hôn, nhưng không quá 90 ngày, kể từ ngày Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ký Giấy chứng nhận kết hôn. Hết thời hạn 90 ngày mà hai bên nam, nữ không đến tổ chức lễ đăng ký kết hôn, Sở Tư pháp báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh về việc không tổ chức lễ đăng ký kết hôn; Giấy chứng nhận kết hôn được lưu trong hồ sơ.Trường hợp hai bên vẫn muốn kết
Tôi đăng ký khám chữa bệnh tại Bv đa khoa tỉnh Hg, giờ tôi chuẩn bị sinh, nhưng tôi muốn chuyển về sinh tại Bv đa khoa của tỉnh Bến Tre.K biết trong trường hợp này tôi co thể xin giấy chuyển viện về bến tre được k và thời hạn để sử dụng giấy chuyển viện là bao lâu, tôi sẽ được quỹ bảo hiểm thanh tóan như thế nào
Cho tôi hỏi về vụ án lao động. Công ty tôi ở KCN Đồng Văn II - Duy Tiên - Hà Nam có 1 trường hợp: 1 Công nhân nữ tự ý nghỉ việc, không lý do, không báo cáo đã quá 5 ngày/ tháng và chưa hết hợp đồng. Bây giờ chúng tôi muốn khởi kiện về việc bồi thường chi phí đào tạo bên Nhật hồi đầu 2015. Chúng tôi có gọi điện và giấy thông báo về cho gia đình bạn
Tôi có viết một cuốn tiểu thuyết ngắn (có thể gọi là truyện ngắn) và chia sẻ với mọi người. Sau đó một thời gian tôi biết được một website đã đăng cuốn tiểu thuyết đó và thu tiền tải về của khách hàng. Vậy cho tôi hỏi, tôi muốn chứng minh cho mình là tác giả của cuốn tiểu thuyết đó thì phải làm thế nào?
thuê đó( vì thực tế ko có) Giờ thì cô ấy ngang nhiên sử dụng xe tôi và ko thực hiện tất cả lời hứa, còn chia tay tôi để chiếm dụng xe. Những tin nhắn trên máy tôi cô ta cũng xóa hết. Tôi chỉ còn lưu nội dung nguyên văn nhưng dưới dạng tài liệu trên onedrive. Giờ tôi phải làm sao để lấy lại tài sản, pháp luật có quy định việc này không? Xin cám ơn luật
Tôi hiện nay vẫn là công dân Việt Nam, mang quốc tịch Việt Nam. Tôi có tên trong hộ khẩu của gia đình. Vì lý do công tác tôi không còn lưu trú ở Việt Nam và đã được phía nước bạn cấp giấy phép cho sinh sống và làm việc tại nước đó. Vậy tôi có cần cắt sổ hộ khẩu ở Việt Nam không?
Tại công ty chúng tôi, một nhân viên nữ làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 2-7-2013, chị sinh con và hưởng chế độ nghỉ thai sản đến tháng 12-2013. Hết thời gian nghỉ theo quy định, nhân viên này bắt đầu đi làm từ tháng 12-2013. Trong tháng 2-2014, nhân viên này tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng 8 ngày
Chúng tôi nhận thấy rằng, đã có nhiều nhầm lẫn khi công ty áp dụng pháp luật lao động trong trường hợp này.
Sa thải là một trong các hình thức xử lý kỷ luật lao động khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động. Hình thức sa thải, theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật Lao động, chỉ được áp dụng trong các trường hợp sau:
1. Người lao động có
thành cộng tác viên chính thức.Mới đầu thì cháu không biết đó là kinh doanh đa cấp đâu nên cháu nhẹ dạ cả tin họ nên đã đồng ý đi vay tiền và mua sản phẩm và kí hợp đồng với công ty họ nhưng cháu mới thấy và kiểm tra sản phẩm chứ chưa mang sản phẩm về. Hôm sau cháu lên công ty mới biết là kinh doanh đa cấp nên đòi lại tiền nhưng họ bảo đã ký hợp đồng
Chào Luật Sư ! Tôi dự định mua 1 mảnh đất 4x10=40m2(là đất ở 100%) thuộc khu đất của Ông A có DT là 419.9m2 (có 192.7m2 đất ở và 227.2m2 đất vườn) thuộc HBC, Thủ Đức. Ông A và Vợ có uỷ quyền cho ông B được phép toàn quyền chuyển đổi mục đích sử dụng, ký hợp đồng đặt cọc, xin phép xây dựng, ký bản vẽ, đóng thuế, làm thủ tục hoàn công, chuyển
bằng giả em chạy phía trường Nhật sẽ yêu cầu đi xác minh nên không thể sử dụng. Do vướng phải vấn đề đó, em muốn hủy hợp đồng và rút hồ sơ về, đồng thời yêu cầu phía Công ty tư vấn phải chịu trách nhiệm. Nhưng họ nói bằng đó là bằng do em chạy nên em phải chịu. Em có đặt cọc tại công ty số tiền 12.250.000đ theo như hợp đồng đã ký với phía công ty. Giờ
Em và chồng sắp cưới đã đính hôn với nhau vào tháng 2-2003. Vì công việc kinh doanh của chồng em rất bận rộn nên anh ấy không thể lưu lại Việt Nam lâu được nên đính hôn xong là anh ấy phải trở về Mỹ liền. Sau khi về Hoa Kỳ, hàng tuần đều đặn anh đều điện thoại cho em, nhưng anh chỉ sử dụng thẻ gọi điện thoại để gọi, và anh cũng không có thời
ra sau đây: - Trường hợp 1, theo Thông tư số 01/2011/TT-BNV, Quyết định công bố của Bộ, ngành phải được gửi đến Ủy ban nhân dân tỉnh thì mới thực hiện thủ tục sao gửi nhưng Bộ, ngành chỉ gửi cho Sở, ngành ở tỉnh, thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh không có bản chính để sao; - Trường hợp 2, Sở, ngành copy lại toàn bộ nội dung Quyết định công bố
+ Hiện nay, chúng tôi chỉ cấp visa thăm thân nhân cho người có con lấy vợ/chồng Đài Loan. Về cơ bản, mẹ bạn cần chuẩn bị các giấy tờ như sau:
1. Giấy tờ để chứng minh mối quan hệ ruột thịt (giấy khai sinh kèm theo bản chính và bản sao).
2. Bản dịch hộ tịch của người con rể/dâu ở Đài Loan (có giá trị hiệu lực trong thời gian 3 tháng
tờ trả lại cho tôi . Khi tôi cất giấy tờ xong quay lại thì anh ta đã nhặt và cất đi rồi nhưng không ghi biên bản cũng như không đưa hóa đơn nộp phạt cho tôi . Vậy xin hỏi : đồng chí csgt đó làm như vậy là đã phạm những lỗi gì ,cần xử lý ra sao và tôi phải làm thế nào để tố cáo anh ta khi tôi không có ai làm chứng hay quay phim chụp ảnh được khi anh
Bố mẹ chồng tôi muốn tặng tài sản đất đai của ông bà sang riêng cho chồng tôi với điều kiện sau khi hoàn tất thủ tục sang tên theo quy định của pháp luật cho chồng tôi thì chồng tôi không được chuyển nhượng, cho, bán, tặng cho bất kỳ ai; nếu chồng tôi chết mà chúng tôi vẫn chưa có con cái thì quyền thừa kế tài sản chuyển qua cho con cháu trong
thành trong thời kỳ hôn nhân là tài sản chung vợ chồng, trường hợp này chị A mua bằng tiền riêng nhưng nguồn tiền em nhận thấy là không hợp lý, không hợp tình. Như vậy trong hợp đồng chuyển nhượng bắt buộc phải có tên hai vợ chồng là bên mua, hoặc ông chồng phải làm văn bản cam kết đó là tài sản riêng của vợ thì ô đất mua mới là tài sản riêng của chị A
hoặc Ngân hàng Nhà nước; tổ chức, cá nhân không được thanh toán bằng tiền mặt trong các giao dịch chứng khoán trên Sở Giao dịch chứng khoán hoặc trong các giao dịch chứng khoán đã đăng ký, lưu ký tại Trung tâm Lưu ký chứng khoán không thông qua hệ thống giao dịch của Sở Giao dịch chứng khoán. Các doanh nghiệp không thanh toán bằng tiền mặt trong các
Mẹ tôi có cho tôi mua đất chung với cha chồng tôi, nhưng toàn bộ đều do chồng tôi đứng tên. Tôi muốn xác định một trong ba miếng đất đó là tài sản riêng của tôi. Tôi phải làm như thế nào?
Công ty tôi có trường hợp lao động bỏ ngang. Công ty đã liên hệ với người lao động đó nhiều lần bằng điện thoại nhưng người đó đều không nghe máy. Đáng ra công ty có quyền sa thải theo Luật Lao động 2012, nhưng lãnh đạo công ty chỉ muốn làm quyết định chấm dứt hợp đồng mà không làm quyết định sa thải. Trong trường hợp này, người lao động không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
