Tra cứu hỏi đáp Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Em có cho 1 bạn mượn hồ sơ để đi làm và bây giờ em cũng đi làm khi nhân sự gọi em lên có bảo là em đang tham gia đóng bảo hiểm rồi giờ 2 bên phải giải quyết với nhau. Vậy cho em hỏi nếu không giải quyết được thì bên nào sẽ phải nghỉ việc và bên nào sẽ không được đóng bảo hiểm ạ? 

Tôi làm việc trong một doanh nghiệp tại Bình Dương. Tôi đang trong thời gian nghỉ phép năm, chơi thể thao không may bị tại nạn, tôi đã nằm viện được một thời gian, tôi được biết bệnh của tôi phải nghỉ ngơi một thời gian mới hồi phục được. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, sau khi tôi xuất viện thì tôi được nghỉ thêm tối đa bao nhiêu ngày? Và hưởng

Tôi làm cho công ty từ năm 2006 đến nay, hợp đồng của tôi hiện tại là hợp đồng không xác định thời hạn. Tôi vừa mới xin nghỉ việc ở công ty và được công ty chấp thuận nhưng chỉ nhận được quyết định thôi việc và chốt sổ bảo hiểm. Công ty không chi trả trợ cấp thôi việc cho tôi vì đã có tham gia bảo hiểm thất nghiệp, nhưng bảo hiểm thất nghiệp là

Tôi làm việc tại một công ty may, sắp tới tôi sẽ nghỉ thai sản nhưng mới đây thì tôi biết hiện công ty đang nợ tiền bảo hiểm xã hội của công nhân. Vậy Ban biên tập cho hỏi, với trường hợp của tôi có được nhận tiền chế độ thai sản không?

Tôi làm chức danh phó phòng, tôi có quyết định chấm dứt hợp đồng từ ngày 22 tháng 2 năm 2019. Tháng 3 tôi đi làm việc bình thường để bàn giao công vệc. Vậy tôi xin hỏi trong thời gian bàn giao tôi có được hưởng nguyên lương không?

Bố tôi hiện nay đã 55 tuổi, bố tôi cũng bị suy giảm khả năng lao động. Bố tôi đã đóng đủ 20 năm BHXH. Bố tôi muốn về hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi Muốn giám định suy giảm khả năng lao động để về hưu trước tuổi thì phải làm gì? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời

Tôi có đóng BHXH từ 1/2004 đến tháng 7/2010 được 6 năm 7 tháng. Sau đó tôi nghỉ việc và chưa hưởng BHTN và BHXH một lần. Tôi có đi làm lại và có đóng BHXH được 9 tháng. Tháng 1/2018 tôi nghỉ thai sản và do không ai chăm sóc con nhỏ nên tôi không đi làm nghỉ luôn. Vậy bây giờ tôi có được hưởng chế độ thất nghiệp không?

Cho hỏi em tên Phan Thị Thúy Hằng, số thuế 2865, làm việc tại Công ty cổ phần TNHH về giày da. Em làm năm 2001, ký hợp đồng tháng 3 năm 2005. Em nghĩ tháng 4 năm 2015, vậy em có được lãnh trợ cấp thôi việc không?

Xin vui lòng tư vấn giúp tôi về nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 108/2014/NĐ-CP. Tôi sinh ngày 31/10/1971, đã đóng BHXH từ ngày 01/01/1998. Hiện tôi đang là công chức tại Tp.HCM. Tháng 4/2018, tôi mắc bệnh ung thư và đang điều trị, vẫn đi làm việc, tuy nhiên tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi, vui lòng tư vấn giúp tôi. Cảm ơn!!!

Xin cho hỏi: Trường hợp tôi làm việc cho công ty A là công ty con hoạch toán phụ thuộc của công ty mẹ là công ty AB, sau này tôi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với công ty A để chuyển sang làm việc cho công ty B cũng là công ty con hoạch toán phụ thuộc của công ty mẹ là công ty AB. Do đó, công ty A không chịu thanh toán trợ cấp thôi việc

Tôi có 25 năm đóng BHXH nhưng tuổi đời thì 46 tuổi vậy tôi có được nghỉ chế độ hưu trí không? Vậy tôi nghỉ không chốt sổ BHXH để đủ 60 tuổi được không?

Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi theo quy định mới thì quy tắc ứng xử chung trong cơ sở giáo dục được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn!

Khánh Huyền - huyen*****@gmail.com

Chồng em vừa đi cai nghiện được gần 1 tháng rồi. Giờ đến thăm có đc gặp không ạ? Em có phải đóng tiền phí gì không?

Tôi muốn thành lập 1 công ty việt nam (vốn đầu tư 100% nước ngoài) để thực hiện dịch vụ giới thiệu nhân sự trực tiếp cho các công ty ở Nhật (doanh nghiệp Nhật Bản tại Nhật) có được hay không? Xin tư vấn các điều kiện và thủ tục cần thiết. Chân thành cảm ơn!

Thùy Linh - linh*****@gmail.com

Công ty em có tất cả gần 30 nhân viên trong đó có 1 kết toán, 1 quản lý và hơn 25 công nhân may thời trang. Nhưng từ tháng 2 (tết vô) đến nay công ty đang chậm trả lương cho chúng em mặc dù thấy đơn hàng của công ty vẫn xuất đi đều đều. Chúng em có liên hệ thì bên công ty trả lời đơn hàng đi nhưng tiền thì chưa về nên chúng em ráng đợi thêm

Doanh nghiệp cần hỗ trợ vấn đề sau đây: Đối với trường hợp người lao động của doanh nghiệp trong tháng có phát sinh tiền lương làm thêm giờ thì khoản tiền này có được tính vào lương tháng làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động hay không? kế toán doanh nghiệp chưa giải quyết được đối với trường hợp này. Kính mong được hỗ trợ

Công ty tôi hoạt động 24/7. Xếp ca nghỉ ngày trong tuần, cuối tuần thứ 7 & CN vẫn làm. Khi tôi bị ốm, bác sĩ cho nghỉ từ thứ 5 - thứ 2 tuần sau (5 ngày). Nhưng khi lãnh tiền bảo hiểm thì chỉ được tính 4 ngày do ngày Chủ nhật không được tính dẫn đến bị thiếu công. Như vậy có đúng không?

Hiện đang công tác trong ngành giáo dục. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Thắc mắc của tôi có nội dung như sau: Thủ tục công nhận cơ sở giáo dục nghề nghiệp tư thục được quy định như thế nào?