CEO là gì? Thù lao CEO công ty cổ phần của được trả dựa trên cơ sở nào?

Nội dung chính

• CEO là gì?
• Thù lao CEO (Giám đốc điều hành) công ty cổ phần của được trả dựa trên cơ sở nào?
• Giám đốc công ty cổ phần có quyền và nghĩa vụ ra sao?

CEO là gì?

CEO (Chief Executive Officer) là Giám đốc điều hành, người đứng đầu và chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của một công ty hoặc tổ chức. Vai trò của CEO bao gồm:

- Định hướng chiến lược: Xây dựng và thực hiện các chiến lược dài hạn để đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.

- Quản lý và điều hành: Giám sát và điều phối các hoạt động hàng ngày của công ty, đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.

- Đưa ra quyết định quan trọng: Đưa ra các quyết định quan trọng liên quan đến tài chính, nhân sự, và các hoạt động kinh doanh khác.

- Đại diện công ty: Là bộ mặt của công ty, đại diện cho công ty trong các sự kiện quan trọng và trước các đối tác, cổ đông.

CEO thường báo cáo trực tiếp cho Hội đồng Quản trị và chịu trách nhiệm trước cổ đông về hiệu quả hoạt động của công ty.

Thông tin mang tính cách tham khảo

Thù lao CEO (Giám đốc điều hành) công ty cổ phần của được trả dựa trên cơ sở nào?

Theo Điều 163 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định:

Tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc, Tổng Giám đốc

1. Công ty có quyền trả thù lao, thưởng cho thành viên Hội đồng quản trị, trả lương, thưởng cho Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác theo kết quả và hiệu quả kinh doanh.

2. Trường hợp Điều lệ công ty không có quy định khác thì tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc được trả theo quy định sau đây:

a) Thành viên Hội đồng quản trị được hưởng thù lao công việc và thưởng. Thù lao công việc được tính theo số ngày công cần thiết hoàn thành nhiệm vụ của thành viên Hội đồng quản trị và mức thù lao mỗi ngày. Hội đồng quản trị dự tính mức thù lao cho từng thành viên theo nguyên tắc nhất trí. Tổng mức thù lao và thưởng của Hội đồng quản trị do Đại hội đồng cổ đông quyết định tại cuộc họp thường niên;

b) Thành viên Hội đồng quản trị được thanh toán chi phí ăn, ở, đi lại và chi phí hợp lý khác khi thực hiện nhiệm vụ được giao;

c) Giám đốc hoặc Tổng giám đốc được trả lương và thưởng. Tiền lương và thưởng của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc do Hội đồng quản trị quyết định.

3. Thù lao của từng thành viên Hội đồng quản trị, tiền lương của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác được tính vào chi phí kinh doanh của công ty theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp, được thể hiện thành mục riêng trong báo cáo tài chính hằng năm của công ty và phải báo cáo Đại hội đồng cổ đông tại cuộc họp thường niên.

Theo đó thù lao của Giám đốc công ty cổ phần theo kết quả và hiệu quả kinh doanh.

Trường hợp Điều lệ công ty không có quy định khác thì tiền thưởng của Giám đốc công ty cổ phần do Hội đồng quản trị quyết định.

CEO là gì? Thù lao CEO công ty cổ phần của được trả dựa trên cơ sở nào? (Hình từ Internet)

Giám đốc công ty cổ phần có quyền và nghĩa vụ ra sao?

Theo Điều 162 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định:

Giám đốc, Tổng giám đốc công ty

1. Hội đồng quản trị bổ nhiệm một thành viên Hội đồng quản trị hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.

2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị; chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện quyền, nghĩa vụ được giao.

Nhiệm kỳ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không quá 05 năm và có thể được bổ nhiệm lại với số nhiệm kỳ không hạn chế.

3. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có quyền và nghĩa vụ sau đây:

a) Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của công ty mà không thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;

b) Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị;

c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

d) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của công ty;

đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;

e) Quyết định tiền lương và lợi ích khác đối với người lao động trong công ty, kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc;

g) Tuyển dụng lao động;

h) Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

i) Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị.

...

Theo đó Giám đốc công ty cổ phần có các quyền và nghĩa vụ sau đây:

- Giám đốc có quyền quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của công ty mà không thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;

- Thực hiện tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị;

- Tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của công ty;

- Được quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;

- Quyết định tiền lương và lợi ích khác đối với những người lao động trong công ty, kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc;

- Có trách nhiệm tuyển dụng lao động cho công ty;

- Đưa ra các kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

- Ngoài ra Giám đốc còn có các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị.