Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động với người lao động đặc biệt

Hỏi đáp pháp luật Dựa vào đâu để xác định người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường? 13:52 | 02/12/2020

Đó giờ vẫn nghe người lao động được nghỉ hưu sớm hơn trong một số trường hợp so với người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường. Vậy, dựa vào đâu để xác định một người lao động có làm việc trong điều kiện lao động bình thường hay không?

Hỏi đáp pháp luật Có được tự nộp hồ sơ hưởng tiền thai sản khi đang làm việc tại công ty không? 14:06 | 30/11/2020
Thứ nhất, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản có được dùng giấy chứng sinh không? Căn cứ quy định tại Điểm a Mục 2.2.2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 và Khoản 1 Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì trường hợp lao động nữ sinh con không thuộc các trường hợp đặc biệt như con mất sau khi sinh, người mẹ phải nghỉ việc để dưỡng thai,... thì hồ
Hỏi đáp pháp luật Bố trí nhân viên làm 12h/ngày không nghỉ giữa giờ có đúng luật? 14:20 | 27/11/2020
không quá 48 giờ trong 01 tuần . Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ. 3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành. Và theo Điều
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào