Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải cho người lao động biết về hình thức trả lương không? Câu hỏi từ anh Quân (Hải Dương).
Hình thức trả lương được quy định như sau:
- Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.
- Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.
+ Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải cho người lao động biết về hình thức trả lương không? Câu hỏi từ anh Quân (Hải Dương).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không quy định về hình thức trả lương trong hợp đồng lao động có được không? Câu hỏi từ chị Mai (Ninh Bình).