Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Trách nhiệm và quyền hạn của người sử dụng lao động về thực hiện chế độ BHYT đối với người lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi muốn hỏi trách nhiệm và quyền hạn của người sử dụng lao động về thực hiện chế độ BHYT đối với người lao động được quy định như thế nào?

Về việc thu hồi tiền trợ cấp BHXH hàng tháng 18:03 | 30/08/2016

Cho tôi hỏi gia đình nhà người nhà tôi có Quyết định thu hồi tiền của cơ quan BHXH. Nhưng do hoàn cảnh khó khăn dẫn đến việc không thể bồi hoàn lại được số tiền thu hồi. Vậy cho tôi hỏi nếu như không thể bồi hoàn lại được số tiền theo QĐ thu hồi thì gia đình người nhà tôi phải làm những thủ tục gì ? Hay phải làm như thế nào ?

Xin giải đáp câu hỏi về giấy chuyển tuyến 18:03 | 30/08/2016

Em tên là Lê Thị Mai.Ngày sinh:19/05/1986 Số CMND: 186 422 467 (CA Nghệ An) Đang tạm trú: Số 17,Tổ 9, KP3, Phường Long Bình, TP Biên Hòa, Đồng Nai Em có một vấn đề muốn được bảo hiểm giúp đỡ giải đáp. Em mắc bệnh mãn tính (luput ban đỏ hệ thống).thẻ BHYT của em đăng ký ở tuyến xã của tỉnh nghệ an, thẻ thuộc diện hộ nghèo.vừa rồi em chuyển vào

Người đứng tên xe đã chết, giải quyết sang tên thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Tôi có mua một xe ôtô của anh bạn, nhưng giấy đăng ký xe lại mang tên vợ (cô ấy đã mất). Vậy tôi có thể làm thủ tục sang tên được không?

Hỏi làm lại BHXH 18:03 | 30/08/2016

không chốt sổ, trả sổ BHXH cho bạn thì bạn có thể khiếu nại với Phòng Lao động Thương binh Xã hội quận, huyện (nơi đơn vị sử dụng lao động đặt trụ sở) hoặc Thanh tra Sở Lao động TBXH để được can thiệp giúp đỡ. Trường hợp đơn vị sử dụng lao động và người lao động có tranh chấp hợp đồng lao động không thuộc thẩm quyền giải quyết của cơ quan BHXH.

Đăng ký BHXH lần đầu 18:03 | 30/08/2016

Tôi hiện phụ trách về đăng ký BHXH cho nhân viên.Công ty của chúng tôi mới thành lập và muốn đăng ký BHXH cho nhân viên. Quy trình như thế nào để được cấp Mã đơn vị. Xin Quý Cơ quan BHXH hướng dẫn để tôi làm đúng theo quy định, tránh sai sót và nhầm lẫn.Xin chân thành cám ơn.

Hồ sơ đăng ký bảo hiểm cho người lao động 18:03 | 30/08/2016

việc kể từ ngày nhận thông báo chấp nhận hồ sơ của cơ quan bảo hiểm xã hội để cấp thẻ BHYT kịp thời cho người lao động. - Trường hợp người lao động được cấp Giấy xác nhận đã thu hồi sổ bảo hiểm xã hội (mẫu C15a-TS) do đã hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần, thì lập hồ sơ theo Phiếu giao nhận hồ sơ số 317 để được cấp tờ bìa sổ bảo hiểm xã hội. Thời

Bồi thường thiệt hại khi vô ý gây tai nạn giao thông 18:03 | 30/08/2016

Tuần rồi, đang chạy xe trên đường ở nông thôn, tôi bị 1 cháu bé 9 tuổi mới biết đi xe đạp đâm vào. Hôm đó, tôi chạy xe cũng khá chậm, dù tránh được nhưng bánh xe của cháu bé vẫn vẹt bô xe của tôi. Cháu bé té, bị xây sát nhẹ ở tay, không chảy máu, có thể giơ tay lên xuống bình thường và đầu bị sưng. Tôi đã dẫn cháu đi bác sĩ và bác sĩ nói cháu

Nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất khi ngân hàng xử lý tài sản thế chấp 18:03 | 30/08/2016

Khi thế chấp nhà để vay tiền từ ngân hàng sẽ có nhiều trường hợp quá hạn không trả được khoản nợ vay và bị ngân hàng giữ giấy tờ - tịch thu nhà. Ngân hàng rao bán những căn nhà này và tôi đang có nhu cầu mua. Việc mua bán này có vẻ phức tạp về thủ tục vì không thông qua chủ sở hữu trực tiếp - người đứng tên trên sổ mà chỉ thông qua người đại

Hợp đồng đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài 18:03 | 30/08/2016

định cư. Tôi muốn biết là trường hợp tôi chấm dứt hợp đồng trước 5 năm thì anh B có cơ sở gì để kiện tôi ra tòa hay không? Tôi đã đóng cho anh B là 600,000 JPY phí môi giới và hiện anh B đang giữ bản gốc bằng tốt nghiệp đại học của tôi, vậy tôi có thể yêu cầu anh ấy trả lại bằng tốt nghiệp hay không?Huynh Cam Tien (tientoyo@gmail.com)

Thuyên chuyển người lao động sang việc khác 18:03 | 30/08/2016

với lý do là "Do nhu cầu sản xuất kinh doanh". Vậy các anh chị tư vấn giúp tôi những thắc mắc sau: - Lý do họ đưa ra có cần phải có chứng minh gì không ? - Cơ quan, tổ chức nào có thể bảo vệ người lao động trong trường hợp này ?

Tranh chấp về lối đi giải quyết thế nào? 18:03 | 30/08/2016

rộng là 1,2m (giấy chuyển nhượng có chữ kí của tôi, ông C và có dấu xác nhận của UBND xã). Tuy nhiên tới năm 2006 Vợ ông C lại có đơn lên Xã kiện gia đình tôi, không chấp nhận việc ông C bán con đường đi đó với lí do tài sản là chung của hai vợ chồng và không biết việc ông C bán đất, nên xã tiến hành hòa giải và đưa ra một giấy thỏa thuận với nội dung

Phụ lục hợp đồng có được trái với nội dung HĐLĐ? 18:03 | 30/08/2016

% là thưởng theo kết quả làm việc - Việc điều chỉnh thu nhập thỏa thuận không cần phải có xác nhận của người lao động (NLĐ) Do HĐLĐ của tôi không có khái niệm thu nhập thỏa thuận, nếu kí theo PLHĐ thì lương thỏa thuận của tôi đã bị giảm, đồng thời "thưởng" của tôi có thể bị cắt giảm bất cứ lúc nào mà không cần có xác nhận hay ý kiến của tôi. Xin hỏi

Chấm dứt hợp đồng khi lao động nữ đang mang thai 18:03 | 30/08/2016

Tôi đang mang thai 3 tuần, theo Luật lao động thì công ty không được sa thải tôi. Tuy nhiên trong trường hợp họ vẫn cho nghỉ việc thì tôi phải làm sao để bảo vệ quyền lợi của mình? Nếu họ chấp nhận phá vỡ hợp đồng lao động thì họ sẽ phải đền bù cho tôi như thế nào? HĐLĐ của tôi là vô thời hạn.

Quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Vợ tôi là nhân viên văn thư, làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn từ tháng 1.2005 đến hết tháng 6.2014 thì vợ tôi làm đơn xin nghỉ việc và được cơ quan chấp thuận theo nguyện vọng. Trong suốt thời gian đó, vợ tôi luôn được nhận xét hoàn thành tốt nhiệm vụ, nhưng cơ quan chỉ ký HĐLĐ 12 tháng, hết thời hạn lại ký tiếp hợp đồng

Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng do thu hẹp sản xuất thì bồi thường thế nào? 18:03 | 30/08/2016

LĐ hay không ? 2. Nếu đúng thì mức bồi thường của Cty cho người lao động là như thế nào ? 3. Nếu không ưng thuận với hình thức đơn phương chấm dứt HĐ của Cty , tôi sẽ phải làm đơn kiện gửi đi tổ chức nào ?

NSDLĐ thu hẹp bộ phận sản xuất, chấm dứt HĐLĐ thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Công ty em do khó khăn về kinh tế nên thu hẹp bộ phận sản xuất trong công xưởng. Công ty em có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để trả cho người lao động nguyên tháng lương cuối cùng (mặc dù cho người lao động nghỉ từ đầu tháng) cộng thêm 1 tháng lương thứ 13 nữa để chấm dứt hợp đồng lao động được không?

Quy định pháp luật lao động về người khuyết tật 18:03 | 30/08/2016

Cty em là 1 doanh nghiệp của Nhật Bản, ở khu công nghiệp Nội Bài (Hà Nội), đang sản xuất linh kiện xe máy, ống xả cấp cho Yamaha. Cty em muốn tuyển một số người khuyết tật (NKT) vào làm việc, cụ thể là người câm, dự kiến sẽ sắp xếp vào những vị trí công việc phù hợp như là chỉ làm công việc treo hàng lên móc treo cho chạy vào chuyền, hay sắp

Thủ tục đăng ký bảo hiểm 18:03 | 30/08/2016

tháng đầu tiên trong thời gian 04 ngày làm việc kể từ ngày nhận thông báo chấp nhận hồ sơ của cơ quan bảo hiểm xã hội để cấp thẻ BHYT kịp thời cho người lao động. - Trường hợp người lao động được cấp Giấy xác nhận đã thu hồi sổ bảo hiểm xã hội (mẫu C15a-TS) do đã hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần, thì lập hồ sơ theo Phiếu giao nhận hồ sơ số 317 để

Chấm dứt HĐLĐ khi vi phạm kỷ luật 18:03 | 30/08/2016

Tôi là công nhân ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Tôi có vi phạm, lấy vật tư của nhà máy sản xuất, bên nhà máy đã họp và đề nghị Cty chấm dứt HĐLĐ của tôi. Từ đó đến nay tôi vẫn chưa nhận được bất kỳ thông báo nào của Cty. Như vậy trường hợp của tôi phải giải quyết thế nào, có được hưởng chế độ gì không?

Tra cứu hỏi đáp Thế chấp

Thông báo