Những lỗi sai dễ mắc phải khi đi xin việc là gì? Hồ sơ xin việc đầy đủ gồm những giấy tờ gì?

Nội dung chính

• Những lỗi sai dễ mắc phải khi đi xin việc là gì?
• Hồ sơ xin việc đầy đủ gồm những giấy tờ gì?
• Tải CV xin việc file word mới nhất như thế nào?

Những lỗi sai dễ mắc phải khi đi xin việc là gì?

Khi đi xin việc, có một số lỗi phổ biến mà người tìm việc thường mắc phải. Dưới đây là danh sách những lỗi sai thường gặp và cách tránh chúng:

Không chuẩn bị đủ: Lỗi thường gặp nhất là không chuẩn bị đủ trước buổi phỏng vấn. Điều này bao gồm việc nghiên cứu về công ty, vị trí công việc và cách bạn có thể đóng góp cho tổ chức đó.

Gửi đơn xin việc một cách vội vàng: Hãy đảm bảo rằng đơn xin việc của bạn được viết kỹ lưỡng và không có lỗi chính tả hoặc ngữ pháp. Đừng gửi đơn khi bạn cảm thấy "nhấn" hoặc không đủ thời gian để viết một đơn xin việc tốt.

Không phù hợp với vị trí công việc: Một lỗi thường gặp khác là ứng tuyển cho các vị trí mà bạn không có kỹ năng hoặc kinh nghiệm. Hãy đảm bảo rằng bạn chỉ ứng tuyển cho các vị trí phù hợp với năng lực của mình.

Không thể hiện sự tự tin: Trong buổi phỏng vấn, hãy thể hiện sự tự tin và sự quyết tâm đối với vị trí công việc. Đừng tỏ ra quá tự ti hoặc nhút nhát.

Không thể hiện kiến thức về công ty: Nếu bạn không biết gì về công ty hoặc không đặt câu hỏi về công ty trong buổi phỏng vấn, đó có thể được coi là sự thiếu quan tâm và chuẩn bị kém.

Không giữ lời hứa: Nếu bạn đã hứa sẽ gửi thêm tài liệu, hoặc làm bất kỳ điều gì sau buổi phỏng vấn, hãy đảm bảo bạn tuân thủ. Không giữ lời hứa có thể làm hỏng ấn tượng.

Không chú ý đến văn hóa công ty: Một số người bỏ qua việc hiểu về văn hóa và giá trị của công ty. Hãy chắc chắn rằng bạn phù hợp với văn hóa này và có khả năng thích nghi.

Không thể hiện kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp là một yếu tố quan trọng trong hầu hết các vị trí công việc. Hãy đảm bảo bạn có thể trình bày ý kiến một cách rõ ràng và lắng nghe một cách tốt trong buổi phỏng vấn.

Không tập trung vào giải pháp: Thay vì tập trung vào vấn đề, hãy tập trung vào việc bạn có thể giải quyết nó như thế nào. Chứng minh rằng bạn là người có khả năng đưa ra giải pháp hiệu quả.

Không theo dõi sau buổi phỏng vấn: Sau buổi phỏng vấn, gửi một email cảm ơn và theo dõi quá trình tuyển dụng. Điều này thể hiện sự quan tâm và thể chế của bạn.

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo, để tránh những lỗi sai khi đi xin việc, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng, tự tin, và thể hiện sự quan tâm đối với vị trí và công ty mà bạn muốn làm việc.

Những lỗi sai dễ mắc phải khi đi xin việc là gì? Hồ sơ xin việc đầy đủ gồm những giấy tờ gì?

Hồ sơ xin việc đầy đủ gồm những giấy tờ gì?

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP không có quy định về các giấy tờ bắt buộc trong hồ sơ xin việc.

Trước đây, theo Điều 7 Nghị định 03/2014/NĐ-CP đã hết hiệu lực ngày 01/02/2021 có quy định về hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động, cụ thể:

Thủ tục, trình tự tuyển lao động

...

2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động gồm các văn bản sau đây:

a) Phiếu đăng ký dự tuyển lao động theo mẫu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định;

b) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ chứng minh trình độ chuyên môn kỹ thuật; trình độ ngoại ngữ, tin học theo yêu cầu của vị trí cần tuyển;

c) Giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;

d) Các giấy tờ cần thiết khác theo quy định của pháp luật.

Như vậy, dù hiện nay pháp luật hiện hành không còn các quy định về hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động.

Nhưng người sử dụng lao động và người lao động có thể áp dụng tương tự các quy định nêu trên hoặc yêu cầu những giấy tờ khác phù hợp với điều kiện quản lý của cơ sở, yêu cầu của nhà tuyển dụng và đáp ứng các quy định khác theo pháp luật.

Thông thường hồ sơ xin việc sẽ gồm những giấy tờ sau:

1. Đơn xin việc

Ứng viên có thể viết tay, đánh máy đơn xin việc hoặc mua mẫu đơn xin việc rồi điền thông tin.

Đơn xin việc thể hiện sự mong muốn được vào vị trí công việc ứng tuyển của ứng viên. Để được đánh giá cao thì người lao động nên viết đơn xin việc bằng tay.

2. Bản sao Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân

3. Sơ yếu lý lịch có chứng thực

4. Bản sao bằng cấp có chứng thực

5. Giấy khám sức khỏe còn thời hạn

Trong hồ sơ xin việc, nhà tuyển dụng yêu cầu giấy khám sức khỏe để kiểm tra xem ứng viên có đảm bảo đủ điều kiện sức khỏe với vị trí mà mình muốn tuyển dụng hay không?

Hiện nay, mẫu giấy khám sức khỏe được quy định tại Điều 4 Thông tư 14/2013/TT-BYT, cụ thể:

- Mẫu giấy khám sức khỏe đối với người từ đủ 18 tuổi trở lên;

- Mẫu giấy khám sức khỏe đối với người chưa đủ 18 tuổi;

- Mẫu giấy khám sức khỏe đối với người mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có năng lực hành vi dân sự hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự;

- Mẫu giấy khám sức khỏe đối với người được khám sức khỏe định kỳ.

6. Hình 3x4 và hình toàn thân

Nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên nộp thêm hình 3x4 và có thể gồm cả hình toàn thân. Việc nộp hình là để nhà tuyển dụng thêm hình ảnh vào phần hồ sơ của nhân viên để tiện theo dõi, quản lý.

7. CV xin việc

8. Các bằng cấp, giấy tờ khác

Ngoài bằng cấp thì trong hồ sơ xin việc của ứng viên có thể nộp thêm một số loại giấy tờ như bảng điểm, chứng chỉ tin học (như MOS, IC3), chứng chỉ ngoại ngữ (6 bậc hoặc Toiec, ielts),…

Tải trộn bộ hồ sơ xin việc đầy đủ: Tải về

Tải CV xin việc file word mới nhất như thế nào?

CV là viết tắt của "Curriculum Vitae," một thuật ngữ La-tinh có nghĩa là "lý lịch trích ngang" hoặc "hồ sơ tiểu sử." Trong tiếng Việt, CV thường được hiểu là "sơ yếu lý lịch" hoặc "đơn xin việc."

Một CV xin việc là một bản tóm tắt về thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, và thành tựu nghề nghiệp của một ứng viên. Nó giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về người ứng tuyển và xem xét xem ứng viên có phù hợp với vị trí công việc cụ thể hay không.

Hiện nay pháp luật Việt Nam chưa có quy định cụ thể về mẫu CV xin việc file word. Nó còn phụ thuộc vào vị trí, nhu cầu, yêu cầu của người đi xin việc và nhà tuyển dụng.

Sau đây là CV xin việc file word mà người đi xin việc có thể tham khảo:

Mẫu 1: TẢI VỀ

Mẫu 2: TẢI VỀ