được quyền lợi gì ?Trong thời gian tôi kiện nếu công ty giải thể giám đốc về nước thì trường hợp của tôi có được giải quyết không(giám đốc người Hàn Quốc)?Vì trong thời gian mang thai tôi không thể đi tìm việc mới và nếu công ty chấm dứt hợp đồng trước thời hạn như vậy tôi sẻ không hưởng được chế độ thai sản.Tôi làm về nhân sự và tôi đã tìm hiểu các
đến tháng 12/2009 Anh cháu co lệnh bắt giam và đến tháng 6/2010 Anh cháu bị chuyển đổi tội danh sang tội đồng phạm giết người. Cơ quan xét xử sơ thẩm tuyên anh cháu 18 năm tù và 1 người nữa 14 năm tù. Đến cấp phúc thẩm tuyên Anh cháu bị xử 17 năm vì tội đồng phạm giết người theo khoản 1 điều 93 với tình tiết tăng nặng là phạm tội với tính chất côn đồ
Chú ơi cho cháu hỏi chút ạ Hôm mùng 5/4/2013 bạn cháu có giết người nhưng tình tiết như sau ak: Bạn cháu có vay của Đỗ Thế Anh 500 nghìn, Đỗ Thế Anh có rủ Vỹ đi đòi và bạn cháu đã trả và có xích mích với Vỹ .Từ đó đi đâu gặp bạn cháu Vỹ cũng đánh. Rất nhiều lần phục đánh chộm bạn cháu. Hôm xảy ra vụ án bạn cháu đang chơi ở quán bi a và gặp Vỹ ở
Cho em hỏi một trường hợp của bạn em mới bị bắt vì tội giết người cướp của sẽ bi xử bao nhiêu năm tù .bạn em sinh năm 1984 vì ham mê cờ bạc và thua nhiều lên ăn đi trộm . 6 giờ sáng thấy nhà 2 tầng dễ đột nhập lên đã trèo vào ăn trộm không may bị chủ nhà phát hiện bạn em đã vật lộn với chủ nhà trong lúc vật lộn bạn em vớ được con dao bầu và đâm
việc làm ở nhà nghỉ như thế này không phải là lần đầu tiên) Em trai e sau phiên tòa sơ thẩm đã bị kết án 2 năm tù giam giữ, nhưng do khi phạm tội chưa đủ 17 tuổi và lần đầu phạm tội, thân nhân tốt, còn đang học cấp 3, trước phiên tòa sơ thẩm đã thành thật khai báo và đã nhận lỗi khi biết mình sai và mong được có thể trở về với gia đình và xã hôi, để
Em bị vi phạm pháp luật đó là: Em ăn trộm tài sản mà tổng giá trị tài sản lên tới 4.725.000 vnd Em là người tàn tật hơn nữa lại là người dân tộc thiểu số và mới vi phạm lần đầu như vậy thì em sẽ bị sử phạt như thế nào?
Vợ chồng tôi kết hôn cách nay 10 năm nhưng chưa có con, mặc dù chúng tôi đến Bệnh viện Từ Dũ chữa trị tốn kém rất nhiều nhưng vẫn không có kết quả. Vợ chồng tôi muốn áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để nhờ người mang thai hộ, nhằm sau này có con cùng huyết thống chăm sóc tuổi già và thừa hưởng di sản thừa kế của vợ chồng tôi. Không biết chúng
(PLO)- Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây: Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi... Trước khi nghỉ thai sản tôi có vi phạm một số quy chế làm việc của công ty và họ cũng chưa xử lý vi phạm. Hiện tại, tôi đang nghỉ thai sản được
Năm 2013, tôi được tuyển vào làm việc cho một công ty sản xuất về đồ gia dụng với hợp đồng lao động có thời hạn là ba năm. Hiện tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Vừa qua, công ty nói khó khăn cần tiết giảm nhân sự và muốn đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động với tôi và không bồi thường gì. Đề nghị Luật sư cho biết, hợp đồng lao động của tôi
Tôi tham gia đóng BHXH,BHYT,BHTN từ tháng 5/2011 đến tháng 10/2013 thì tháng 11/2013 tôi nghĩ sinh và được hưởng chế độ thai sản bình thường (6 tháng) Trường hợp: - Nếu như có việc thì tôi sẽ đi làm lại là T5/2014, nhưng nay cty hết việc nên cty lại yêu cầu tôi viết đơn xin nghỉ việc bắt đầu từT5/2014. Vậy Quý Cơ quan cho tôi hỏi: như vậy cty có
Tôi có nghề làm bánh canh, do nhà nghèo và việc buôn bán chỉ nhỏ lẻ nên hàng của tôi chỉ bày bán ở vỉa hè trước khu chung cư. Vừa qua tôi nghe nói Nhà nước sắp quản lý chặt việc buôn bán loại này, ai không đủ điều kiện thì không được bán. Xin cho biết những điều kiện đó là gì? (Lê Thị Xuân – Nha Trang)
Tôi và bạn trai tổ chức đám cưới nhưng không đăng ký kết hôn. Chúng tôi chia tay khi con được 8 tháng tuổi. Tôi muốn nuôi con nhưng gia đình anh không đồng ý, ép viết cam kết trao quyền nuôi dưỡng cho họ. Anh ấy hiện đi tù. Tôi nhiều lần đến thăm con nhưng gia đình nhà anh luôn tỏ thái độ khó chịu. Tôi muốn được nuôi dưỡng con thì phải làm thế
tháng 10 năm 2014 tôi viết đơn đề nghị Công ty CP thời trang NEM giải quyết chế độ thai sản cho tôi. Đơn đề nghị tôi gửi cho các cán bộ: TGĐ, GĐ nhân sự. quản lý Từ ngày gửi đơn đề nghị đến nay tôi không nhận được hồi âm từ phía Công ty. Tôi liên lạc với người phụ trách làm bảo hiểm, tôi nhận được kết quả là: đang giải quyết (rất nhiều lần liên lạc tôi
vừa qua, người hàng xóm lợi dụng lúc anh Hùng ở nhà một mình, đã khống chế và thực hiện hành vi giao cấu. Hiện người hàng xóm đã bị bắt giữ để phục vụ điều tra. Nhưng tôi thắc mắc liệu người này có bị pháp luật xử lý về tội Hiếp dâm không?
Chị Phạm Thị Hường là nhân viên của Công ty Cổ phần phân bón PK. Sau khi hết thời gian nghỉ chế độ thai sản, chị Hường đến Công ty này để làm việc nhưng nhận được thông báo chị bị sa thải vì lý do nuôi con dưới 12 tháng. Chị Hường hỏi, hành vi này của Công ty Cổ phần phân bón PK có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
đang thiếu chức danh cán bộ văn hoá - xã hội. Bà Thẻn, Chủ tịch UBND xã thấy chị Tuyết là người có năng lực và tâm huyết với địa phương nên rất ủng hộ việc tiếp nhận chị Tuyết về công tác nhưng ông Kích, Phó Chủ tịch phụ trách công tác văn hoá xã phản đối vì cho rằng, việc chị Tuyết có 3 con mà làm cán bộ văn hoá ở xã thì sẽ khó khăn cho việc tuyên
Vợ tôi là viên chức Bệnh viện đa khoa Lý Nhân,do vỡ kế hoạch nên vợ chồng toi đã có cháu thứ 3. Gần đây giám đốc bệnh viện luôn đề nghị vợ tôi nghỉ việc vì vi phạm quy chế cơ quan. Xin cho hỏi : -Quy chế cơ quan có đủ pháp lý buộc thôi việc cán bộ viên chức sinh con thứ 3? -Giám đốc bệnh viện huyện có đủ thẩm quyền buộc thôi việc cấp dưới khi sinh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
