Công ty tôi đang làm việc là công ty Cổ phần hóa từ doanh nghiệp nhà nước và hiện nay vẫn đang áp dụng hệ số lương cấp bậc. Hiện công ty tính tiền thôi việc cho người lao động theo công thức: Lương cấp bậc x Lương vùng. Như vậy có đúng không?
Công ty tôi mới thành lập tháng 08/2012, chưa có hệ thống thang, bảng lương. Từ trước tới nay, việc ký hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động đều dựa trên thỏa thuận với từng người lao động. Vậy Công ty có phải đăng ký thang lương, bảng lương không? Hệ số lương của từng mức đối với từng chức danh được xác định như thế nào?
cty tôi trước giờ trả tiền lương tối thiểu là 880.000đ chưa nhân hệ số để trích bảo hiểm. Nay nhà nước quyết định tăng lương tối thiểu lên 1.780.000đ thì mức trích cho nhân viên cũ như thế nào và thủ tục tại phòng SLĐTBXHĐN cty tôi có phải đăng ký lại thang lương, bảng lương hay không?Nếu có thì bao gồm những gì?
Áp dụng quản lý rủi ro trong việc lựa chọn trường hợp thanh tra, kiểm tra tại trụ sở người nộp thuế được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm kế toán. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Áp dụng quản lý rủi ro trong việc lựa chọn trường hợp thanh tra, kiểm tra tại trụ sở người nộp thuế được quy định
Quy trình chỉ định thầu rút gọn gói thầu xây lắp. Bên em có thực hiện công việc theo hình thức chỉ định thầu rút gọn, gói thầu xây lắp. Cho em hỏi, với gói thầu này thì hồ sơ, thủ tục cụ thể như thế nào vậy (rất mong hướng dẫn cụ thể và chi tiết giúp em, vì đây là gói thầu đầu tiên em thực hiện). Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký
Quyền và nghĩa vụ của bên giao thầu cung cấp thiết bị công nghệ khi tham gia hợp đồng xây dựng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực xây dựng. Tôi có một thắc mắc mong được Ban biên tập tư vấn. Quyền và nghĩa vụ của bên giao thầu cung cấp thiết bị công nghệ khi tham gia hợp đồng xây dựng
Vì mâu thuẫn chưa được giải quyết quanh chuyện thu phí dịch vụ mà chủ đầu tư dọa cắt điện, nước của một số nhà Gia đình tôi sống tại một chung cư ở Hà Nội. Nhà tôi và một số hộ do không đồng ý với việc mức phí dịch vụ thu cao trong khi chất lượng không tương xứng, việc quản lý nhiều bất cập nên phản đối bằng cách không đóng tiền dịch vụ hơn một
Tôi có chơi 1 tựa game online của nhà phát hành ... ( xin chưa nêu tên ) , tài khoản của tôi đã đầu tư bằng hình thức nạp card , khoảng 20 triệu VND , vừa qua Ban Quản Trị game khóa account (tài khoản trong game )của tôi với lí do sử dụng hack trong game và cung cấp bằng chứng dưới dạng 1 đoạn video được cho là sử dụng hack và tôi không công
Xin chào sở nội vụ Đà Nẵng, Tôi tốt nghiệp hai bằng cao học về QTKD và quản lí dự án của RMIT Vietnam. Tôi rất yêu thích tp và con người Đà Nẵng. Nay cũng muốn về Đà Nẵng sống và làm việc nhưng ko tìm thấy thông tin về các vị trí cần tuyển cũng như chính sách ưu đãi (nếu có) Xin cung cấp thông tin thêm.
Trước đây chúng tôi công tác tại Công ty này và được trả lương khoán công trình về các phòng, ban thuộc Công ty. Công ty đưa ra quy chế buộc các phòng, ban chỉ thanh toán cho các nhân viên đã rời Công ty 80% số tiền công trình mà lẽ ra nếu còn ở lại thì sẽ nhận đủ 100%
Cơ quan em thuộc lĩnh vực xây dựng, làm việc theo nhiệm vụ cấp trên giao để quản lý dự án, và có chức năng làm thuê. ngoài lương cơ bản trả cho người lao động, cho em hỏi khi làm thuê cho 1 đơn vị khác thì cơ quan có được khoán tiền công làm công việc đó cho người lao động nữa không?. và thông tư hay nghị định nào hướng dẫn mức khoán hay hình
Tổ quốc, xây dựng chủ nghĩa xã hội được tặng thưởng một trong các danh hiệu: Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng lao động, Nhà giáo nhân dân, Thầy thuốc nhân dân, Nghệ sỹ nhân dân, Dũng sỹ trong kháng chiến chống Mỹ cứu nước; được tặng thưởng một trong các loại Huân chương hoặc được tặng thưởng Huy chương kháng chiến.
c) Có một trong
Mô tả chung trong Báo cáo phân tích an toàn trong hồ sơ đề nghị cấp phép xây dựng nhà máy điện hạt nhân được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: Gần đây Việt Nam rất tập trung vào vấn đề phát triển các nhà máy điện hạt nhân tại một số khu công nghiệp trọng điểm. Tôi khá quan tâm tới vấn đề
vướng vần đề bù giá nhân công và máy thi công, nhờ Quí Sở giải đáp: 1.Theo nghị định 97/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009, mức lương tối thiểu tăng từ 800.000 đồng/tháng lên 980.000 đồng/ tháng , áp dụng từ ngày 1/1/2010. Ngày 28/12/2010 có công văn số 10505/SXD-QLKTXD hướng dẫn điều chỉnh dự toán xây dựng công trình trên địa bàn Tp.HCM theo mức lương tối
Khi lập dự toán chi phí xây dựng công trình để xác định giá gói thầu, tư vấn đã sử dụng công bố giá hàng tháng của Liên Sở Xây dựng - Tài chính để xây dựng; đồng thời nhà thầu trúng thầu cũng xây dựng đơn giá trên cơ sở định mức và công bố giá hàng tháng của Liên Sở XD-TC. Trong quá trình thi công, nhà thầu đã mua đá các loại tại mỏ (khoảng cách
này trước thời hạn trên thì phải được Đại hội đồng cổ đông chấp thuận.
d) Trường hợp nhà đầu tư chiến lược không thực hiện đúng cam kết, vi phạm hạn chế chuyển nhượng theo quy định thì phải bồi thường mọi tổn thất xảy ra theo đúng hợp đồng cam kết và quy định của pháp luật hiện hành.
đ) Giá bán cổ phần cho nhà đầu tư chiến lược được xác
đối với Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên chuyên ngành, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng trong việc quản lý, điều hành VNPT.
17. Tiếp nhận, kiểm tra, giám sát việc xây dựng thang, bảng lương đối với VNPT.
18. Thực hiện các quyền, trách nhiệm khác theo quy định của pháp luật, phân công của chủ sở hữu
:
a) Danh mục, mã và ngưỡng chất thải nguy hại; yêu cầu kỹ thuật, quy trình quản lý về phân định, phân loại, lưu giữ, trung chuyển, vận chuyển, sơ chế, tái sử dụng, tái chế, đồng xử lý, xử lý và thu hồi năng lượng từ chất thải nguy hại; yêu cầu kỹ thuật, quy trình quản lý liên quan đến các điều kiện để được cấp phép xử lý chất thải nguy hại và việc
Anh chị trả lời giúp em với. Những quy định, quy chế hoạt động, chi tiêu của 1 công ty cổ phần (công ty em làm bên mảng thầu xây dựng). Công ty em mới thành lập nên còn sơ khai. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
