Chính thức đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 cho cán bộ công chức, viên chức và người lao động?

Nội dung chính

• Tết Nguyên đán là gì?
• Chính thức đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 cho cán bộ công chức, viên chức và người lao động?
• Người lao động làm việc vào các ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2024 thì được nhận mức lương bao nhiêu?

Tết Nguyên đán là gì?

Tết Nguyên đán (hay còn được gọi là Tết Cả, Tết Ta, Tết Âm lịch, Tết Cổ truyền hay đơn giản là Tết) - Tết lớn nhất trong năm tại Việt Nam.

Tết Nguyên đán là dịp thiêng liêng và quan trọng, thể hiện sự kết nối mạnh mẽ với nguồn gốc và truyền thống văn hóa của người Việt.

Khoảng thời gian mở ra mùa xuân và luôn rơi vào khoảng từ 10 ngày cuối cùng của tháng Một đến ngày thứ ba của tháng Hai. Đây là Tết Nguyên đán, còn được gọi là "thời kỳ rạng đông bắt đầu," nó là ngày khởi đầu của năm, tháng và mùa, và được xem là những ngày thiêng liêng nhất. Nó báo trước về những sự kiện tốt đẹp sẽ xảy ra trong tương lai.

Xem chi tiết về ý nghĩa của tết: https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/nguon-goc-y-nghia-tet-nguyen-dan-cua-nguoi-viet-119230121183831146.htm.

Đã có đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 cho người lao động?

Chính thức đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 cho cán bộ công chức, viên chức và người lao động?

Căn cứ theo Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ vừa được ban hành ngày 27/10/2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo với Thủ tướng Chính phủ phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) và người lao động thuộc khối doanh nghiệp không phải là công chức, viên chức (sau đây gọi tắt là người lao động) như sau:

Căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động như sau (khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức):

- Dịp nghỉ tết Nguyên đán 2024:

+ Lựa chọn 01 ngày trước Tết và 04 ngày đầu sau Tết hoặc 02 ngày trước Tết và 03 ngày đầu sau Tết hoặc 03 ngày trước Tết và 02 ngày sau Tết.

+ Thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Còn đối với lịch nghỉ tết Nguyên đán 2024 của cán bộ công chức, viên chức được đề xuất như sau:

Phương án 1: nghỉ 05 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ 02 ngày trước Tết và 03 ngày sau Tết.

Công chức, viên chức nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Như vậy với phương án này, dịp nghỉ tết Âm lịch công chức, viên chức sẽ được nghỉ 07 ngày (bao gôm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).

Phương án 2: nghỉ 05 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết.

Công chức, viên chức nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Sáu ngày 09/02/2024 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 15/02/2024 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Như vậy với phương án này, dịp nghỉ tết Âm lịch công chức, viên chức sẽ được nghỉ 07 ngày (bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động và 02 ngày nghỉ hằng tuần).

Đề xuất phương án: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất dịp nghỉ tết Âm lịch theo phương án 1.

Lý do: cả 02 phương án đều có số ngày nghỉ bằng nhau nhưng phương án 1 đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết (phương án này được tất cả các Bộ, cơ quan liên quan có ý kiến thống nhất).

Người lao động làm việc vào các ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2024 thì được nhận mức lương bao nhiêu?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm dịp Tết năm 2024 thì được hưởng mức lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.