Khoản 3; Điểm c, Điểm đ Khoản 4 Điều này bị buộc phải niêm yết, cung cấp đầy đủ các thông tin, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tập huấn nghiệp vụ cho lái xe và nhân viên phục vụ trên xe, lắp đặt hộp đèn “TAXI”, đồng hồ tính tiền cước, thiết bị in hóa đơn, thiết bị giám sát hành trình trên xe theo đúng quy định".
Khoản 3; Điểm c, Điểm đ Khoản 4 Điều này bị buộc phải niêm yết, cung cấp đầy đủ các thông tin, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tập huấn nghiệp vụ cho lái xe và nhân viên phục vụ trên xe, lắp đặt hộp đèn “TAXI”, đồng hồ tính tiền cước, thiết bị in hóa đơn, thiết bị giám sát hành trình trên xe theo đúng quy định".
.000.000 đồng đối với tổ chức kinh doanh vận tải, dịch vụ hỗ trợ vận tải thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
đ) Sử dụng xe taxi chở hành khách không có hoặc có biểu trưng (lô gô), số điện thoại giao dịch ghi trên xe không đúng với đăng ký của doanh nghiệp (hợp tác xã);
7. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, cá nhân, tổ chức thực
.000.000 đồng đối với tổ chức kinh doanh vận tải, dịch vụ hỗ trợ vận tải thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
đ) Sử dụng xe taxi chở hành khách không có hoặc có biểu trưng (lô gô), số điện thoại giao dịch ghi trên xe không đúng với đăng ký của doanh nghiệp (hợp tác xã);
7. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, cá nhân, tổ chức thực
.000.000 đồng đối với tổ chức kinh doanh vận tải, dịch vụ hỗ trợ vận tải thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
đ) Sử dụng xe taxi chở hành khách không có hoặc có biểu trưng (lô gô), số điện thoại giao dịch ghi trên xe không đúng với đăng ký của doanh nghiệp (hợp tác xã);
7. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, cá nhân, tổ chức thực
.000.000 đồng đối với tổ chức kinh doanh vận tải, dịch vụ hỗ trợ vận tải thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
đ) Sử dụng xe taxi chở hành khách không có hoặc có biểu trưng (lô gô), số điện thoại giao dịch ghi trên xe không đúng với đăng ký của doanh nghiệp (hợp tác xã);
7. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, cá nhân, tổ chức thực
Theo điều 61 Luật lao động 2012, thì Doanh nghiệp có thể tuyển người vào học nghề, học việc. Tuy nhiên, khoản 3 điều 61 là "hết thời hạn học nghề, tập nghề, hai bên phải ký HĐLĐ...". Nhưng nếu thời gian học việc là 2 tháng (có trả lương theo khoản 2 điều 61), nhưng chỉ mới 2 tuần hoặc 1 tháng thì doanh nghiệp thông báo chấm dứt thời gian học
Bảo hiểm với các phương tiện ô tô, xe máy có phải tờ giấy bắt buộc phải có khi tham gia giao thông không? Loại giấy này phải còn hạn hoặc hiệu lực sử dụng và trên đó phải ghi đúng thông tin biển số xe, trường hợp không có thì phải có số khung/số máy (xe mới đi đăng ký chưa có biển số), vậy khi người dân tham gia mua bảo hiểm thì sẽ có quyền lợi gì?
Hỏi: Tôi muốn hỏi, bảo hiểm với các phương tiện ô tô, xe máy có phải giấy tờ bắt buộc phải có khi tham gia giao thông không? Loại giấy tờ này phải còn hạn và hiệu lực sử dụng và trên đó phải ghi đúng thông tin biển số xe, trường hợp không có phải có số khung số máy (xe mới đi đăng ký chưa có biển số), vậy người dân tham gia bảo hiểm thì sẽ có
Tôi làm ở một đơn vị hành chính sự nghiệp (bệnh viện) có quyết định thí điểm cổ phần hóa tại 30/6/2015. Tôi có tìm hiểu hiện nay một số văn bản áp dụng như Nghị định 59/2011/NĐ-CP ngày 18/7/2011 và các văn bản hướng dẫn áp dụng cho việc cổ phần hóa doanh nghiệp 100% vốn nhà nước có áp dụng cho đơn vị tôi không Ngoài ra Quyết định 22/2015/QĐ
GD&TĐ - Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Quyền lợi của học sinh, sinh viên (HSSV) khi đi khám chữa bệnh BHYT có khác so với các nhóm đối tượng khác không và được hưởng những gì? (Cao Văn Phú – sinh viên Trường đại học Công nghiệp Hà Nội.)
khác như hưu trí, công nhân viên đang đi làm, học sinh - sinh viên, trẻ em dưới 6 tuổi, người trên 80 tuổi thì không được tính vào danh sách tham gia BHYT theo hộ gia đình, do những đối tượng này đã được ngân sách nhà nước, quỹ bảo hiểm xã hội hoặc chủ doanh nghiệp đóng BHYT một phần hoặc toàn phần rồi.
Chỉ năm người còn lại không thuộc đối tượng
Xin luật sư tư vấn giúp em!!! Trên thực tế, công ty em hoạt động mang tính chất của công ty Cổ phần do công ty được thành lập là do nhiều thành viên góp vốn. Tuy nhiên ban đầu khi đăng ký kinh doanh thì lại đăng ký là công ty TNHH MTV (MTV là cá nhân). Bây giờ công ty em muốn chuyển từ công ty TNHH MTV thành công ty Cổ phần thì cần những điều
Bộ Tài chính không thể hướng dẫn phần hạch toán.
Về cơ bản, các vấn đề cụ thể trên đã được quy định tại Luật Doanh nghiệp, Luật Chứng khoán và các văn bản hướng dẫn của Chính phủ. Các công dân có thể liên hệ trực tiếp với Ban lãnh đạo doanh nghiệp hoặc cơ quan đăng ký kinh doanh để được hướng dẫn cụ thể.
Điều lệ công ty từ ngày 17/11/2005.
Luật Doanh nghiệp 2005 (Khoản 1 Điều 80) quy định cổ đông không được rút vốn khỏi công ty dưới bất kỳ hình thức nào, trừ trường hợp được công ty hoặc người khác mua lại cổ phần.
Như vậy, chồng bà Nguyễn Thị Hương được mua cổ phiếu ưu đãi của người lao động tại công ty, là cổ đông công ty nên không được rút
Cty mình vừa thay đổi Giấy ĐKKD tên người đại diện theo PL 28/12/2015. Hiện tại Cty mình chuyển đổi từ Cty TNHH MTV sang Cty Cổ Phần. Vậy cho mình hỏi thủ tục đăng ký như thế nào và thời gian từ khi nhận HS đến khi trả kết quả trong bao lâu?
việc này. Càng mời được nhiều người thì tôi sẽ được hưởng càng nhiều tiền. Cho tôi hỏi việc doanh nghiệp yêu cầu tôi thực hiện những nội dung trên theo quy định của pháp luật có đúng không? Sau khi tham gia bán hàng đa cấp của doanh nghiệp mà tôi mua nhiều sản phẩm của doanh nghiệp tôi có quyền trả lại sản phẩm cho doanh nghiệp không?
Kính chào luật sư! Tôi đang là cổ đông trông một công ty tnhh gồm 3 thành viên góp vốn điều nhau . Hiện tại tôi đang gặp một số rắc rối không giải quyết được. Xin luật sư vui lòng giải đáp giúp tôi. Xin trân thành cảm ơn luật sư! 1. Điều lệ công ty: Trong điều lệ công ty có quy định: mọi vấn đề được thông qua khi có số phiếu biểu quyết chiếm t
Hiện tại cá nhân tôi đang có ý định thuê lại 1 phần thửa đất của 1 doanh nghiệp cố phần nhà nước với thời hạn 25 năm, trả tiền 1 lần. Tôi xin nhờ luật sư tư vấn cho tôi: 1. Hợp đồng thuê lại đất đó có hợp pháp không khi nhiệm kỳ của giám đốc doanh nghiệp đó lại có thời hạn ngắn hơn 20 năm? 2. Để tránh hạn chế tối đa rủi ro sau này, khi chưa hết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
