Tiền thưởng cho người lao động được quy định như sau:
- Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
- Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Để quyết định việc có thưởng cho người lao động vào các dịp lễ, tết hay không thì doanh nghiệp sẽ căn cứ vào đâu?
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ việc khi công ty đang nợ tiền thưởng liệu có lấy được không? Câu hỏi từ chị P.B.P (Quảng Bình).
Cho tôi hỏi công ty thưởng cho người lao động bằng hiện vật có được hay không? Tiền thưởng cho người lao động thì có được xem là chi phí hợp lý không? Câu hỏi của anh Hiếu (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi tiền thưởng cho người lao động là gì? Người lao động sẽ được nhận tiền thưởng trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Hùng (Lâm Đồng)
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
