Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức khi có nhiều người cùng điểm được xác định thế nào?

Nội dung chính

• Con bệnh binh có được ưu tiên trong tuyển dụng công chức hay không?
• Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải đáp ứng điều kiện gì?
• Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức khi có nhiều người cùng điểm được xác định thế nào?
• Thời gian nhận việc khi có quyết định tuyển dụng công chức là bao lâu?

Con bệnh binh có được ưu tiên trong tuyển dụng công chức hay không?

Tại điểm b khoản 1 Điều 5 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định như sau:

Ưu tiên trong tuyển dụng công chức

1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển:

...

b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

...

Theo đó con bệnh binh thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức (bao gồm cả hình thức thi tuyển và xét tuyển). Con thương binh được cộng 05 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức khi có nhiều người cùng điểm được xác định thế nào? (Hình từ Internet)

Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải đáp ứng điều kiện gì?

Tại khoản 1 Điều 9 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định như sau:

Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức

1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau:

a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên. Trường hợp thi kết hợp phỏng vấn và viết thì người dự thi phải dự thi đủ phỏng vấn và viết;

b) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều

5 Nghị định này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

...

Theo đó người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau:

- Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên. Trường hợp thi kết hợp phỏng vấn và viết thì người dự thi phải dự thi đủ phỏng vấn và viết;

- Có kết quả điểm thi tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức khi có nhiều người cùng điểm được xác định thế nào?

Tại khoản 2 Điều 9 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định như sau:

Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức

...

2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển.

...

Theo đó, nếu sau khi cộng điểm vòng hai và điểm ưu tiên thì vẫn có hai hoặc nhiều người bằng điểm nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm thì cơ quan tuyển dụng công chức sẽ chọn theo thứ tự ưu tiên sau đây:

- Người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển;

- Nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển.

Thời gian nhận việc khi có quyết định tuyển dụng công chức là bao lâu?

Tại Điều 17 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định thời gian nhận việc như sau:

Quyết định tuyển dụng và nhận việc

...

2. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng vào công chức phải đến cơ quan nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức đồng ý gia hạn.

3. Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức không đến nhận việc trong thời hạn quy định tại khoản 2 Điều này thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức hủy bỏ quyết định tuyển dụng.

4. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức xem xét quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại khoản 2 Điều 16 Nghị định này hoặc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.

Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề mà bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định này (trong trường hợp tổ chức thi tuyển) hoặc quy định tại khoản 2 Điều 12 Nghị định này (trong trường hợp tổ chức xét tuyển).

Theo đó, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng vào công chức phải đến cơ quan nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức đồng ý gia hạn.