Công chức được đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý mà thời hạn mỗi lần bổ nhiệm dưới 05 năm phải đáp ứng điều kiện về độ tuổi bổ nhiệm thế nào?

Nội dung chính

• Công chức được đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý mà thời hạn mỗi lần bổ nhiệm dưới 05 năm thì phải đáp ứng điều kiện về độ tuổi bổ nhiệm thế nào?
• Công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có phải kê khai tài sản, thu nhập?
• Đảm bảo thực hiện các trách nhiệm gì trong công tác bổ nhiệm công chức giữ chức vụ quản lý? Và ai có thẩm quyền bổ nhiệm?

Công chức được đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý mà thời hạn mỗi lần bổ nhiệm dưới 05 năm thì phải đáp ứng điều kiện về độ tuổi bổ nhiệm thế nào?

Tại điểm b khoản 4 Điều 42 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định:

Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm

...

4. Điều kiện về độ tuổi bổ nhiệm:

a) Công chức được đề nghị bổ nhiệm lần đầu giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cao hơn thì tuổi bổ nhiệm phải còn đủ 05 năm công tác tính từ khi thực hiện quy trình bổ nhiệm; trường hợp đặc biệt báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định;

b) Công chức được đề nghị bổ nhiệm vào chức vụ lãnh đạo, quản lý mà thời hạn mỗi lần bổ nhiệm dưới 05 năm theo quy định của pháp luật chuyên ngành và của cơ quan có thẩm quyền thì tuổi bổ nhiệm phải đủ một nhiệm kỳ;

c) Công chức được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ mới tương đương hoặc thấp hơn chức vụ đang giữ thì không tính tuổi bổ nhiệm theo quy định tại điểm a khoản này.

...

Như vậy, công chức được đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý mà thời hạn mỗi lần bổ nhiệm dưới 05 năm theo quy định của pháp luật chuyên ngành và của cơ quan có thẩm quyền thì tuổi bổ nhiệm phải đủ một nhiệm kỳ.

Công chức được đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý mà thời hạn mỗi lần bổ nhiệm dưới 05 năm phải đáp ứng điều kiện về độ tuổi bổ nhiệm thế nào? (Hình từ Internet)

Công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có phải kê khai tài sản, thu nhập?

Tại khoản 3 Điều 42 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định:

Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm

1. Bảo đảm tiêu chuẩn chung, tiêu chuẩn chức danh theo quy định của Đảng, Nhà nước và tiêu chuẩn cụ thể của chức vụ bổ nhiệm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

2. Phải được quy hoạch chức vụ bổ nhiệm nếu là nguồn nhân sự tại chỗ hoặc được quy hoạch chức vụ tương đương nếu là nguồn nhân sự từ nơi khác. Trường hợp cơ quan, tổ chức mới thành lập chưa thực hiện việc phê duyệt quy hoạch thì do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

3. Có hồ sơ, lý lịch cá nhân được xác minh, có bản kê khai tài sản, thu nhập theo quy định.

...

Như vậy, việc kê khai tài sản, thu nhập theo quy định là một trong những điều kiện bắt buộc để công chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý.

Đảm bảo thực hiện các trách nhiệm gì trong công tác bổ nhiệm công chức giữ chức vụ quản lý? Và ai có thẩm quyền bổ nhiệm?

Căn cứ theo Điều 43 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định về trách nhiệm trong công tác bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý như sau:

Trách nhiệm trong công tác bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

1. Người đứng đầu, các thành viên trong cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, tổ chức có trách nhiệm đề xuất nhân sự và nhận xét, đánh giá đối với nhân sự được đề xuất.

2. Tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức thảo luận, nhận xét, đánh giá, quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

3. Cá nhân, tập thể đề xuất bổ nhiệm phải chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền về ý kiến đề xuất, nhận xét, đánh giá, kết luận tiêu chuẩn chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống; năng lực công tác, ưu, khuyết điểm đối với nhân sự được đề xuất bổ nhiệm.

4. Cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ và các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm về kết quả thẩm định, đề xuất nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của mình.

5. Tập thể lãnh đạo, người đứng đầu quyết định bổ nhiệm chịu trách nhiệm đối với quyết định của mình; lãnh đạo, chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm về công tác cán bộ.

6. Công chức được đề xuất, xem xét bổ nhiệm phải chịu trách nhiệm việc kê khai lý lịch, hồ sơ cá nhân, kê khai tài sản, thu nhập của mình, giải trình các nội dung liên quan.

Bên cạnh đó, theo Điều 44 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định về thẩm quyền bổ nhiệm công chức giữ chức vụ quản lý sau đây:

- Thứ nhất, đối với các chức vụ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý, thẩm quyền bổ nhiệm thực hiện theo quy định của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý cán bộ.

- Thứ hai, đối với các chức vụ quản lý khác, thẩm quyền bổ nhiệm thực hiện theo quy định về phân cấp quản lý cán bộ của cấp ủy đảng các cấp.