Loading...

Tra cứu hỏi đáp Lương cán bộ

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc sau khi được đưa đi đào tạo 15:08 | 29/08/2016

Lãnh đạo cơ quan tôi vào gần 3 năm về trước vì quan hệ cá nhân có cho 01 nhân viên hợp đồng đi học cao học - Cơ quan là cơ quan hành chính cấp tỉnh, sử dụng ngân sách nhà nước - Người này chưa thuộc biên chế, không thuộc diện đào tạo nào hết - Đi học không làm gì cả vẫn được hưởng lương thưởng đầy đủ như mọi người Tuy nhiên, đến nay, người đó

Hỏi đáp pháp luật Mẫu đơn xin nghỉ việc bên khối Đảng 15:06 | 29/08/2016

Tôi công tác bên Ban Dân vận Huyện ủy đã 5 năm, là cán bộ hợp đồng trong biên chế đang chờ thi tuyển (xét tuyển) nay muốn xin nghỉ việc. Xin hãy tư vấn dùm tôi mẫu đơn xin nghỉ việc, các chế độ được hưởng? (đã đóng BHXH, BHYT, BHTN 5 năm) Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Cho công nhân nghỉ việc vì đã hết việc có sai luật? 15:05 | 29/08/2016
được gọi lên phòng nhân sự họ buộc mình phải kí vào đơn xin nghỉ việc và sẽ được bồi thường 1 tháng lương, nếu không kí cũng không được đi làm vì công ty đã hết việc. Hiện tại thì em chưa kí đơn nghỉ việc đó. Vậy cho em hỏi, khi công ty buộc công nhân nghỉ việc như vậy là đúng hay sai nếu sai thì cty đã vi phạm vào điều mấy của bộ luât lao động và
Hỏi đáp pháp luật Hỏi về việc công ty tự ý cho nhân viên nghỉ việc 14:55 | 29/08/2016
thành tốt công tác được giao, và cũng không vi phạm nôi quy hay 1 hình thức kỷ luật nào cả? Như vậy nhờ luật sư tư vấn giúp tôi : -  Cty có vi phạm luật lao động khi cho tôi nghỉ việc như vậy ko? theo điều khoàn nào của bộ luật lao động? -  Tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Trân trọng kính chào và cảm ơn luật sư!

Hỏi đáp pháp luật Đình công như thế nào là hợp pháp? 14:50 | 29/08/2016

Tôi có vấn đề cần nhờ luật sư giúp đỡ. Mẹ tôi làm việc trong một công ty may. Đầu năm 2015, công ty có quyết định tăng lương cho công nhân, tuy nhiên ở mỗi tổ lại nâng mức lương khác nhau. Tổ của mẹ tôi (tổ ủi) chỉ tăng thêm 48.000 đồng, cả tổ thấy vô lý nên tất cả nghỉ việc (từ đầu giờ chiều đến hết ngày hôm đó), yêu cầu công ty tăng lương

Hỏi đáp pháp luật Đình công hợp pháp 14:50 | 29/08/2016
Căn cứ vào Điều 215 Bộ Luật lao động năm 2012 về những trường hợp đình công bất hợp pháp: "1. Không phát sinh từ tranh chấp lao động tập thể về lợi ích. 2. Tổ chức cho những người lao động không cùng làm việc cho một người sử dụng lao động đình công. 3. Khi vụ việc tranh chấp lao động tập thể chưa được hoặc đang được cơ quan, tổ chức, cá
Hỏi đáp pháp luật Công an phường hành hung vì không nộp xe vi phạm đúng hay sai? 14:46 | 29/08/2016
trụ sở giải quyết. Đây toàn bộ là lỗi hành chính chỉ phạt tiền là xong và không được bắt giữ người. Như vậy, nếu chỉ vi phạm hành chính mà bắt giữ người trái pháp luật thì căn cứ khoản 1 điều 123 BLHS: Điều 123: Tội bắt, giữ hoặc giam người trái pháp luật: 1. Người nào bắt, giữ hoặc giam người trái pháp luật thì bị phạt cảnh cáo, cải
Hỏi đáp pháp luật Công an phường hành hung và không nộp xe vi phạm đúng hay sai? 14:45 | 29/08/2016
Trong trường hợp này, khi kiểm tra giấy tờ nếu bạn đủ giấy tờ thì sẽ bị phạt lỗi nghe tai nghe khi đang tham gia giao thông; nếu không đủ giấy tờ thì sẽ thêm lỗi không mang giấy tờ và công an khu vực mới được yêu cầu đưa xe về trụ sở giải quyết. Đây toàn bộ là lỗi hành chính chỉ phạt tiền là xong và không được bắt giữ người. Như vậy, nếu chỉ
Hỏi đáp pháp luật Về việc sắp xếp công việc 14:38 | 29/08/2016
được vị trí hiện nay (pha chế), tuy nhiên, lãnh đạo cơ quan đã ép buộc, luân chuyển tôi xuống vị trí tạp dịch, 1 vị trí rất cần phải có sức khỏe. Vậy xin hỏi luật sư, lãnh đạo cơ quan làm như vậy có hợp tình hợp lý, có đúng với luật quy định hay không?  Xin cám ơn luật sư, chúc luật sư công tác tốt và sức khỏe.

Hỏi đáp pháp luật Công ty có được giữ bản chính văn bằng, chứng chỉ? 14:36 | 29/08/2016
Theo Điều 15 Bộ luật Lao động năm 2012, hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Tại Điều 16 Bộ luật này quy định hình thức hợp đồng lao động như sau: 1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng
Hỏi đáp pháp luật Điều lệ công ty bao gồm những nội dung gì? 14:35 | 29/08/2016
của công ty; nguyên tắc giải quyết tranh chấp nội bộ. 10. Căn cứ và phương pháp xác định thù lao, tiền lương và thưởng cho người quản lý và thành viên Ban kiểm soát hoặc Kiểm soát viên. 11. Những trường hợp thành viên có thể yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc cổ phần đối với công ty cổ phần
Hỏi đáp pháp luật Nội dung điều lệ công ty tại Hà Nội 14:26 | 29/08/2016
nội bộ; i) Căn cứ và phương pháp xác định thù lao, tiền lương và thưởng cho người quản lý và Kiểm soát viên; k) Những trường hợp thành viên có quyền yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc cổ phần đối với công ty cổ phần; l) Nguyên tắc phân chia lợi nhuận sau thuế và xử lý lỗ trong kinh doanh
Hỏi đáp pháp luật Hóa đơn công ty du lịch 14:26 | 29/08/2016
Căn cứ Điều 16 Thông tư số 39/2014/TT-BTC ngày 31/3/2014 của Bộ Tài chính về hoá đơn bán hàng hoá, cung ứng dịch vụ, quy định: “Điều 16. Lập hoá đơn Nội dung trên hóa đơn phải đúng nội dung nghiệp vụ kinh tế phát sinh; c) Tiêu thức “Số thứ tự, tên hàng hóa, dịch vụ, đơn vị tính, số lượng, đơn giá, thành tiền”: ghi theo thứ tự tên
Hỏi đáp pháp luật Làm chưa đủ năm, công ty không tính ngày phép có đúng? 14:25 | 29/08/2016
- Trước hết bạn phải xem kỹ lại nội dung hợp đồng lao động (HĐLĐ) mà bạn đã ký kết với công ty về thỏa thuận thời giờ làm việc và nghỉ ngơi. Nếu HĐLĐ không đề cập đến thì được hiểu là các bên sẽ tuân thủ theo quy định của Bộ luật lao động (BLLĐ). Điều 111 BLLĐ quy định như sau: người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử
Hỏi đáp pháp luật Công ty không trả luơng thử việc 14:21 | 29/08/2016
cũng không có văn bản ). Sau đó giám đốc yêu cầu em bàn giao công việc, em đã đồng ý sẽ bàn giao lại công việc.Ngày 25/04 em đến công ty để bàn giao công việc. Tuy nhiên em đã không bàn giao hết toàn bộ giấy tờ sổ sách cho công ty. Em vẫn đang nắm giữ 1 số hóa đơn ( không phải hóa đơn đỏ ) có giá trị nội bộ trong công ty. Hiện tại công ty không chịu
Hỏi đáp pháp luật Nghĩa vụ của công ty cung cấp dịch vụ chuyển tiền khi không chuyển tiền tới đúng đối tượng. 14:20 | 29/08/2016
bỏ ra một khoản tiền tương đương với 1.6% số tiền gửi để trả phí dịch vụ chuyển tiền, thì dịch vụ này phải có nhiệm vụ chyển đúng đối tượng cần chuyển, còn quy trình để thực hiện việc chuyển tiền đó, công ty đó phải tự đặt ra sao cho bảo đảm hoàn thành được trách nhiệm của mình. Vậy mà công ty này đã kết luận rằng họ đã làm đúng trách nhiệm của mình
Hỏi đáp pháp luật Lương cơ bản và lương kinh doanh 14:19 | 29/08/2016

DN tôi có hai loại lương, Lương Cơ bản và Lương kinh doanh, theo quy định luật BHXH có hiệu lực 01/01/2016 thì Lương cơ bản và các khoản phụ cấp đựơc lấy làm cơ sở đóng BHXH, BHYT, vậy thì Lương Kinh doanh có nằm trong tổng thu nhập để đóng BHXH hay không? Xin chân thành cảm ơn

Hỏi đáp pháp luật Thu nhập ngoài lương cơ bản, có đóng bảo hiểm xã hội? 14:18 | 29/08/2016

Lương Thị Thiên Hương (Hà Nội) ký hợp đồng với doanh nghiệp với mức lương 10 triệu đồng/tháng. Trong đó, lương cơ bản là 4,5 triệu đồng, còn lại 5,5 triệu đồngtính hưởng dựa vào chỉ số KPI đánh giá hiệu quả, năng lực hoàn thành công việc trong tháng. Tuy nhiên, khoản ngoài lương cơ bản nêu trên bà Hương nhận được hàng tháng cũng khác nhau

Thông báo
Bạn không có thông báo nào