Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chấm dứt hợp đồng lao động

V/v Cắt, chuyển hợp đồng và lương tháng 13 09:39 | 27/08/2016

công ty riêng (công ty B, C..) , không phụ thuộc công ty A nữa. Và ngày mai, 16.11 công ty có cuộc họp, theo đơn đoán thì sẽ yêu cầu mọi người nộp đơn nghĩ việc chứ k đơn phương chấm dứt hợp đồng, sau đó qua công ty B, C ... (thuộc ban nào đi ban đó). Vậy cho mình hỏi: 1.nếu mình không đồng ý thực hiện việc tự nộp đơn thôi việc, mình có vi phạm gì

Không được giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động khi thực hiện hợp đồng 09:36 | 27/08/2016

việc không lương của năm 2015. Hết thời gian nghỉ việc không lương tôi trở lại công ty xin lãnh đạo bố trí tiếp tục công tác thì lãnh đạo công ty hứa chờ khi có việc sẽ bố trí. Đến nay hơn 3 tháng nhưng chờ mãi chẳng thấy việc đâu, tôi rất hoang mang khi chờ việc từ phía công ty nên tôi quyết định làm đơn chấm dứt hợp đồng ngày 7-3-2016 và yều cầu

Cách giải quyết nghỉ việc khi hợp đồng hết hạn 09:36 | 27/08/2016

Tuy nhiên, tôi là nhân viên mua vật tư, phụ trách mua hàng hóa cho công ty (có nhận tiền tạm ứng mua hàng hóa cho công ty, nhưng đến thời điểm này số tiền tôi chi mua hàng đã vượt số tiền công ty tạm ứng, vì công ty làm khó dễ về chứng từ, hóa đơn nên chưa làm thủ tục giải chi). Nếu hết hạn hợp đồng, công ty chưa giải quyết chi tiền xong tôi

Có thể thay mặt cho những người lao động trong nhóm ký hợp đồng với đơn vị thi công có được không? 09:36 | 27/08/2016

Tôi là trưởng nhóm thợ xây dựng chuyên nhận thầu công việc tại các công trình xây dựng, sau đó giao lại cho anh em trong nhóm làm. Lâu nay, chúng tôi chỉ làm việc với đơn vị nhận thi công bằng việc trao đổi trực tiếp với nhau chứ không có hợp đồng lao động. Luật sư cho tôi hỏi: Tôi có thể thay mặt cho những người lao động trong nhóm ký hợp đồng

Hợp đồng ủy quyền bán mảnh đất cha mẹ để lại 09:35 | 27/08/2016

Ông Q (bố tôi) và H (chú tôi) là 2 anh, em ruột của dòng họ Phạm. Bố tôi có vợ là M và con là tôi, chú H có vợ là P và con là A. Trước khi qua đời, ông bà nội tôi (tức bố, mẹ của ông Q và ông H) có để lại toàn bộ phần tài sản là giá trị quyền sử dụng 500m2 đất tại quận Hà Đông. Cách đây 1 tuần, chú H đến nhà tôi và gặp được mẹ tôi (M) đang ở

Chế độ trợ cấp thôi việc đối với cán bộ hợp đồng xã, phường, thị trấn 09:35 | 27/08/2016

* Trường hợp 1: Đơn vị tôi hiện có 01 lao động, người này đã hết tuổi lao động, UBND phường đã ký hợp đồng lao động từ tháng 04/2010 đến tháng 04/2014 thì chấm dứt (Hết hợp đồng) Người này hiện không tham gia BHXH. Cho hỏi người này có được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định của Bộ luật lao động hay không và thời gian được hưởng trợ cấp là

Chuyển giao lao động đã có hợp đồng 09:35 | 27/08/2016

Công ty bạn mới thành lập công ty thành viên, cho dù công ty bạn là công ty mẹ của công ty thành viên này thì công ty thành viên vẫn là pháp nhân độc lập. Do vậy, nếu phải điều chuyển người lao động từ công ty mẹ đến công ty thành viên làm việc thì phải thỏa thuận với người lao động và lập thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động với họ, giải quyết mọi

Nghỉ việc trước thời hạn viết trong đơn thôi việc thì có bị bồi thường hợp đồng? 09:34 | 27/08/2016

Em làm việc tại Cty AP quận 12 từ tháng 10/2013 và tới ngày 13/05/2014 thì em làm đơn nghỉ việc và đã được Giám đốc kí duyệt. Nhưng tới ngày 11/06/2014 vì việc riêng nên em nghỉ trước thời hạn viết đơn là 3 ngày. Hiện tại em tới công ty nhận lại sổ BHXH thì Nhân viên BH Cty bảo em phải bồi thường hợp đồng 1 tháng lương thì mới được nhận lại sổ

Cách tính lương, hợp đồng sau khi kết thúc hợp đồng có thời hạn 09:34 | 27/08/2016

Tôi có ký hợp đồng lao động với một trường trung cấp nghề. Hợp đồng của tôi là hợp đồng công nhật xác định thời hạn 12 tháng. Trong đó 2 tháng thử việc. Lương = 80.000 đ/ngày công thực tế. Hợp đồng được ký kết ngày 09/05/2013. Đến thời điểm hiện tại hợp đồng của tôi đã kết thúc. Và tôi có hỏi trưởng phòng hành chính tổ chức việc ký hợp đồng mới

Công ty giữ bằng gốc và phạt tiền khi nghỉ việc trước hợp đồng 09:14 | 27/08/2016

ty hứa chờ khi có việc sẽ bố trí. Đến nay hơn 04 tháng nhưng chờ mãi chẳng thấy việc đâu, tôi rất hoan mang khi chờ việc từ phía công ty nên tôi quyết định làm đơn chấm dứt hợp đồng ngày 07/04/2014 và yều cầu công ty chốt BHXH, hoàn trả toàn bộ hồ sơ và Bằng TNĐH (gốc) và giải quyết chế độ chờ, nghỉ việc cho tôi để tôi có điều kiện. Sau hơn 30 ngày

Vấn đề bồi thường khi đơn phương chấp dứt hợp đồng 09:13 | 27/08/2016

Chào luật sư, Hiện tại tôi đang làm việc trong 1 công ty phần mềm, với hợp đồng 1 năm. Do mức thu nhập không cao, nên tôi quyết định chấm dứt hợp đồng. Và công ty yêu cầu tôi bồi thường thiệt hại cho dự án phần mềm mà tôi đang tham gia. Mặc dù tôi là 1 trong 2 người làm trên dự án đó, và hiện tại dự án chưa bị thiệt hại gì. Xin hỏi luật sư

Hợp đồng không thời hạn có được tăng lương không? 09:12 | 27/08/2016

kí hợp đồng với con tôi có người đã được biên chế, có người vẫn tiếp tục hợp đồng). 3. Con tôi đang trong tời gian nghỉ chế độ thai sản vậy con tôi có buộc phải chấm dứt hợp đồng không? 4. Con tôi phải kiến nghị lên cấp nào để đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng có được trợ cấp thôi việc? 09:04 | 27/08/2016

Bà Trần Thị Ngọc Anh (Hà Nội) làm việc tại một doanh nghiệp theo hình thức hợp đồng lao động 1 năm ký 1 lần từ tháng 4/2008 đến tháng 3/2011 và được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 1/4/2012. Doanh nghiệp đóng bảo hiểm thất nghiệp cho bà Anh từ ngày 1/4/2010. Ngày 31/3/2016, bà đơn phương nghỉ việc theo quy định. Bà Anh hỏi

Điều kiện chấm dứt hợp đồng với lao động cao tuổi 09:04 | 27/08/2016

Hiện công ty tôi có một số người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, có hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Công ty tôi không muốn tiếp tục hợp đồng với những người lao động cao tuổi này. Tuy nhiên, căn cứ Điều 36, Khoản 4, và Điều 38 Bộ luật Lao động thì công ty không thể chấm dứt hợp đồng lao động. Điều

Quyền lợi của người lao động khi bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng vì lý do hết việc 09:03 | 27/08/2016

nhiệm của công ty đối với tôi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng như vậy là như thế nào? Các khoản phụ cấp thôi việc nếu có thì được tính thế nào? Trường hợp của tôi như vậy thì theo luật lao động tôi được hưởng quyền lợi và chế độ gì? Xin luật sư tư vấn giúp và cung cấp cho tôi các điều luật nói trên để tôi có cơ sở tranh luận và yêu cầu công ty phải

Chấm dứt hợp đồng với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng 09:03 | 27/08/2016

Tôi làm việc cho một Văn phòng đại diện tại Hà Nội được 5 năm và chuẩn bị nghỉ thai sản. Do quy mô văn phòng nhỏ, ít nhân viên nên Giám đốc đề nghị thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với tôi để tìm người thay thế. Khi nào tôi có thể đi làm, nếu có nhu cầu, văn phòng sẽ tuyển dụng trở lại. Xin cho hỏi, như vậy có phải Văn phòng đơn phương

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng khi người lao động đang điều trị bệnh 09:03 | 27/08/2016

Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng khi người lao động đang điều trị bệnh?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lạo động của người sử dụng lao động? 09:03 | 27/08/2016

Tôi là Nguyễn Văn H, tôi làm việc ở công ty liên doanh Z với mức lương 600USD/tháng. Tôi kí hợp đồng vô thời hạn với công ty từ ngày 1/4/1999. Đến ngày 30/6/2015 công ty Z cho tôi nghỉ việc với lí do tôi đã đến tuổi nghỉ hưu. Tôi làm đơn yêu cầu công ty Z phải bồi thường cho tôi tiền lương trong quãng thời gian tôi không được làm việc và 2

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật? 09:03 | 27/08/2016

Tôi đang làm việc cho một công ty TNHH S, thời gian đã được 5 năm. Tuy nhiên công ty không ký hợp đồng lao động dài hạn với tôi mà chỉ ký hợp đồng năm một. Hợp đồng mới nhất đến ngày 20/3/2016 mới hết hạn, nhưng ngày 17/02/2016 công ty đã cho tôi nghỉ việc mà ko nêu ra lý do gì. Tôi hỏi phó giám đốc công ty nhưng ông nói không biết lý do, ông

Có quyền giữ lương của người lao động khi chấm dứt hợp đồng? 09:03 | 27/08/2016

mới thanh toán. Ngoài tiền lương, tôi sẽ được trả cả tiền lãi suất theo mức lãi suất cho vay không kỳ hạn của ngân hàng Vietcombank, cộng với thưởng nửa tháng lương. Xin hỏi, tôi có quyền chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào, việc Công ty yêu cầu tôi cam kết và giữ lại một tháng lương của tôi như trên có đúng quy định của pháp luật

Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo