Tra cứu hỏi đáp Văn bản của đảng

Tôi vào biên chế năm 2012. Mức hưởng lương bậc Đại học 2.34. Trong quá trình làm việc tôi tự học bồi dưỡng thêm 1 bằng Đại học nữa vậy tôi nộp thêm bằng DH này tôi có được hưởng thêm khoản phụ cấp nào nữa không? Nếu có thì theo Văn bản nào để tôi trình bày với đơn vị tôi đang công tác. Cảm ơn.

Em tên Hồ Văn Đức. Hiện là cán bộ hợp đồng đang công tác tại Ban quản lý Dự án WB3 tỉnh Quảng Ngãi. Em xin hỏi chương trình nội dung câu hỏi như sau: Thời gian từ ngày 01 tháng 4 năm 2011 tôi ký hợp đồng làm việc và hưởng lương hệ trung cấp với hệ số lương 2,26 tức bậc 3. Cho đến tháng 6 năm 2013 tôi tốt nghiệp đại học, tôi được lãnh đạo ký bổ

Sếp em yêu cầu xin ý kiến tư vấn của luật sư về 3 vấn đề mà các sếp đang tranh luận, mong luật sư tư vấn giúp. 1. Khi nâng lương hoặc điều động lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, công ty chúng tôi không làm phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới mà chỉ làm quyết định nâng lương hoặc làm quyết định điều

Tháng 02/2012 tôi được tuyển dụng vào công chức, mã ngạch 01.003, hệ số lương 2,34, thời gian tập sự 1 năm. Tại thời điểm tuyển dụng tôi đang học cao học. Trong hồ sơ của tôi nộp cho Sở Nội vụ có Quyết định xét tuyển thẳng cao học tháng 12/ 2010 (Tôi được tuyển thẳng vào học cao học mà không phải thi tuyển). Đến tháng 12/2012 tôi nhận được bằng

Tôi là nhà đầu tư Nhật Bản, tôi quan tâm tới vấn đề thành lập một doanh nghiệp tại Việt Nam để kinh doanh dịch vụ vận tải hàng hóa, vậy luật pháp Việt Nam có cho phép chúng tôi tiến hành dịch vụ này không?

Hỏi về việc đóng BHXH cá nhân: cho em hỏi là em đang có làm hợp đồng thuê 2 người làm việc lâu dài, nhưng em không phải công ty thì vấn đề BHXH có được đính kèm trong hợp đồng không? và có bắt buộc hay không?

Như tiêu đề đã đưa, Luật sư cho em hỏi em đang chấp hành án treo có được đăng ký thành lập công ty TNHH 2 thành viên không? Em xin cảm ơn và kính chúc Luật sư sức khỏe ạ.

Tôi đang có nhu cầu thành lập công ty cổ phần, vậy luật sư tư vấn giúp tôi các thủ tục & chi phí cần thiết với ạ.

Kính chào Luật sư! Công ty tôi là một công ty "Pte. Ltd" bên Singapore, và dược cấp giấy phép hoạt động tháng 9/2013. Công ty chuyên buôn bán trà, cafe,... giữa các nước thông qua trang website mua bán. Hiện Anh giám đốc muốn thành lập một công ty con bên Việt Nam. Như vậy, theo luật có bất kỳ điều kiện nào về thời gian thành lập của công ty

Gia đình tôi đang kinh doanh buôn bán các sản phẩm cơ khí - nội thất trên phạm vi toàn quốc. Chúng tôi đăng ký kinh doanh theo hình thức Hộ gia đình, đặt hàng từ các xưởng cơ khí và làng nghề cơ khí theo mẫu mã độc đáo do chồng tôi thiết kế. Anh ấy là dân kiến trúc lại tốt nghiệp Đại học Bách khoa nên thiết kế rất tốt, và sản phẩm của chúng tôi

Cty của em đã thành lập được 2 năm sử dụng lao động không tới 10 người nhưng cty em không có đăng ký Nội quy lao động, vậy Cty em có bị phạt hay không ? Nội quy lao động có bắt buột cty phải đăng ký hay không ? Nếu phải bắt buột đăng ký thì cty em phải đến đâu để xin đăng ký và cần làm những thủ tục gì ?

Sắp tới đây em có đối tác nước ngoài mua hàng nông sản Việt Nam. Em xin hỏi luật sư vậy em có thể thành lập công ty TNHH XNK do tự mình làm Giám Đốc được không ? Hay cần phải có người khác làm cổ đông và hùng vốn.  Và sau này em sẽ nhập hoặc xuất những mặt hàng khác em vậy em phải cần đăng kí ngành nghề như thế nào? có được đăng kí tất cả mặt