Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Văn bản quy phạm pháp luật

Buộc thôi việc không được báo trước 11:20 | 01/09/2016

Xin chào luật sư! Tôi làm việc cho một công ty Đài Loan, theo thoả thuận bằng miệng lúc ban đầu thự tay nghề 3 tháng sẽ được ký hộp đồng chính thức, xin được nói rõ hơn là lương tháng của tôi là 14,000,000VND triệu/tháng. Thế nhưng khi tôi nhận được bản hộp đồng thì nội dung trong HĐ chỉ là lương 2,800,000VND triệu/tháng, áp dụng cho lương cơ

Pháp lý về đơn xin thôi việc 11:15 | 01/09/2016

Em làm việc cho một công ty tư nhân và đã nộp đơn xin thôi việc nhưng đã 30 ngày trôi qua em không nhận được câu trả lời của chủ doanh nghiệp. Cho em hỏi em có được tự ý nghỉ việc không ạ? Nếu em tự ý nghỉ việc thì hậu quả pháp lý như thế nào ạ? Em xin cảm ơn.

Điều kiện xét giảm thời hạn chấp hành án phạt tù 11:13 | 01/09/2016

Xin luật gia cho biết về các điều kiện được giảm thời hạn án phạt tù để gia đình tôi hiểu luật? Bởi gia đình tôi có người cháu đang bị xử tù về tội đánh bạc

Hoãn chấp hành án phạt tù. 11:13 | 01/09/2016

Gia đình tôi có người con bị kết án 3 năm tù (về tội đánh nhau). Hiện cháu bị bệnh nên được hoãn chưa phải đi thụ án. Ông Trưởng công an xã nói cháu không được đi khỏi địa phương và phải báo cáo chính quyền. Tôi xin hỏi trong trường hợp gia đình muốn đưa cháu đi khám bệnh ở tỉnh khác thì có phải xin phép chính quyền không. Pháp luật quy định như

Xử lý kỷ luật đối với công chức 11:00 | 01/09/2016

Xin được giải đáp những hành vi nào của công chức sẽ bị xử lý kỷ luật khi vi phạm? Nguyên tắc xử lý kỷ luật khi cán bộ công chức vi phạm như thế nào và ai là người có thẩm quyền xử lý kỷ luật.

Xử lý kỷ luật viên chức? 11:00 | 01/09/2016

lần gửi thư triệu tập như vậy và không có người nhận (mặc dù đúng địa chỉ khai báo của viên chức vi phạm), cơ quan có quyền tiến hành xử lý kỷ luật vắng mặt viên chức đó hay không? Mong luật sư tư vấn giúp.

Thời hiệu xử lý kỷ luật công chức 10:59 | 01/09/2016

Xin Luật sư vui lòng cho biết: Có trường hợp ông A là công chức vi phạm kỷ luật trong quản lý đất đai năm 2010, nhưng đến năm 2014 qua thanh tra, kiểm tra cơ quan có thẩm quyền mới phát hiện vi phạm thì có bị xử lý kỷ luật không?

Thủ tục xin Giấy phép đăng ký đưa người Việt Nam đi xuất khẩu lao động 10:54 | 01/09/2016

Kính chào Luật sư! Em có một số thắc mắc muốn nhận được sự tự vấn từ Luật sư ạ. Chị em có một công ty chuyên về lĩnh vực đưa học sinh đi Du học bên Nhật Bản Nay chị em muốn xin cấp giấy phép đưa người Việt Nam đi xuất khẩu lao động bên Nhật Bản cho Công ty. Vây, em muốn nhờ Luật sư tư vấn cho em đôi chút ạ: 1. Công ty chị em muốn đăng ký thêm

Thủ tục xin Giấy phép đăng ký đưa người Viêt nam đi xuất khẩu lao động 10:54 | 01/09/2016

Chào Luật sư! Em có một số thắc mắc muốn nhận được sự tự vấn từ Luật sư ạ. Chị em có một công ty chuyên về lĩnh vực đưa học sinh đi Du học bên Nhật Bản Nay chị em muốn xin cấp giấy phép đưa người Việt Nam đi xuất khẩu lao động bên Nhật Bản cho Công ty. Vây, em muốn nhờ Luật sư tư vấn cho em đôi chút ạ: 1. Công ty chị em muốn đăng ký thêm ngành

Giám định lại mức thương tật của bị hai 10:43 | 01/09/2016

. 5. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm. Căn cứ điều 105 bộ luật TTHS 2003 thì tội này không thuộc trường hợp khởi tố theo yêu cầu của người bị hại, vì thế mặc dù có đơn xin bãi nại nhưng nếu đủ căn cứ khởi tố thì cơ quan điều tra vẫn khởi tố vụ án để điều tra theo quy

Việc thu hồi và chấm dứt hoạt động của Văn phòng giám định tư pháp. 10:39 | 01/09/2016

Việc thu hồi và chấm dứt hoạt động của Văn phòng giám định tư pháp được quy định trong Nghị định 85/2013/NĐ-CP như thế nào?

Bất hồi tố là gì? 10:38 | 01/09/2016

Bất hồi tố là Quy định của pháp luật về hiệu lực của văn bản quy phạm pháp luật về thời gian. Văn bản quy phạm pháp luật chỉ có hiệu lực điều chỉnh đối với những quan hệ xã hội phát sinh từ khi văn bản đó có hiệu lực, nó không có hiệu lực ngược lại thời gian (hồi tố). Trong trường hợp thật cần thiết, người làm luật có thể quy định hiệu lực hồi tố

Người đại diện hợp pháp và chỉ định Luật sư cho bị cáo chưa thành niên 10:34 | 01/09/2016

Bị cáo phạm tội khi chưa thành niên, khi xét xử thì đã thành niên. Toà án có phải triệu tập người đại diện hợp pháp và chỉ định Luật sư cho bị cáo không?

Người đại diện theo pháp luật và trách nhiệm của người đại diện theo pháp luật? 10:33 | 01/09/2016

Tôi đang có dự định cùng với bạn thành lập một công ty để kinh doanh. Chúng tôi đang phân vân về việc ai sẽ là người đại diện trước pháp luật của công ty. Sau khi nghe công ty tư vấn luật nói hiện tại một công ty có thể có nhiều người đại diện trước pháp luật, tôi muốn hỏi điều này đúng hay sai, cụ thể như thế nào và trách nhiệm của người đại

Áp dụng tập quán trong Luật Hôn nhân gia đình 10:25 | 01/09/2016

Tôi công tác ở cơ quan mặt trận vùng miền núi có nhiều đồng bào dân tộc, có nhiều phong tục tập quán, nhất là về hôn nhân gia đình. Tôi muốn tìm hiểu về những quy định của Luật Hôn nhân và gia đình về giải quyết các vấn đề liên quan đến việc áp dụng tập quán hôn nhân gia đình. Mong luật gia quan tâm hướng dẫn

Đình chỉ hiệu lực của văn bản quy phạm pháp luật là gì? 10:16 | 01/09/2016

Đình chỉ hiệu lực của văn bản quy phạm pháp luật là gì?

Trách nhiệm người đứng đầu trong việc tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển sang vị trí công tác khác đối với cán bộ, công chức, viên chức 10:15 | 01/09/2016

Xin cho biết, pháp luật quy định như thế nào về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển sang vị trí công tác khác đối với cán bộ, công chức, viên chức

Căn cứ ra quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác 10:15 | 01/09/2016

Xin cho hỏi, pháp luật quy định như thế nào về căn cứ ra quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác?

Tạm đình chỉ công việc được pháp luật quy định như thế nào? 10:15 | 01/09/2016

Tạm đình chỉ công việc được pháp luật quy định như thế nào?

Tạm đình chỉ đối với người lao động là đúng hay sai? 10:15 | 01/09/2016

ty đã ra quyết định cho nhân viên nói trên tạm dừng công tác, cụ thể là không được tiếp tục đến làm việc tại Công ty trong một thời hạn nhất định. Trong thời gian đó nhân viên này vẫn được hưởng nguyên 100% lương và thưởng. Nay Công ty chúng tôi cần hỏi những nội dung sau: 1. Công ty làm như vậy có trái với quy định của pháp luật không? 2. Nếu là

Tra cứu hỏi đáp Văn bản quy phạm pháp luật

Thông báo