nhập chi phí điều hành của công đoàn lao động? Hay nộp cho công đoàn lao động? Công ty hỗ trợ chế độ này như thế nào? 14) Chủng loại của nghĩ việc có lương? Thời gian ra sao? Nếu ngày nghỉ công nhân hay nhân viên làm việc thì tiền lương được tính theo phương pháp nào? 15.Thời gian thử việc được trả bao nhiêu % của mức lương? Nếu như trong thời gian
Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? * Chính sách ưu đãi đối với các cơ sở, các làng nghề được công nhận? * Quyền và trách nhiệm của nhà giáo thỉnh giảng? * Người lao động nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội? * Quản lý, sử dụng và phân bổ lệ phí chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ
Tôi là viên chức trong một cơ quan, nghỉ thai sản từ tháng 10/2014 đến tháng 4/2015. Đến tháng 1/2015 đến kỳ tăng lương. Vậy việc truy lĩnh lương tăng của tôi (từ tháng 1/2015 đến tháng 3/2015) do cơ quan BHXH trả hay do cơ quan sử dụng lao động trả? Truy đóng BHXH, BHYT, BHTN như thế nào? Theo quy định nào? Mong luật sư giải đáp
Chào LS, Vui lòng cho e hỏi, Thành phần hồ sơ khi thành lập công ty TNHH 2TV trở lên có 1 thành viên là công ty Cổ phần, có đoạn sau: "4.2- Nếu thành viên là tổ chức: - Quyết định thành lập; Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và Giấy chứng nhận đăng ký thuế hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và
Xin được hỏi về tất cả tiền sau khi nghi thai sản: Tôi nghỉ thai sản 6 tháng: 18/11/201 đến 18/5/2014 siêu âm 3 lần nằm viện 7 ngày sinh mổ lương tôi bậc 2 (2,67) Hiện tại tôi nhận tất cả số tiền sau khi sinh là 20.447.000 đó là tiền thai sản. Nhưng khác tôi tính khoảng 20.700.000 Xin hỏi tiền tôi nhận đã đúng chưa. Tiền siêu âm, tiền năm viện
điểm b và điểm c khoản 1 điều này”.
Như vậy, pháp luật không có quy định nào cấm người độc thân nhận con nuôi. Do đó nếu đáp ứng được đầy đủ các điều kiện đối với người nhận con nuôi theo quy định vừa trích dẫn ở trên, bạn hoàn toàn có thể nhận con nuôi.
Thủ tục đăng ký nhận con nuôi
Điều 19 Luật Nuôi con nuôi quy định về việc nộp hồ sơ, thời
Tôi là giáo viên dạy mầm non dân lập đã nhiều năm. Vừa qua tôi đã có bằng cao đẳng mẫu giáo và rất muốn sau này sẽ được thành lập một trường mầm non do mình quản lý. Tôi xin nhờ luật gia tư vấn cho biết những điều kiện để được thành lập trường mầm non dân lập và các chính sách ưu đãi của nhà nước đối với trường mầm non như thế nào?
Do mâu thuẫn cá nhân với A nên bạn tôi đã bị anh A gọi thêm 2 người thanh niên nữa đánh bạn tôi, làm bạn tôi bị trọng thương mất 6% sức khỏe. Xin hỏi: 1. Anh A và hai người kia có phải chịu trách nhiệm hình sự không? 2. Bạn tôi có được bồi thường không và mức bồi thường như thế nào?
. khi chay chữa ở bệnh viên xong đưa về nhà thì tính chi phí cứu chữa hết 195tr (bố tôi có BHYT được giảm 95%) và chưa tính tiền bồi dưỡng bs. bố tôi vẫn còn đi làm (làm hợp đồng và là nguồn thu nhập chính) 1 tháng là 6tr, nhà tôi định lắp chân giả cho bố tôi khoảng 85tr đến 130tr. Vậy xin hỏi luật sư thì gia đình tôi nên đòi bồi thường là bao nhiêu
.450.000/tháng còn lương thực tế tôi nhận là 6.500.000 ( các nhân viên khác lương trên hợp đồng cũng như tôi nhưng thực tế nhận được thì tùy từng vị trí ). Vấn đề là ở chỗ, khi nhân viên nghỉ việc, công ty giải quyết chế độ là mỗi năm được 01 tháng lương đóng bảo hiểm. VD: Anh Nguyễn Văn A làm việc từ ngày 1/1/2004 đến ngày 31/12/2010 được 7 năm, mức lương thực
Do chồng tôi ngoại tình nên có ý định ly hôn. Hiện nay tôi đã có cháu trai 8 tháng tuổi. Xin hỏi luật sư, chồng tôi có thể đơn phương ly hôn hay không?
Tôi đang hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp, nay muốn chuyển đến địa phương khác để lo công việc làm sau này, tôi có thể xin chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp được không, thủ tục thế nào?
Thoả ước lao động tập thể bao gồm 7 nội dung sau:
1- Việc làm và đảm bảo việc làm
Nội dung này phải cụ thể, rõ ràng về các hình thức và thời hạn sẽ tiến hành ký hợp đồng lao động cho từng loại công việc, từng chức danh và bậc thợ trong doanh nghiệp. Các nguyên tắc và chế độ cụ thể khi tuyển dụng, thay đổi nơi làm việc, nâng cao tay nghề, đào
Ngày 10/5/2013 Chính phủ ban hành Nghị định số 45/2013/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động.Xin cho tôi biết rõ thông tin về quy định đó
Chào Luật sư. Bên cty em có vấn đề xảy ra đó là, tuyển công nhân đầu vào (cty em hầu như tuyển chủ yếu là công nhân nữ) thì e có thể cho công nhân đó cam kết với cty là: "khi vào làm việc tại cty trong 6 tháng hay 1 năm hay 2 năm thì mới đc sinh con hay không. Vì có những trường hợp vào cty 2 3 tháng học việc xong, ký hợp đồng rồi 1 số công
Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động, Công ty của ông Nhung thuộc vùng I (lương tối thiểu vùng 2.700.000 đồng) có sử dụng lao động thời vụ cho khối sản xuất, bán hàng và cán sự và có xây dựng cách
Tôi là giáo viên cấp II, hiện trường tôi thiếu giáo viên vì có một giáo viên bị bệnh hiểm nghèo phải điều trị lâu dài ở bệnh viện và hai giáo viên nghỉ sinh con theo chế độ. Vì vậy một số bộ môn chúng tôi phải dạy thêm giờ cho một số giáo viên nghỉ, trong đó có cả giáo viên hợp đồng. Xin hỏi, trường hợp trên chúng tôi có được thanh toán làm
Công ty tôi đang có một số đơn hàng cần giao gấp. Với tiến độ làm việc như hiện tại thì công ty không thể giao hàng đúng hẹn. Chúng tôi đang có dự định cho công nhân làm thêm giờ. Tôi có được quyền làm như thế không?