Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Trách nhiệm của doanh nghiệp về Bệnh nghề nghiệp 08:30 | 29/08/2016

Vừa qua Cty tôi có nhận được công văn đề nghị khám bệnh nghề nghiệp (bệnh điếc). Cty tôi đang có kế hoạch đưa công nhân đi khám bệnh điếc. Như vậy nếu như sau khi khám xong mà công nhân có kết luận của trung tâm y tế là bị điếc hoặc có triệu chứng bị điếc nghề nghiệp thì về phía cty phải thực hiện những thủ tục gì cho đúng với pháp luật quy

Bệnh nghề nghiệp

Gửi "Thông báo kết quả đóng BHYT, BHTN, BHXH" hàng tháng đến Doanh nghiệp như thế nào? 08:29 | 29/08/2016

Xin hỏi về việc gửi bản gốc "Thông báo kết quả đóng BHYT, BHTN, BHXH" hàng tháng của Doanh nghiệp sẽ được gửi đến Doanh nghiệp qua đường bưu điện hay Doanh nghiệp nhận trực tiếp tại Cơ quan BHXH ? Và thường thì cơ quan BHXH sẽ ra loại Thông báo này vào ngày nào trong tháng ? Xin cảm ơn !

Doanh nghiệp

Doanh nghiệp trực tiếp kinh doanh vận tải đường sắt vận chuyển tử thi, hài cốt trái quy định bị xử phạt như thế nào kể từ 01/08/2016? 08:29 | 29/08/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm a khoản 1 và điểm a khoản 4 Điều 67 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: " 1. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với doanh nghiệp trực tiếp kinh doanh vận

Kinh doanh vận tải đường sắt

Doanh nghiệp trực tiếp kinh doanh vận tải đường sắt không niêm yết giờ tàu bị xử phạt như thế nào kể từ 01/08/2016? 08:28 | 29/08/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 67 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: " 1. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với doanh nghiệp trực tiếp kinh doanh vận tải đường sắt

Kinh doanh vận tải đường sắt

Doanh nghiệp trực tiếp kinh doanh vận tải đường sắt không niêm yết giá vé bị xử phạt như thế nào kể từ 01/08/2016? 08:28 | 29/08/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 67 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: " 1. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với doanh nghiệp trực tiếp kinh doanh vận tải đường sắt

Kinh doanh vận tải đường sắt

Doanh nghiệp trực tiếp kinh doanh vận tải đường sắt không niêm yết giá cước bị xử phạt như thế nào kể từ 01/08/2016? 08:28 | 29/08/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 67 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: " 1. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với doanh nghiệp trực tiếp kinh doanh vận tải đường sắt

Kinh doanh vận tải đường sắt

Doanh nghiệp trực tiếp kinh doanh vận tải đường sắt không niêm kế hoạch bán vé bị xử phạt như thế nào kể từ 01/08/2016? 08:28 | 29/08/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 67 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: " 1. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với doanh nghiệp trực tiếp kinh doanh vận tải đường sắt

Kinh doanh vận tải đường sắt

Doanh nghiệp trực tiếp kinh doanh vận tải đường sắt không niêm yết kế hoạch bán vé bị xử phạt như thế nào kể từ 01/08/2016? 08:28 | 29/08/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 67 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: " 1. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với doanh nghiệp trực tiếp kinh doanh vận tải đường sắt

Kinh doanh vận tải đường sắt

Doanh nghiệp kinh doanh vận tải đường sắt không thực hiện việc miễn, giảm giá vé theo quy định bị xử phạt như thế nào kể từ 01/08/2016? 08:28 | 29/08/2016

Doanh nghiệp kinh doanh vận tải đường sắt không thực hiện việc miễn, giảm giá vé theo quy định bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập!

Kinh doanh vận tải đường sắt

Doanh nghiệp kinh doanh vận tải đường sắt không thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu của người đứng đầu cơ quan quản lý nhà nước bị xử phạt thế nào kể từ 01/08/2016? 08:28 | 29/08/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm a khoản 3 và điểm b khoản 4 Điều 67 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với doanh nghiệp kinh doanh vận tải

Kinh doanh vận tải đường sắt

Doanh nghiệp kinh doanh vận tải đường sắt không thực hiện đúng các quy định về vận chuyển hàng nguy hiểm bị phạt thế nào kể từ 01/08/2016? 08:27 | 29/08/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm c khoản 3 và điểm c khoản 4 Điều 67 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với doanh nghiệp kinh doanh vận tải

Kinh doanh vận tải đường sắt

Thủ tục làm hồ sơ đóng bảo hiểm cho doanh nghiệp 08:24 | 29/08/2016

QĐ hoặc HĐLĐ. - Cột 7, 8, 9, 10: ghi tiền lương và các khoản phụ cấp được hưởng theo mức cũ. - Cột 11, 12, 13, 14: ghi tiền lương và các khoản phụ cấp được hưởng theo mức mới. - Cột 15, 16: ghi từ tháng năm đến tháng năm người lao động bắt đầu tham gia BHXH, BHYT. - Cột 17: người lao động nghỉ việc mà không trả thẻ thì đánh dấu X, nếu trả thẻ thì để

Doanh nghiệp

Giải quyết trường hợp bị doanh nghiệp khép vào lỗi “tự ý nghỉ việc” 08:22 | 29/08/2016

Em ký hợp đồng lao động 1 năm với công ty tới hết năm 2016. Người ký hợp đồng với em là giám đốc, tuy nhiên gần đây trưởng phòng của em bỗng dưng gửi email thông báo cho em nghỉ việc luôn ngày hôm sau. Em được biết là việc thông báo cho nghỉ việc qua email là không được chấp nhận. Và nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì

Doanh nghiệp

Quy định tăng lương cho nhân viên trong doanh nghiệp nước ngoài. 08:22 | 29/08/2016

Thưa Luật sư! Hiện nay tôi đang làm trong một công ty 100% vốn nước ngoài. Hàng năm Công ty tôi đều áp dụng tăng lương tối thiểu cho công nhân theo đúng như các nghị định tăng lương tối thiểu của nhà nước. Nhưng những lần tăng lương tối thiểu như vậy thì Nhân viên chúng tôi không được tăng. Ví dụ: Tháng 10 tới Công ty chúng tôi sẽ áp dụng tăng

Doanh nghiệp

Các phương án khắc phục việc doanh nghiệp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái quy định 08:21 | 29/08/2016

Tôi đang làm việc cho một công ty với hình thức hợp đồng lao động có thời hạn là 3 năm. Sau 3 tháng nghỉ ốm theo sự chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh, tôi trở lại công ty làm việc thì được biết công ty đã ra quyết định cho tôi nghỉ việc với lý do đã tuyển người khác vào thay thế công việc của tôi. Tôi cho rằng công ty làm như vậy là không đúng

Doanh nghiệp

Tập trung kinh tế các doanh nghiệp để mở rộng quy mô sản xuất có được hay không và cần những điều kiện gì ? 08:21 | 29/08/2016

Theo quy định tại Điều 18, Điều 19 Luật cạnh tranh thì cấm tập trung kinh tế nếu thị phần kết hợp của các doanh nghiệp tham gia tập trung kinh tế chiếm trên 50% trên thị trường liên quan. Như vậy việc hợp nhất giữa công ty của anh và công ty khác là không được phép vì thị phần kết hợp giữa hai công ty là trên 50% trên thị trường có liên quan

Doanh nghiệp

Cách xây dựng thang lương, bảng lương cho doanh nghiệp 08:20 | 29/08/2016

Theo Điều 93 Bộ Luật Lao Động 2012 quy định về xây dựng Thang lương bảng lương: “1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động” Theo Điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP Khi xây

Doanh nghiệp

Doanh nghiệp phải trả trợ cấp thôi việc 08:20 | 29/08/2016

Công ty tôi tiến hành cổ phần hóa từ năm 2004. Đầu năm 2010, tôi xin nghỉ việc. Công ty chỉ trả trợ cấp thôi việc cho tôi 50%. Phần 50% còn lại, công ty nói rằng do Quỹ Hỗ trợ lao động dôi dư chi trả. Tôi không đồng ý với cách giải quyết như thế. Công ty làm vậy có đúng không?

Doanh nghiệp

Bán doanh nghiệp là gì? 08:19 | 29/08/2016

Căn cứ pháp lý: Nghị định 128/2014/NĐ-CP Bán doanh nghiệp là việc chuyển đổi sở hữu toàn bộ một doanh nghiệp hoặc đơn vị hạch toán phụ thuộc cho tập thể, cá nhân hoặc pháp nhân khác có thu tiền.

Doanh nghiệp

Về chi trả trợ cấp thôi việc của Doanh nghiệp 08:19 | 29/08/2016

cho tôi là một phụ nữ đơn thân khi nghỉ hưu tôi làm đơn xin thôi việc và xin nâng lương trước khi thôi việc. Tháng 6/2012 tôi làm đơn xin thôi việc ở VCC, công ty giải quyết lên lương và chấm dứt hợp đồng lao động từ tháng 10/2012 và làm các thủ tục để tôi rút sổ bảo hiểm và lĩnh bảo hiểm thất nghiệp (6 tháng trợ cấp 60% lương cơ bản đến hết tháng 4

Doanh nghiệp

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tra cứu hỏi đáp Nghỉ việc

Thông báo