Tra cứu hỏi đáp Nghỉ việc

Xin chào luật sư! Em thường trú tại TX Long Khánh, Đồng Nai, hiện đang tạm trú tại P15, Q Gò Vấp. Công ty em công tác đóng tại Thuận An, Bình Dương. Công ty đã đóng BHXH đủ 6 tháng cho em, từ tháng 03/2012 đến tháng 08/2012, tháng 09/2012 em nghỉ việc. Em dự kiến sinh con vào tháng 02/2013. Như vậy, em đã đóng đủ BHXH 6 tháng trong vòng 12

Cho tôi hỏi, tôi làm ở cty va đóng bhxh từ tháng 6 năm 2008 đến tháng 02 năm 2015. Theo tôi được biết là Cty tôi còn nợ tiền bhxh đến năm 2013. Vì lý do Cty đó trả lương chậm nên tôi đã nghĩ làm ở cty.vậy cho tôi hỏi khi tôi nghĩ làm ở cty như thế thì tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Và cho tới nay thi cty vẫn chưa thanh toán chế

Cho phép tôi hỏi quí cơ quan 1 việc như sau: Tôi tham gia BHXH tai Cty CP Viet ART Từ tháng 2-7/2012 truy đóng từ tháng 8-11/2012 đóng BHXH đến 22/11/2012 tôi sinh tại thời điểm đó Cty còn nợ BHXH nên tôi chưa được thanh toán tiền thai sản, nay tôi nộp hồ sơ dề nghị thanh toán tiền thai sản có được không? Nếu được thì cần những thủ tục gì?

Tôi đi làm từ năm 2007, đến tháng 5/2014 tôi nghỉ làm. Và không đóng bảo hiểm nữa. Đến 21/11/2012 tôi sinh em bé. Vậy tôi có được nhận tiền BH thai sản ko? Hiện tại đã được 2 năm rồi.

Công ty tôi đóng bảo hiểm xã hôi từ năm 2009 , nhưng do làm ăn khó khăn nợ bảo hiểm năm 2012 , trong năm đó công ty có nhân viên Nguyễn thị Hà sinh nhưng chưa được giải quyết thai sản vi đơn vị chưa đóng tiền bảo hiểm , năm 2013 cô Hà xin nghỉ việc 6 tháng , tháng 7/2013 đi làm lại tại công ty , xin hỏi trường hợp này có được bảo hiểm giải

Tôi muốn hỏi cơ quan BHXH một việc như sau: Theo quy định mới của Bộ luật lao động về chế độ thai sản thì tính từ 01/5/2013 nữ sinh con được nghỉ 06 tháng, nhưng tính đến ngày 01/5, nếu ai vẫn trong diện nghỉ thì cũng được nghỉ 06 tháng. Vậy tôi sinh ngày 25/02/2013 có được hưởng chế độ như trên không? Và có được hưởng trọn vẹn trợ cấp BHXH cho

Tôi tham gia bảo hiểm được 3 năm ở công ty cũ, sau đó chuyến sang công ty mới (công ty nước ngoài) đã đóng bảo hiểm tiếp từ tháng 9/2009 nhưng đến tháng 11 tôi bị sảy thai (thai đã 6 tuần), và đồng thời bị sốt xuất huyết, tôi có giấy khám của bác sĩ và cho nghỉ tổng số ngày là 15 ngày. Như vậy trừơng hợp của tôi có được hưởng cả chế độ thai sản

Lao động nam được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con được quy định như thế nào?

Công ty kí hợp đồng chính thức với em từ 5/3/2015 đến ngày 3/9/2015 em nghỉ sinh. vậy em có được hưởng bảo hiểm thai sản không và thủ tục để được hưởng chế độ thai sản cần những gì? nếu được thì cơ quan bảo hiểm sẽ giải quyết trong bao lâu ạ? Em cảm ơn!