Công ty còn đưa ra cam kết ngay trong hợp đồng về việc người lao động sẽ phải trích lại một phần tiền lương cho công ty coi như khoản tiền đảm bảo cho việc người lao động không được nghỉ việc trước hạn được không?
Công ty còn đưa ra cam kết ngay trong hợp đồng về việc người lao động sẽ phải trích lại một phần tiền lương cho công ty coi như khoản tiền đảm bảo cho việc người lao động không được nghỉ việc trước hạn được không?
Cho tôi hỏi người lao động bị xử lý kỷ luật thì công ty có được giữ lương của người lao động không? Câu hỏi từ anh Việt (Nam Định).
Tôi nghỉ việc được 03 ngày nhưng công ty vẫn còn giữ tiền lương của tôi là đúng hay sai? Xin tư vấn ạ - Câu hỏi của chị Hạnh (Vũng Tàu).