Tra cứu hỏi đáp Ngày nghỉ

Em xin chào văn phòng BHXH. Em muốn hỏi: + Khi nghỉ việc em muốn rút hết tiền trong sổ BHXH thì cách tính như thế nào? + Khi đến tuổi về hưu em muốn rút 1 lần thì cách tính như thế nào? Hoặc không rút 1 lần thì cách tính như thế nào? Xin tư vấn giúp em với ah Em chân thành cảm ơn. Thanks!

Xin chào.Tôi tên Bùi Thị Ngọc Quyên,tôi nghỉ việc ở công ty và có giấy thôi việc ngày 27.2.2016 đến nay gần 3 tháng mà tôi chưa có sổ bảo hiểm hỏi tôi có hưởng được bảo hiểm thất nghiệp không

Đơn vị tôi do kế toán nghỉ thai sản.trong quá trình nghỉ, đơn vị phát sinh người chuyển đến từ đơn vị khác và có cả hợp đồng làm việc mới nhưng không được báo với cơ quan bảo hiểm. khi đi làm trong quá trình bàn giao giữa 2 kế tóan không đề cập đến vấn đề chưa báo tăng người lao động mới .đến khi phát hiện ra sự việc trên, kế toán báo tăng thì

E nghi thai san da hon 6 thang. Nhung chua nhan dc tien bao hiem .thai san. Ben truong noi phai den cuoi thang 6.2016 thi bao hiem xa hoi moi thanh toan tien thai san. Ho so thai san da duoc gui len bao hiem tu thang 3. Vay cho em hoi khi nao bao hiem thai san cua em moi duoc giai quyet va so tien em nhan duoc la bao nhieu

Tôi tham gia BHXH tính đến lúc đủ tuổi nghỉ hưu đã đóng BH là 15năm , vậy tôi muốn đóng thêm 5nam (đong một lần)theo quy dinh thì đóng ở đâu và thủ tục như thế nào , Công Ty có đóng dùm được không ? Chân thành cảm ơn

Qúa trình mình đóng BHXH đến 4/2015 là 2 năm 5 tháng, từ 03/2016 - 05/2016 là 3 tháng. Đến cuối tháng 5 bác sĩ yêu cầu nghỉ để dưỡng thai (vì thai bị suy dd). Vậy giấy nghĩ dưỡng thai phải có từ ngày nào để mình được hưởng chế độ thai sản theo khoản 3 điều 31 Luật BHXH năm 2014? và mức hưởng như thế nào? Ngày dự sinh 23/07/2016

Tôi là nữ tuổi đời 52, làm việc 32 năm, đóng Bảo hiểm xã hội 32 năm, mức lương 4,98 vượt khung 10% . Xin hỏi nghỉ theo Quyết định 108 được không? Tổng số tiền Bảo hiểm và chế độ khác là bao nhiêu. Xin cảm ơn.

Anh/Chị vui lòng cho em hỏi vấn đề này nhé. Cuối tháng 05/2016 em nghĩ chế độ thai sản theo đúng quy định thì em nghỉ được 6 tháng vậy cho em hỏi một năm em được 12 ngày phép nhưng em nghĩ thai sản 6 tháng thì công ty tính em được có 6 ngày phép như vậy có đúng luật không vậBộ Luật lao động năm 2012 quy định người lao động có đủ 12 tháng làm

Tôi làm việc tại cty đến ngày sinh con là 10/1/2016, nhưng vì tôi còn nhiều ngày phép năm chưa nghĩ nên tôi đã lập giấy nghĩ thai sản bắt đầu từ ngày 20/1/2016 đến ngày 20/7/2016. Và tại cty tôi được hưởng lương và đóng bảo hiểm đến ngày 20/1. Vậy khi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sảntthì ngày sinh con và ngày nghĩ thai sản sau ngày sinh con 10

Than chao Toi ten tham tuong van, sinh nam 1990, so cmnd 271968522. Toi nha o quan tan binh, tp hcm, cong tác tai 152 van kiếp, p 3, quan binh thanh. Hien toi dang nghi thai san tu dau thang 3/2016 den het 8/2016, toi sinh em be ngay 23/3/2016. Toi muon biet kẹt qua qua trinh dong bao hiem tinh den hien nay ( toi co len mang tra cứu nhung khong

Em tôi sinh ngày 16/01/1966 làm thợ tiện cho công ty đóng tàu, có thời gian đóng BHXH là 27 năm. Năm 2013 công ty chuyển sang CTY CP em tôi do sức khỏe yếu nên cơ quan ko sắp xếp công việc nữa . Em tôi bị suy nhược sức khỏe , tai biến phải nằm viện hiện nay sức khỏe rất yếu không làm được gì, hay bị lẫn nói năng lung tung. Theo luật BHXH năm

Mẹ em đang công tác cho một bệnh viện nhà nước, bắt đầu tham gia bhxh từ tháng 8/1998, tính đến ngày 29/7/2019 Mẹ em sẽ đến tuổi về hưu. Cho em hỏi là nếu trường hợp Mẹ em muốn lãnh BHXH và lương hưu 1 lần thì Mẹ em sẽ phải về hưu trước tuổi có phải không ạ? Em cảm ơn ạ!!