Tôi vào làm cho một công ty TNHH tại P.Tân Quy, Quận 7, TP.HCM từ ngày 12-8-2013 đến nay nhưng công ty không ký hợp đồng lao động (HĐLĐ). Lúc vào làm, giám đốc có thỏa thuận lương với tôi là mức lương (chưa bao gồm phụ cấp) là 18.000.000đ/tháng. Tôi mới chỉ ứng lương 5 triệu đồng để đi công tác tại Gia lai. Ngày 29-10-2013 công ty thông báo
đang ra sức giành quyền nuôi em bé. Em tôi muốn được quyền nuôi con, em có công việc và thu nhập ổn định. Qua tìm hiểu, em tôi được biết nếu đơn phương ly hôn thì phải về quê chồng nộp đơn, không biết có đúng vậy không? Em sợ khi làm thủ tục ở quê chồng sẽ gặp nhiều rắc rối và khả năng không được nuôi con cao vì chồng quen biết nhiều ở quê, có thể tác
, phường, thị trấn. Luật hóa một số nhóm đối tượng đã được thực hiện theo các quy định hiện hành: học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí; người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;..
ai nghỉ sau ngày này sẽ không còn phép và bị trừ lương (điều này chúng tôi hoàn toàn không được thông báo). Xin hỏi công ty làm như vậy có đúng Luật lao động không?
số lương, vì thế nếu nghỉ hưu sớm theo chế độ của nghị định 132 tôi sẽ bị thiệt, do đó tôi muốn tiếp tục làm việc cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu. Tôi đã liên hệ với Phòng Giáo dục huyện Lương Sơn nhưng nhận được câu trả lời vì phòng giáo dục đã họp bàn, quyết định và chốt danh sách gửi cho Sở Nội vụ nên yêu cầu của tôi khó có thể được giải quyết
cấp người cao tuổi tại P.24, Q.Bình Thạnh. Từ tháng 1 đến tháng 7-2011, tiền trợ cấp của bà đều do tôi ra phường lãnh. Vừa rồi phường yêu cầu bà phải tự đi lãnh, nếu không đi được phải có giấy ủy quyền. Tôi đã làm giấy ủy quyền cho bà vì bà không tự đi lại được và phường đã cử cán bộ xuống nhà xác minh, lấy chữ ký của bà và yêu cầu lấy chứng minh
Tháng 8.2007, tôi đã nộp đơn khởi kiện xin ly hôn tại tòa án quận. Tòa đã nhận đơn và thụ lý vụ án. Khoảng 23 tháng sau khi nộp đơn, tòa có mời hai bên đến một vài lần để lấy lời khai và bổ sung các tài liệu, chứng cứ. Từ đó đến nay, tòa vẫn chưa đưa vụ án ra xét xử. Thông qua luật sư K. (người đã ký hợp đồng tư vấn với tôi), tôi có yêu cầu luật
đồng lao động với nhân viên này (trong khi nhân viên chưa vi phạm hoặc bị bất kỳ kỷ luật nào trong quá trình công tác). Vậy, tôi xin hỏi: 1. Công ty cho nhân viên nghỉ như vậy là vi phạm hợp đồng lao động? 2. Nếu công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như vậy (nếu sai luật) thì người lao động có quyền yêu cầu công ty bồi thường như thế
Bạn Hoàng Bảo Anh hỏi: "Tôi đang làm việc tại một công ty, hằng tháng nhận lương đều phải trích lại một số tiền để đóng bảo hiểm xã hội. Nhưng gần đây phát hiện ra rằng công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên và mức lương ghi trong hợp đồng thấp hơn nhiều so với mức lương nhận thực tế. Vậy tôi phải làm thế nào để có sổ bảo hiểm vì thời
Tôi đang làm trong 1 đơn vị hành chính sự nghiệp của Nhà nước. Do uống rượu tôi đã đánh 3 người gây thương tích với tỷ lệ thương tật 14%. Tòa án đã tuyên phạt tôi 36 tháng tù treo và 60 tháng thử thách. Nay tôi được cơ quan cho được tiếp tục làm việc. Xin hỏi cơ quan tôi phải giải quyết chế độ lương trước và sau khi tôi bị kết án như thế nào?
Người khởi kiện đối với quyết định hành chính, hành vi hành chính phải làm đơn yêu cầu Toà án có thẩm quyền giải quyết vụ án hành chính trong thời hạn ba mươi ngày (30), kể từ ngày hết thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu theo quy định của pháp luật mà không được giải quyết hoặc kể từ ngày nhận được quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu mà
sử Luật áp dụng là Công ước Viên 1980 về mua bán hàng hóa quốc tế). Câu hỏi: Giữa A và B đã hình thành hợp đồng chưa? B có VP Hợp đồng (nếu có) với A nếu không không giao hàng cho A? Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp trên, biết rằng trong đề nghị giao kết của A có điều khoản theo đó, đưa tranh chấp của 2 bên ra Trung tâm Trọng tài Quốc
Nhà hàng xóm của tôi xảy ra hỏa hoạn sau đó lan sang những ngôi nhà khác, trong đó có nhà của tôi, khiến nhà tôi bị thiêu rụi toàn bộ. Tôi có thể yêu cầu nhà xảy ra hỏa hoạn đền bù tài sản không? Nếu họ không chịu đền bù thì tôi khiếu nại ở đâu (nhà xảy ra hỏa hoạn có mua bảo hiểm)? - Lương Đức Nam
Tôi thuê công ty A làm một bộ cửa kiếng 12mm, bản lề sàn, bảo hành (miệng) một năm. Nhưng sau một tháng sử dụng gặp sự cố: khi mở cửa tôi chỉ mở một cánh, còn cánh kia vẫn khóa. Khách vào tiệm tôi không biết đã đẩy vào cánh cửa khóa. Cánh cửa bị vỡ vụn, cắt đứt nửa phần cánh tay phải khiến khách phải vào bệnh viện điều trị.
Tôi được người khác ủy quyền lập thủ tục đăng ký quyền sử dụng đất tại huyện Vĩnh Cửu (lô đất này vào năm 2006 đã được cấp biên nhận), tôi đã vào website của UBND tỉnh Đồng Nai để tìm hiểu thủ tục đăng ký như thế nào, tại tab Hành chính công/TTHC cấp huyện, trang 4, mục 73 hướng dẫn thủ tục rất đơn giản như : 1/ Đơn xin cấp giấy chứng nhận mẫu 04a
Gia đình tôi sắp xuất cảnh định cư tại Mỹ, nghe nói phải làm rất nhiều thủ tục mới được xuất cảnh, nhưng tôi không biết đó gồm những thủ tục gì? Khi xuất cảnh tôi có được giữ đăng ký hộ khẩu nơi ở hiện tại của tôi là TP.HCM không? Tôi hiện có một khoản vay trả góp mua nhà, trường hợp tôi không bán nhà thì có được tiếp tục giữ khoản vay đó và
Năm 1990 sau khi chồng tôi qua đời, anh em bên chồng tranh chấp căn nhà và một số máy móc sản xuất ngành thủy tinh mà trước đây chồng tôi mua sắm và đứng tên làm chủ cơ sở. Anh em bên chồng đều có nhà cửa và nghề nghiệp ổn định. Sự việc đã được tòa án xử lý, nhưng chẳng hiểu vì sao từ tài sản riêng của chồng tôi lại trở thành tài sản của cha mẹ
Văn phòng đại diện nước ngoài tại Việt Nam có 12 lao động phải thành lập tổ chức công đoàn không? Nếu không thành lập tổ chức công đoàn có bị xử phạt không? Mức phạt là bao nhiêu?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty không ký HĐLĐ, bôi nhọ nhân viên, kiện ở đâu?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
