Phương pháp giải quyết:
Thu hồi công nợ khó đòi, chậm trả sau bán hàng là công việc rất khó và cũng rất “nhạy cảm”, do vậy người đi thu nợ ngoài việc nắm rất rõ về tính chất pháp lý của hồ sơ công nợ, còn phải có nghiệp vụ, những kỹ năng xử lý và thu hồi nợ .
Tùy theo tính chất của mỗi vụ việc, căn cứ từng hồ sơ cụ thể, để có thể đưa ra
Công ty chúng tôi chuyên sản xuất đồ gỗ xuất khẩu. Trong khi chưa có thêm đơn hàng, để giải quyết việc làm hiện thời, Giám đốc quyết định chuyển 25 công nhân từ tổ xử lý nguội sang tổ định hình. Phòng Nhân sự đã thông báo trước 3 ngày làm việc kể từ ngày ra quyết định cho 25 công nhân từ tổ xử lý nguội sang tổ định hình làm việc tạm thời trong
diện với người chồng tệ bạc nên nhìn Thương ngày càng héo hon. Mặc dù muốn thoát khỏi cuộc sống hiện tại nhưng với bản tính nhút nhát, Thương không biết làm gì khác ngoài việc chịu đựng tất cả. Là bạn thân của Thương, tôi không đành lòng nhìn cô ấy hàng ngày bị chồng đánh đập, dày vò. Trong lần đi nghe tuyên truyền về Luật Phòng, chống bạo lực gia
Thống đốc NHNN Việt Nam vừa có văn bản trả lời câu hỏi của cử tri tỉnh An Giang về việc: Sinh viên trong quá trình học tập có vay vốn ngân hàng, khi tốt nghiệp ra trường thì thi hành nghĩa vụ quân sự. Trong thời gian nhập ngũ có được miễn đóng lãi suất và được gia hạn đến khi hết thời gian thi hành nghĩa vụ quân sự không?
Tôi làm tại Cửa hàng SFone tại huế ( thuộc Sfone TPHCM) theo HĐLĐ không xác định thời hạn đã 3 năm. Đầu năm 2012, Công ty nói do cơ cấu lại tổ chức, giải thể các cửa hàng ở các địa phương, nên sẽ chấm dứt HDLĐ với tất cả các nhân viên ( thuộc cả hệ thống SFone, nhưng chủ yếu là ở các địa phương), 1 số được ký HĐ làm việc lại ( Chủ yếu là TPHCM
Gần đây, do không có đơn hàng, công ty chúng tôi không tái ký HĐLĐ với nhiều người. Vì vậy, khi mất việc làm, nhiều người lao động rất lo lắng cho quyền lợi của mình. Nếu đăng ký thất nghiệp trễ hạn thì có bị mất tiền BHTN hay không? Hết tuổi lao động mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu thì người lao động có được hưởng BHTN hay không?
Luật sư cho hỏi trường hợp người lao động nữ làm việc ở một công ty A. Sau 6 tháng nghỉ sinh theo chế độ, người này không đi làm lại, nghỉ hơn 20 ngày rồi, cũng không báo công ty. Công ty nhiều lần liền hệ và tìm gặp nhưng người lao động này tìm cách không gặp. Giờ công ty rất khó xử lý vì theo BLLĐ 2012 thì không được xử lý kỹ luật với lao
lương ứng và Công ty nợ lại. Công ty nói tạm thời khó khăn nên xin mọi người chịu khó đồng lòng giúp Công ty vượt qua khó khăn. Nhưng đến khi Cty đã vượt qua khó khăn thì lại không có định trả lương đầy đủ cũng như khoản nợ mà Công ty vẫn còn đang nợ tôi. Tôi chủ động đề xuất yêu cầu Công ty nên nhanh chóng trả lại số tiền cho tôi. Thì Công ty lại quay
Em tên là Tuấn. Gia đình em đang sảy ra tranh chấp đất đai với hàng xóm ( đồng thời cũng là họ hàng mà em gọi là chú thím ). Nhà chú em có xây nhà sang đất nhà em. Mặc dù ko nhiều ( khoảng 15-20cm với chiều dài 10m ) nhưng do nhà em cấp 1 mà xây đè nên móng đã gây nứt nhà em. Gia đình em có làm đơn xuống xã và ngay lâp tức xã cho người bên địa
Cơ quan thi hành án dân sự đã bán đấu giá và thu toàn bộ số tiền mua tài sản nhưng do người phải thi hành án chưa giao tài sản, việc này đã kéo dài hơn 3 tháng, tôi đã liên tục đề nghị thực hiện theo đúng luật nhưng Chi cục trưởng Chi cục Thi hành án dân sự cứ trả lời chờ, như vậy việc bàn giao tài sản có liên quan và ảnh hưởng đến việc chi trả
quá dài , làm sáng ăn bánh mì đến chiều mới ăn dc bát bún dc 1 ,2 miếng thịt, 2 ngày mới có bữa cơm. nên trong vòng 1 tháng e trai e từ 58kg xuống còn 46kg . công việc ăn uống ko đảm bảo sức khỏe nên gia đình yêu cầu chị ấy sắp sếp công việc đúng như trong giao kèo là ngày làm 10 tiếng như khi ở nhà chị nói. giờ chị ấy lật lọng trắng trở bảo bên ấy
Tôi làm việc trong một coong ty cơ khí ở Hà Nội. Do sơ xuất tôi đã làm hỏng lô hàng lên tới 15 triệu đồng, vào ngày 3/5/2013. Trước sự việc này công ty ra quyết định tạm đình chỉ công việc của tôi trong thời gian tạm đình chỉ tôi được tạm ứng 50%tiền lương, sau 2 tháng tạm đình chỉ công việc công ty triệu tập tôi đến đẻ họp kỷ luật nhưng tôi
nghị các cấp có thẩm quyền yêu cầu gia đình đó phải sửa lại con đường cho ông đi, biết không làm gì được bố tôi họ đã làm đơn gửi cấp trên vu khống cho tôi là chửi bới gia đình họ, cướp đát đường đi để làm nhà ở, tôi đã làm bản giải trình và có xác nhận của trưởng thôn là "Việc tranh chấp đất đai là của gia đình bố tôi với gia đình hàng xóm, còn gia
đầu. Còn riêng thi thể của ba em thì không còn nguyên vẹn (....), Em xin phép không miêu tả. Lái xe bỏ chạy, người nhà em đến và gom góp thi thể ba em đưa về nhà sau khi Cảnh sát giao thông đo đạt xong hiện trường. Ngày hôm sau, bên phía đại diện công ty có xe, mang ra 10 triệu đồng, gia đình em không chấp nhận. Sau đó bên công ty lại quay trở ra đưa
đất một cách lặt nhặt và giờ vẫn còn nợ 8 triệu đồng như đã nói ở trên. Qua sự việc này xin được hỏi: Chung tôi có thể áp dụng biện pháp gì hay có quyền đưa vụ việc ra cơ quan pháp luật nào không để được giải quyết? ( Việc này đã kéo dài khá lâu nên chúng tôi rất bức xúc vì cho rằng bên mua có ý định chiếm đoạt. Xin được sự tư vấn giúp ,chân thành
(PLO)- Người lao động phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc người khác bào chữa khi xử lý kỷ luật lao động. Tháng 11 vừa qua, tôi có uống tí bia nên ngủ quên khi trông giữ kho hàng (lần hai) nên công ty đã tạm ngưng công việc chờ họp xử lý kỷ luật lao động. Tôi muốn biết là khi họp xét kỷ luật thì công ty có mời tôi hay không và
Luật sư ơi đây là bản hợp đồng của em ạ. Em kí hợp đồng với công ty TNHH tkcarem vào ngày 17-6-2014 và kéo dài trong 6 tháng, giờ em muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì em phải bồi thường gì không ạ . Hiện tại công ty này đang giữ chứng minh thư của em ạ. Trong hợp đồng có ghi " sau khi đồng ý nhận làm tại bất cứ gia
Khi học đại học, Thân có vay vốn từ Chương trình tín dụng đối với HSSV. Tháng 6/2014, sinh viên Thân tốt nghiệp, chưa có việc làm thì nhận được lệnh gọi nhập ngũ. Vậy trong thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự thì có được gia hạn khoản vay không, nếu được gia hạn thì lãi suất như thế nào?
Tôi làm việc tại một Ngân hàng thương mại cổ phần từ tháng 9/2012 theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 36 tháng và hiện đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Hiện nay, ngân hàng đang gặp khó khăn về kinh tế, muốn cắt giảm nhân sự nên đã đề nghị chấm dứt HĐLĐ với tôi và sẽ bồi thường cho tôi 3 tháng lương. Tôi xin hỏi HĐLĐ của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
