Tra cứu hỏi đáp Đăng ký thành lập công ty

Xin hỏi công ty tôi thành lập hơn 1 năm, nhưng vẫn chưa vô quy trình luật lệ nhiều. Khi tôi vào làm việc 24-3-2014 (thử việc) đến đầu tháng 5 là chính thức ký hợp đồng lao động vô thời hạn. Thế nhưng mới đến tháng 10-2014, công ty lại có quản lý mới vô, bàn với sếp sửa đổi bản hợp đồng lao động mới và thời hạn ký chỉ có một năm... Vậy cho tôi

Công ty tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) 1 năm từ tháng 8-2013 đến tháng 8-2014 với một nhân viên. Nhân viên này sắp kết hôn nên muốn xin nghỉ việc từ tháng 7. Anh này còn muốn nghỉ thêm 1 tháng trước khi nghỉ hẳn để chuẩn bị đám cưới. Việc nghỉ việc của nhân viên này ảnh hưởng đến công việc của công ty nên chúng tôi muốn giải quyết theo 2 hướng

Công ty tôi đăng ký kinh doanh dưới hình thức công ty cổ phần, thành lập vào tháng 04/2014. Cổ đông sáng lập gồm tôi và 02 người khác. Nhưng tính đến thời điểm này, chỉ có tôi là góp đủ số vốn cam kết, hai người còn lại không góp và không có ý định góp vốn nữa.  Hiện tại có người ngoài công ty có nhu cầu mua lại phần vốn góp này. Như vậy, tôi

Xin luật sư tư vấn giúp em!!! Trên thực tế, công ty em hoạt động mang tính chất của công ty Cổ phần do công ty được thành lập là do nhiều thành viên góp vốn. Tuy nhiên ban đầu khi đăng ký kinh doanh thì lại đăng ký là công ty TNHH MTV (MTV là cá nhân). Bây giờ công ty em muốn chuyển từ công ty TNHH MTV thành công ty Cổ phần thì cần những điều

Ông Hùng, ông Minh và bà Hằng góp vốn thành lập công ty CP Đại Hưng. Vốn điều lệ của công ty là 1 tỷ đồng được chia làm 10.000 cổ phần. Trong đó, ông Hùng nắm giữ 1.000 cổ phần, ông Minh nắm giữ 500 cổ phần và bà Hằng nắm giữ 500 cổ phần. Tuy nhiên, khi hết thời hạn thanh toán, bà Hằng chỉ thanh toán

Bà Bùi Thị Kim Anh (Đông Thành, tỉnh Ninh Bình; email: linhhiepanh@...) đề nghị được hướng dẫn cách ghi số cổ phần và số tiền trên cổ phiếu đối với trường hợp của Công ty bà. Cụ thể, năm 2004, Công ty của bà Kim Anh thực hiện cổ phần hóa với 51% vốn nhà nước (tương đương 1 tỷ VNĐ) và 49% vốn thuộc về người lao động. Năm 2010, Tổng công ty quản

Tôi có hùng vốn với 3 bạn mở cty cổ phần được khoảng 3 năm,vì không đồng quan điểm kinh doanh,Tôi rút lui khỏi cty,đã chuyễn cổ phần lại cho 1 trong 3 ngưiời bạn thành lập cty ,được sự đồng ý trong ban lãnh đạo cty,nay Tôi không làm chung cty nữa,nhưng vẫn còn tên đăng ký kinh doanh trong cty,vì cty vẩn còn hoạt động bình thường Cho Tôi hỏi: 1

Công ty em thành lập và đi vào hoạt động hơn 2 năm nay, chuyên về kinh doanh lắp đặt máy lạnh, hệ thống lạnh và bảo trì sửa chửa (các sản phẩm đó). Địa điểm kinh doanh là ở TP Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận. Bây giờ công ty ngày càng phát triển, địa điểm kinh doanh hiện tại chật hẹp nên em muốn mở thêm

Trường hợp công ty phải cắt giảm lao động vì lý do bất khả kháng thì Công ty c ó phải thanh toán Trợ cấp thôi việc hay Trợ cấp mất việc làm cho NLĐ không ? (Công ty thành lập từ năm 2011, đã và đang đóng đầy đủ Bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ) Đối với NLĐ đã ký Hợp đồng lao động không xác định thời hạn có được hưởng chế độ gì khác khi Công ty cắt

Kính gửi luật sư, tôi có câu hỏi muốn nhờ luật sư tư vấn như sau ah: 1. Công ty tôi thành lập từ 8/2010 với dưới 10 nhân viên, đến nay công ty vẫn chưa tham gia đóng bảo hiểm cho nhân viên trong công ty.  Như vậy phía công ty có vi phạm gì không ah? 2. Tôi làm việc ở đây từ tháng 10/2010 đến nay vẫn chưa được đóng bảo hiểm , nếu bây giờ công ty