Tôi có 1 câu hỏi: Tôi tốt nghiệp đại học bách khoa 2012 loại giỏi ngành Công nghệ hóa thực phẩm và tôi đã nộp hồ sơ tại sở theo diện chính sách thu hút nhân tài của thành phố năm 2012 và sở trả lời chưa có nhu cầu tuyển dụng ngành này nhưng một số bạn của tôi đã được bố trí vào một số cơ quan nhà nước, Vậy thì có mâu thuẩn không ? Và cho tôi
Hiện tại công ty tôi đang có một lao động ngước ngoài, lao động này đã từng làm việc ở nhiều công ty khác và đã có giấy phép lao động. Nhưng giấy phep này đã hết hạn. Tôi được biết trong vòng 15 ngày trước khi giấy phép này hết hạn thì phải làm thủ tục gia hạn, nhưng việc này đã không thực hiện. Vậy trường hợp của công ty tôi là đi xin cấp giấy
Thứ nhất, việc kinh doanh dịch vụ chăm sóc thú cưng là hoạt động thương mại cần phải đăng kí kinh doanh. Tuỳ thuộc vào việc bạn đăng kí kinh doanh với hình thức hộ kinh doanh là hay là công ty TNHH mà có sự khác nhau như bạn thắc mắc ở trên.
Hộ kinh doanh cá thể khác với CT TNHH những điểm cơ bản sau:
* Hộ kinh doanh:
- Chủ hộ
Trường hợp A gửi thùng hóa đơn, chứng từ nhập, cấp thuốc tây cho phòng của B. Sau thời gian, chẳng may C (làm cùng phòng với B) đem thùng hóa đơn chứng từ bán giấy vụn, sau khi hỏi ý kiến của B ( B vô ý). Vậy trong trường hợp này A sẽ chịu hình phạt nào?
Tôi muốn luật gia hướng dẫn, giải thích các quy định của Nhà nước đối với những người sau khi tha tù trở về với cộng đồng, nhất là các quyền về nhân thân, quyền về việc làm sau khi chấp hành xong án phạt tù
muốn kí kết lại HĐLĐ cho phù hợp với hình thức hoạt động của Bên A có được không? Và bên A có quyền kí kết hợp đồng thử việc như một nhân viên mới hay không? + Trường hợp người lao động không đạt đủ các điều kiện thì khi sáp nhập bên A có quyền từ chối không tiếp nhận người lao động khi sáp nhập vào bên A hay không (mặc dù bên A đã thử việc và cho đi
Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012
Giảm thời hạn kỷ luật là Giảm bớt thời hạn thi hành kỷ luật còn lại cho người lao động trong một số trường hợp.
Có nhiều hình thức kỷ luật lao động áp dụng đối với người lao động, nhưng giảm thời hạn kỷ luật lao động chỉ đặt ra đối với hình thức kéo dài thời hạn nâng lương. Người lao động bị xử lý
hợp của bố tôi, liệu bố tôi có được áp dụng quy định tại điều 13 Tình trạng không có năng lực trách nhiệm hình sự trong Bộ luật hình sự hay không? Gia đình tôi phải làm những gì trong trường hợp này? Liệu đang trong quá trình tố tụng gia đình tôi đưa bố tôi đi chữa bệnh có được hay không? mong Luật sư tư vấn giúp để chúng tôi sớm đưa bố tôi đi điều
Chào luật sư! Cho em hỏi bên cty em thi công các công trình chăm sóc sóc cảnh quan đô thị, vậy em muốn giao khoán cho một nhóm người của công ty làm, và đến cuối tháng làm biên bảng nghiệm thu và thanh toán tiền cho nhóm người đó được không ạ. trong trường hợp này có cần bảng chấm công không?
Tôi và một số người lao động (NLĐ) đã làm việc tại Công ty 100% vốn n¬ước ngoài theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, Công ty có Công đoàn cơ sở. Vừa qua công ty nợ lương và tiền thưởng NLĐ 3 tháng, NLĐ đã đề nghị công ty phải thanh toán chậm nhất vào ngày 30/4/2014, nếu không NLĐ sẽ nghỉ việc, nhưng
là vì t nghĩ nếu ko t sẽ rất khó đc nhận lương vì bản thân t đi làm ko hề có hợp đồng lao động mặc dù đc giao làm quản lý và làm hơn 3 tháng. Vậy nêu xét theo luật thì nếu bị khởi tố thì t sẽ bị xử ntn? Họ nói tôi lừa đảo nhưng khi xem qua về tội lừa đảo thì ko đúng!
Quảng Ngãi
Các huyện Ba Tơ, Trà Đồng, Sơn Tây, Sơn Hà, Minh Long, Bình Sơn, Tây Trà, Sơn Tịnh và huyện đảo Lý Sơn
Huyện Nghĩa Hành
30
Bình Định
Các huyện An Lão, Vĩnh Thạnh, Vân Canh, Phù Cát, Tây Sơn, Hoài Ân, Phù Mỹ
Huyện Tuy Phước
31
Phú Yên
Các huyện Sông Hinh, Đồng Xuân, Sơn Hòa, Phú Hòa, Tây Hòa
Tôi là giáo viên THPT của một trường công lập. Tôi đã được thông báo thời điểm bà được nghỉ hưu là ngày 1/12/2014. Tính đến ngày nghỉ hưu tôi còn thiếu 8 tháng nữa để được nâng bậc lương thường xuyên. Vậy trường hợp của tôi có được nâng lương trước khi nghỉ hưu không?
GD&TĐ - Tôi là giáo viên thể dục trong biên chế của một trường THCS công lập. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Trường hợp nào không được tính để xét nâng lương thường xuyên. Tôi bị nhà trường ra quyết định kỷ luật dưới hình thích là khiển trách. Vậy trường hợp của tôi có bị kéo dài thời gian nâng lương thường xuyên hay không? Nếu có thì
Tôi là giáo viên THCS. Tôi bị kỷ luật theo hình thức cảnh cáo nhưng bị kéo dài thời gian nâng lương thường xuyên là 1 năm có đúng hay không? Nếu không đúng tôi phải làm gì và trường hợp của tôi bị kéo dài thời gian nâng lương là bao lâu? – Ngô Văn Huân (ngohuan***@gmail.com).
Bà Bùi Thị Mỹ Nhung (nhungthcsdongson1975@...) là giáo viên Trường THCS Đông Sơn (TP Tam Điệp, Ninh Bình), ngạch giáo viên THCS chính (mã số 15a.201), xếp lương bậc 6, hệ số 3,99 từ 1/1/2012. Thời gian tính nâng bậc lương lần sau kể từ 1/1/2012. Từ năm 2012 - 2014. bà Nhung được Chủ tịch UBND thị xã, UBND tỉnh tặng nhiều bằng khen và danh hiệu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
