Tra cứu hỏi đáp Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt

Nhờ Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi nhóm tiêu chí phi chức năng đối với ứng dụng công nghệ thông tin tại bệnh viện gồm những gì? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Thanh Lam

Tôi hiện đang tìm hiểu về điều tra, khảo sát tài nguyên, môi trường biển độ sâu từ 20m nước trở lên. Liên quan tới vấn đề này tôi có thắc mắc mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi công tác đo đạc địa hình đáy biển được quy định như thế nào? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Tôi hiện đang tìm hiểu về điều tra, khảo sát tài nguyên, môi trường biển độ sâu từ 20m nước trở lên. Cụ thể Ban tư vấn cho tôi hỏi công tác đo đạc khí tượng biển được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn!

Công tác đo đạc hải văn 14:36 | 11/02/2019

Tôi hiện đang tìm hiểu về nguyên tắc thực hành tốt bảo quản thuốc, nguyên liệu làm thuốc. Liên quan tới vấn đề này Ban tư vấn cho tôi hỏi yêu cầu về nhà xưởng, trang thiết bị trong thực hành tốt bảo quản thuốc, nguyên liệu được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn!

Văn Thanh

Thời gian vừa qua, do là cuối năm nên công ty có huy động nhân viên làm thêm giờ rất nhiều và có chi trả lương làm thêm giờ cho người lao động của công ty theo quy định của luật lao động. Vậy các khoản thu nhập tăng thêm trong tháng do từ thời gian làm thêm giờ thì người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân

Bệnh viện cho em nghỉ 20 ngày có một ngày phép năm. Giờ nó chỉ còn 19 ngày dưỡng bệnh. Cho em hỏi vậy mình có được nghỉ dưỡng sức 5 ngày không. Em mong nhận được câu trả lời sớm nhất.

Luật sư cho tôi hỏi trường hợp nghỉ tết nguyên đán Kỷ Hợi năm nay công ty tôi không bố trí nhân viên trực tết thì có vi phạm pháp luật và có bị phạt hay không? Còn nếu công ty có bố trí nhân viên trực tết nếu nhân viên không đồng ý thì làm thế nào?

Xin cho hỏi trường hợp công ty bắt ép, ép buộc nhân viên chúng tôi tết năm nay phải ở lại làm nhưng người lao động chúng tôi không đồng ý, vì một năm mới được về quê sum họp với gia đình một lần. Nhưng không ty vẫn ép thì có phải công ty đã vi phạm pháp luật không? Và người lao động cúng tôi phải làm gì?

Tôi là người lao động tại doanh nghiệp tư nhân. Khi vào nhận việc chính thức tại công ty, công ty cho ký hợp đồng lao động ngày làm 8h, chủ nhật nghỉ. Đồng thời công ty có yêu cầu tôi ký thêm bản thoả thuận khác về thời gian làm việc là 12h/ngày, tuần làm 6 ngày. Cho hỏi thời gian làm việc như vậy có đúng quy định

Chào Ban biên tập, tôi là Minh Quang, hiện tôi đang làm việc tại khu Công nghệp Sóng Thần - Bình Dương. Gần cuối năm đơn hàng nhiều nên công nhận như chúng tôi phải thường xuyên tăng ca. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Thời gian làm thêm giờ phải đảm bảo những yêu cầu nào?

Cho hỏi: Trường hợp công ty tôi là doanh nghiệp tư nhân có sử dụng một số lao động trẻ em dưới 15 tuổi thì phải lưu ý những vấn đề gì cho phù hợp với quy định hiện hành? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!

Công ty yêu cầu tôi làm thêm giờ nhưng tôi không đồng ý. Nhưng công ty vẫn ép buộc tôi phải làm thêm giờ nếu không sẽ bị trừ lương, trừ thưởng, trong khi có nhiều người khác làm việc nhàn hơn thì không bị bắt làm thêm giờ? Giờ tôi phải làm thế nào?

Tôi cần tư vấn vấn đề sau đây: Gần đây, công ty có yêu cầu các nhân viên làm thêm giờ, có một số bộ phận nhân viên không muốn làm nhưng vẫn miễn cưỡng phải làm, trong đó có tôi. Bây giờ công ty lại yêu cầu làm thêm giờ nữa, nhưng chúng tôi đã quá mệt rồi, chúng tôi có được từ chối không làm thêm giờ khi công ty yêu cầu lần này không?

Tôi mới được tuyển vào làm kế toán cho một doanh nghiệp nhỏ tại thành phố Hồ Chí Minh, vì trình độ cũng không cao nên tôi chưa hiểu lắm về cách tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động trong công ty theo quy định của Bộ luật lao động? Mong luật sư giúp đỡ.

Em đang làm việc tại một doanh nghiệp với số giờ làm việc trong một ngày là 08 giờ. Dạo gần đây, công ty liên tục bắt công nhân bọn em tăng ca đến 05 giờ/ngày, điều này khiến bọn em vô cùng mệt mỏi. Vậy Ban biên tập cho em hỏi: Việc bắt công nhân làm thêm 05 giờ/ngày thì bị xử lý như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!