Cung Song ngư làm nghề gì sẽ thành công? Công ty tuyển dụng có đánh giá người xin việc qua cung hoàng đạo không?

Nội dung chính

• Đặc điểm nổi bật người có cung Song ngư là gì?
• Cung Song ngư làm nghề gì sẽ dễ dàng thành công?
• Công ty tuyển dụng có đánh giá người xin việc qua cung hoàng đạo không?

Đặc điểm nổi bật người có cung Song ngư là gì?

Cung Song Ngư là một trong 12 cung hoàng đạo, nằm trong khoảng thời gian từ ngày 19/2 đến 20/3. Cung này thường được biểu tượng hóa bằng hình ảnh của hai con cá bơi theo hướng đối diện nhau, đại diện cho mặt hai mặt của tính cách người thuộc cung này.

Người thuộc cung Song Ngư thường có những đặc điểm chung sau:

Tính cảm và nhạy cảm: Họ thường rất nhạy bén và độc đáo trong cách họ cảm nhận thế giới xung quanh, thể hiện sự tinh tế và tính cảm trong tư duy và hành vi.

Tưởng tượng và sáng tạo: Với trí tưởng tượng phong phú, họ thường có khả năng sáng tạo trong nhiều lĩnh vực, như nghệ thuật, âm nhạc, viết lách và thiết kế.

Tính nhân ái: Người thuộc cung này thường rất quan tâm và lo lắng cho người khác, có xu hướng thể hiện lòng tử tế và lòng khoan dung.

Dễ bị ảnh hưởng: Họ có thể dễ dàng bị ảnh hưởng bởi cảm xúc của người khác và tình hình xung quanh, điều này có thể tạo ra sự phức tạp trong việc định hình tư duy và quyết định.

Nhút nhát và cảm giác: Người Song Ngư thường có tính cách nhút nhát, thích ở trong không gian riêng tư để suy ngẫm và tự do biểu đạt cảm xúc của mình.

Tích cực và lạc quan: Dù có thể trải qua những thăng trầm, họ thường giữ vững tinh thần lạc quan và sẵn sàng tìm kiếm sự tích cực trong mọi tình huống.

Thích giúp đỡ: Họ thường có mong muốn giúp đỡ người khác và thể hiện tinh thần hỗ trợ mạnh mẽ.

Sự mơ mộng: Với trí tưởng tượng phong phú, họ có thể có xu hướng sống trong thế giới của mình và mơ tưởng về những điều mới mẻ.

Lưu ý: Hãy nhớ rằng cung hoàng đạo chỉ là một phần nhỏ của tính cách con người và không nên dựa vào nó để đánh giá hoàn toàn một người.

Cung Song ngư làm nghề gì sẽ thành công? Công ty tuyển dụng có đánh giá người xin việc qua cung hoàng đạo không?

Cung Song ngư làm nghề gì sẽ dễ dàng thành công?

Người thuộc cung Song Ngư có những đặc điểm như sáng tạo, tình cảm, và tầm nhìn xa. Dựa trên những đặc tính này, dưới đây là một số ngành nghề có thể phù hợp với họ và có thể giúp họ dễ dàng đạt được thành công:

Nghệ thuật và Thiết kế: Khả năng tưởng tượng phong phú và sự sáng tạo làm cho họ thích hợp cho các lĩnh vực như hội họa, điêu khắc, thiết kế đồ họa, thiết kế thời trang, và trang trí nội thất.

Âm nhạc và Nghệ sĩ biểu diễn: Với tình cảm và cảm xúc sâu sắc, họ có thể thành công trong lĩnh vực ca hát, viết bài hát, chơi nhạc cụ, hoặc biểu diễn trên sân khấu.

Viết lách: Tính tưởng tượng và khả năng diễn đạt cảm xúc giúp họ làm việc tốt trong viết lách, bao gồm viết sách, kịch bản, truyện ngắn và bài viết.

Chăm sóc sức khỏe tinh thần: Với khả năng lắng nghe và sự nhạy bén về cảm xúc, họ có thể làm tốt trong việc hỗ trợ tâm lý và cung cấp tư vấn tinh thần.

Ngành giáo dục: Sự nhạy bén và khả năng thấu hiểu cảm xúc giúp họ trở thành những giáo viên, huấn luyện viên hoặc nhà hướng dẫn xuất sắc.

Thiên văn học và Nghiên cứu khoa học: Sự tưởng tượng và khả năng tìm hiểu sâu sắc làm cho họ phù hợp với lĩnh vực nghiên cứu khoa học, đặc biệt là trong các lĩnh vực như thiên văn học, thần học, và tâm lý học.

Thiết kế môi trường: Với khả năng thấu hiểu không gian và tạo ra môi trường thú vị, họ có thể làm việc trong thiết kế môi trường và trang trí.

Nghệ thuật trị liệu: Sự nhạy bén và khả năng làm việc với cảm xúc giúp họ phù hợp với các phương pháp trị liệu như nghệ thuật trị liệu, âm nhạc trị liệu và trị liệu hội họa.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo. Không nên giới hạn bản thân dựa trên cung hoàng đạo. Quan trọng nhất là tìm ra sở thích và đam mê riêng của bản thân và phát triển kỹ năng cần thiết để thành công trong lĩnh vực mình chọn.

Công ty tuyển dụng có đánh giá người xin việc qua cung hoàng đạo không?

Trong quá trình tuyển dụng, một số công ty có thể sử dụng thông tin về cung hoàng đạo để thêm một yếu tố tương đối không chính thức vào quy trình đánh giá ứng viên. Tuy nhiên, việc này thường không được coi là một phần quan trọng trong việc xác định khả năng và phù hợp của ứng viên với vị trí làm việc.

Nhiều công ty tập trung vào các yếu tố cụ thể hơn, như kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, khả năng làm việc nhóm, kiến thức chuyên môn, và tư duy phân tích. Những yếu tố này thường có ảnh hưởng lớn hơn đối với khả năng hiệu suất của ứng viên trong công việc.

Đồng thời nếu công ty chỉ dựa vào kết quả này để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt đối xử, cụ thể:

Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.

Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.

Nếu công ty chỉ tuyển những người lao động có cung hoàng đạo phù hợp được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.