dương tuyển dụng công chức với số lượng bao nhiêu? Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự thi tuyển công chức là gì? Câu hỏi của anh Hoàng (Lâm Đồng)
Thế nào là chứng từ khấu trừ thuế TNCN? Doanh nghiệp được lựa chọn cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN như thế nào đối với NLĐ ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng?
Cho tôi hỏi sau mỗi phiên làm việc, người lao động làm công việc vận hành, bảo dưỡng hệ thống đường ống phân phối khí được bố trí nghỉ như thế nào? Thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động làm công việc vận hành, bảo dưỡng hệ thống đường ống phân phối khí là bao lâu? Câu hỏi của anh Mạnh (Hưng Yên).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty, doanh nghiệp đã từng sử dụng giấy phép cho thuê lại lao động giả thì có thể đăng ký cấp giấy phép mới không?
09:13 | 30/03/2023
