Cho em hỏi, em làm công ty từ tháng 6 năm 2014 đến tháng 4 năm 2016 thì em nghỉ. Nay em rút bảo hiểm một lần thì được bao nhiêu tiền ạ? Và cho em hỏi em còn được lãnh tiền bảo hiểm gì nữa không ạ? Em xin cảm ơn.
Cho mình hỏi 1 số vấn đề liên quan đến chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật ạ:
- Công ty có những bộ phận làm việc phải tiếp xúc với hơi hóa chất độc, tiếp xúc với dầu mỡ nhưng khi đo môi trường lao động thì 1 số thành phần hơi khí độc không vượt chuẩn. Vậy có phải bồi dưỡng bằng hiện vật không?
- Những lao động gián tiếp không làm
Là một doanh nghiệp cho thuê lại lao động nên chúng tôi cần biết rõ mình cần thực hiện những trách nhiệm gì? Vui lòng hỗ trợ giúp tôi vấn đề trên theo quy định mới nhất. Chân thành cảm ơn!
(***@gmail.com)
Tôi hiện là nhân viên văn phòng của doanh nghiệp cho thuê lại lao động, nay chúng tôi muốn được rút tiền ký quỹ nhưng chưa biết phải thực hiện như thế nào, nên Ban tư vấn vui lòng hỗ trợ giúp tôi trình tự, thủ tục thực hiện. Rất mong sớm nhận được câu trả lời.
Tôi vừa qua có ký hợp đồng với doanh nghiệp cho thuê lại lao động, điều đáng nói ở đây là doanh nghiệp đó không thực hiện theo đúng như những gì thỏa thuận ban đầu, tôi có nghe người bạn bào là doanh nghiệp cho thuê lại lao động có đóng tiền ký quỹ, đó chính là khoản tiền đảm bảo quyền lợi cho lao động như chúng tôi
Ở một số trường hợp điển hình là doanh nghiệp cho thuê gặp khó khăn tạm thời, nên có sử dụng đến số tiền ký quỹ để thanh toán tiền lương, trợ cấp cho người lao động. Thế trong thời hạn bao lâu thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải nộp bổ sung lại số tiền đó?
Tôi tên Thúy Kiều hiện là nhân viên văn phòng cho một doanh nghiệp cho thuê lại lao động, tôi có vấn đề vẫn chưa được rõ, cụ thể: Hồ sơ đề nghị rút tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động gồm có những gì?
Tôi có làm việc 03 năm tại Công ty Thịnh Vượng, khi nghỉ việc thì tôi được duyệt hưởng trợ cấp thất nghiệp 03 tháng. Tôi chỉ mới vừa nhận được 01 tháng thì được tuyển dụng vào thử việc tại Công ty An Phát. Tôi thử việc được gần 01 tháng rồi. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Tôi đang thử việc thì có được xem là có tìm
Hiện tại công ty tôi có 1 trường hợp như sau:
1. Vào làm việc, ký hợp đồng từ 11/2006 nhưng đến tháng 03/2007 mới được tham gia bảo hiểm.
2. Xin nghỉ việc từ ngày 01/04/2019.
Tiền lương cơ bản là : 4.827.000 VNĐ
Phụ cấp thâm niên: 600.000 vnd.
Đây cũng là 2 khoản được đóng tiền bảo hiểm xã hội hiện nay
Ban tư vấn vui lòng cho tôi hỏi, đối với doanh nghiệp để được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động cần thực hiện theo quy trình như thế nào? Ban tư vấn vui lòng hỗ trợ giúp.
(minh_kha**@gmail.com)
Theo như tôi biết thì cán bộ, công chức cũng giống như người lao động sẽ được có chế độ nghỉ phép hằng năm. Liên quan tới vấn đề này tôi có thắc mắc mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi cán bộ, công chức chưa sử dụng hết phép năm giải quyết thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân
Theo như tôi biết thì cán bộ, công chức sẽ được nghỉ phép hàng năm như quy định của luật lao động. Có nhiều cán bộ, công chức phải công tác xa nhà. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi cán bộ, công chức có được chuyển ngày phép của năm cũ sang năm mới để có thể có nhiều thời gian về thăm gia đình không? Mong sớm nhận được
Tôi làm công ty tư nhân và có đóng bảo hiểm xã hội, đến nay tôi đã 60 tuổi nên được về hưu. Xin cho hỏi mức lương khi nghỉ hưu đóng đủ 20 năm của tôi thì sẽ được hưởng bao nhiêu % so với mức tiền đã đóng bảo hiểm xã hội?
Tôi hiện đang tìm hiểu về chế độ nghỉ phép đối với cán bộ, công chức. Ban tư vấn cho tôi hỏi cán bộ, công chức được nghỉ phép bao nhiêu ngày trong một năm. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Minh Anh - anh*****@gmail.com
Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi lao động nước ngoài sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Kim Anh - anh*****@gmail.com
Tôi đang công tác trong biên chế nhà nước. Tôi có nghe nói về chế độ nâng bậc lương trước hạn đối với công chức, viên chức. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi trình tự, thủ tục thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức, NLĐ thuộc hệ thống BHXH VN lập thành tích xuất sắc được quy định như thế nào
Xin chào Ban biên tập, tôi là Anh Kiệt, tôi hiện đang sống và làm việc tại Bình Định. Tôi hiện đang tìm hiểu về việc nâng bậc lương đối với công chức, viên chức trong hệ thống BHXH. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi ai có thẩm quyền quyết định nâng bậc lương thường xuyên đối với công, viên chức và người lao động thuộc
Tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh. Chính vì thể, tôi cũng đăng ký bảo hiểm y tế tại các bệnh viện trên này. Tuy nhiên, bây giờ bị bệnh thì tôi thường về quê khám cho tiện thăm nuôi. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Về quê khám chữa bệnh thì có được hưởng bảo hiểm y tế hay không? Mong sớm
Vào hồi tháng 10/2018, tôi có làm cho công ty người quen với mức lương 6 triệu/tháng. Vì không hiểu luật nên cũng không có hợp đồng gì, sau đó tôi làm việc được 3 tháng, tôi cũng có giữ lại những tin nhắn trao đổi xin nhận lương nhưng không được.
Đến nay đã công ty vẫn chưa trả đủ tiền lương, tôi phải làm gì để đòi lương?
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
