Tôi năm nay 55 tuổi. Đã đổi thẻ CCCD 1 lần năm 40 tuổi rồi. Thẻ hiện giờ chỉ còn giá trị 5 năm nữa. Vậy có phải năm 60 tuổi tôi phải đi đổi nữa không? Xin hỏi tôi phải đổi thêm mấy lần nữa?
Em làm CCCD năm 17 tuổi. Nhưng hình chụp xấu quá. Bây giờ em muốn đổi thì có được không? Em nghe nói đến năm em 20 tuổi thì mới đổi được. Nay em mới hơn 18 tuổi.
Cho em hỏi công ty em là TNHH hai thành viên đứng tên nhưng bây giờ công ty muốn nhận thêm thành viên do tăng vốn điều lệ lên thì cần thủ tục gì ạ?
Tới tháng 4 đây, công ty tôi có 1 số nhân viên mới 17 tuổi làm công việc lập trình phần mềm. Không biết là những bạn này có được làm thêm giờ không?
Được biết trong 1 số trường hợp tổ chức làm thêm phải có sự đồng ý của người lao động. Vậy cho hỏi văn bản thỏa thuận làm thêm giờ phải đảm bảo nội dung gì?
Xin hỏi hiện nay thì trường hợp nào được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm? Cảm ơn!
Xin hỏi, sắp tới đây thì nghỉ trong thời gian hành kinh của người lao động nữ được quy định như thế nào?
Doanh nghiệp em làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 ngày làm 8 tiếng. Vậy cho em hỏi số giờ làm thêm trong 1 ngày của em là không quán 4h/1 ngày đúng không ạ? Còn làm vào ngày cuối tuần là không quá 12h?
Bên em bố trí người lao động trực công ty ngày Tết (5 ngày), mỗi ngày 2 nhân viên trực trong giờ hành chính luân phiên nhau. Trường hợp nhân viên nữ có con dưới 12 tháng tuổi nhưng họ xung phong trực thì mình có được phân công họ không?
Xin hỏi, chứng minh nhân dân của tôi do bị thấm nước nên bị mờ 1 số cuối. Giờ tôi muốn mở thẻ ngân hàng để con gái chuyển tiền về thì có mở được không?
Doanh nghiệp mình thuộc một trong những doanh nghiệp có đối tượng công nhân được phép làm thêm từ 200 giờ trở lên. Không biết bên mình chỉ lưu hành giấy tờ nội bộ hay phải làm văn bản thông báo với Sở không? Theo văn bản mới ạ.
Xin hỏi, doanh nghiệp mình có trụ sở chính tại Hà Nội. Nhưng công nhân sẽ làm việc tại xưởng ở Bắc Ninh. Bây giờ theo quy định mới thì phải thông báo khi công nhân làm thêm giờ từ 200 giờ. Thì phải nộp thông báo cho Sở lao động ở trụ sở chính hay ở xưởng?