Vì lý do công ty cần bàn giao hàng gấp cho đối tác, nhưng trong hợp đồng lao động người sử dụng lao động không thỏa thuận việc làm thêm giờ. Vậy nếu Doanh nghiệp muốn người lao động làm thêm giờ thì họ phải làm như thế nào?
Xin luật sư cho tôi hỏi vấn đề về chi làm thêm ngoài giờ, cơ quan tôi có chị làm việc từ thứ 3 đến thứ 7, nghỉ chủ nhật thứ 2, chị này làm việc chuyên môn kiêm công tác thủ quỹ, hàng tháng có chi phụ cấp độc hại+ chức vụ + phụ cấp thủ quỹ rồi. Nhưng khi chi tiền làm thêm ngoài giờ hàng tháng phụ cấp thứ 7 có phải cộng thêm hệ số thủ quỹ nữa
Hiện tại em có hộ khẩu ở Bà Rịa Vũng Tàu. Cháu của em ở với em từ nhỏ. Giờ cháu em làm thủ tục bước vào cấp 2 thì yêu cầu có giấy lưu trú hoặc hộ khẩu. Em ra xã làm giấy nhưng xã bảo con cái phải theo cha mẹ. Giờ em phải làm thế nào ạ? ( Nguyễn Thị Diệu Tiên)
Chị tôi là giáo viên THCS đã tham gia đóng BHXH được trên 10 năm. Trên đường đi làm, chị tôi bị tai nạn giao thông (do xe ô tô cán từ phía sau) dẫn đến tử vong (có đủ hồ sơ của công an). Chồng chị không có việc làm, hai con còn nhỏ: một cháu học lớp 3, một cháu học lớp 7; bố mẹ đẻ và bố mẹ chồng chị đều trên 70 tuổi không có lương. Trường hợp
trường hợp sau đây:
a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn
tai nạn lao động lên bảo hiểm xã hội TP.Thanh Hóa. Sau đó, công ty làm văn bản gửi lên trung tâm giám định y khoa, nhưng trung tâm giám định y khoa hẹn năm tháng sau mới giám định. Như vậy, năm tháng sau em đi giám định gửi hồ sơ lên bảo hiểm xã hội có được hưởng không vì thời gian đợi giám định dài?. Luân Cường
Vui lòng cho tôi xin hỏi : 1. Mẹ tôi trong thời gian trên đường đi làm về bị xe máy va chạm, kéo lê một đoạn dẫn đến bị lún vỡ thân đốt số 12, chùn cột sống. Ban đầu khi xảy ra tai nạn mẹ tôi được chuyển vào viện huyện điều trị, rồi chuyển lên viện tỉnh, rồi chuyển lên viện Việt Đức mổ bằng phương pháp bơm xi măng bong bóng. Phương pháp này chi
Công ty tôi bên mảng nội thất, công ty có 1 người lao động , bị tai nạn giao thông khi trên đường đi công trình làm việc , khi bị tai nạn người lao động đó đã vô bệnh viện tư để sơ cứu và khám bệnh ( không vô bệnh viện đã đăng ký BHXH) , sau vài hôm mới tới Bệnh Viện đăng ký khám chữa bệnh để khám, sau đó bệnh không hết đi khám lại và bác sĩ
Em xin chào anh/ chị, Em xin hỏi trường hợp sau đây đang gặp phải ở công ty của em là Anh Nguyễn Văn Cường có vợ sinh thường và anh nghỉ ngày 15, 16, 17, 18, 19 của tháng 4, Ngày 16/4 trùng vào ngày giỗ tổ Hùng Vương, em hỏi 2 ý sau: 1/ NLĐ bắt buộc phải nghỉ 5 ngày liên tiếp hay có được nghỉ cộng dồn thành 5 ngày? 2/ BHXH có trả lương cho anh
cho em hỏi chế độ thai sản của truờng mầm non ah.e ví dụ truờng e có 1 cơ sở tên nguyễn văn A bây giờ truờng em mua thêm 1 cơ sở của trừơng khác tên Nguyễn Văn B. Nhưng ko sang tên lại vẫn sử dụng tên Nguyễn Văn B. Hiện tại ở cơ sở Nguyễn Văn B có nhân viên nghỉ thai sản ,chủ cơ sở Nguyễn Văn B sang lại và ko biết ở đâu.Bây giờ cơ sở Nguyễn Văn
ôi đóng bảo hiểm đến hết tháng 3/2016 là được 5 năm đóng Bhxh. Sau đó tôi nghỉ việc. Ngày dự kiến sinh của tôi là 22/9. Như vấy tôi có được hưởng chế độ thai sản không. Và mức hưởng là bao nhiêu. Thêm vào đó, tôi thường trú ở thái bình, đóng bảo hiểm ở Hà Nội. Và giờ chuyển vào thành phố Hồ Chí Minh sống. Vậy nếu muốn làm chế độ thai sản thì
dài thời gian nhưng không quá 3 giờ.
Phạm nhân được khen thưởng thì được gặp thân nhân thêm một lần trong 1 tháng. Phạm nhân chấp hành tốt nội quy hoặc lập công thì được gặp vợ hoặc chồng ở phòng riêng trong nhà thăm gặp không quá 24 giờ.
Phạm nhân là người chưa thành niên được gặp thân nhân không quá 3 lần trong 1 tháng, mỗi lần gặp không
Xin luật sư cho tôi hỏi vợ chồng tôi đồng ý ly hôn nhưng hiện tại chồng tôi đang công tác ở xa. Vì điều kiện công việc nên chồng tôi không có địa chỉ cụ thể hiện nay đang sinh sống. Chồng tôi vẫn có địa chỉ hộ khẩu mà bây giờ bố mẹ anh ấy vẫn sinh sống. Chồng tôi có gửi đơn trình bày xin xử ly hôn vắng mặt về cho tôi thông qua bố mẹ chồng tôi. Bố
số tiền phát sinh trong quá trình hôn nhân của bố mẹ tôi. Hồi đó mẹ tôi hàng ngày đi buôn bán lo cuộc sông cho gia đình ngoài ra còn giành giụm đưa thêm cho bố tôi . Sau đó bố tôi đưa lại cho mẹ tôi 1 ít dùng vào viẹc sửa nhà và mua xe cho con cái. Số tiền còn lại bố tôi dùng để làm ăn và ngày càng sinh lợi nhuận đến giờ. Nhưng kể từ lần đưa tiền
Trước tôi làm việc tại 1công ty nhà nước sau đó cổ phần hóa. Tôi đã làm việc và tham gia đóng BH được 12 năm nhưng do thay đổi bộ máy hoạt động nên đã nghỉ. Tôi đã đi làm thêm ở 1 công ty tư nhân khác được 1năm nhưng vẫn tham gia BH tại công ty cũ theo hình thức tự đóng BH 100% không có hỗ trợ. Bây giờ công ty gửi cho tôi 1 thông báo không cho
Vợ em là giáo viên đã làm đơn xin nghỉ thai sản từ 15/04/2014 đến 15/10/2014. Bây giờ em được biết nghỉ trùng vào dịp hè được nghỉ bù có phải không ạ? Nếu được em phải làm gì để được nghỉ bù vì em đã nộp đơn xin nghỉ từ 15/04. Rất mong được luật sư tư vấn!
đây tôi muốn bán ngôi nhà này đi để làm ăn nhưng sổ đỏ vẫn chưa có. Vậy xin hội luật sư cho tôi hỏi 1 số vấn đề sau: 1. Tôi có thể bán ngôi nhà này được không? 2. Mẹ tôi có thể thay đổi di chúc này được hay không? 3. Tôi muốn làm sổ đỏ thì cần có thêm những loại giấy tờ nào? Rất mong nhận được câu trả lời sớm của công ty.
địa phương, Tổ bầu cử có thể quyết định cho bắt đầu việc bỏ phiếu sớm hơn nhưng không được trước năm giờ sáng hoặc kết thúc muộn hơn nhưng không được quá chín giờ tối cùng ngày. Trước khi bỏ phiếu, Tổ bầu cử phải kiểm tra hòm phiếu trước sự chứng kiến của cử tri. Việc bỏ phiếu phải được tiến hành liên tục. Trong trường hợp có sự kiện bất ngờ làm gián
Em đã từng làm việc tại một công ty ở khu công nghiệp vsip 1, thời gian kí hợp đồng là ngày 1/4/2010 thời gian nghỉ việc là 1/6/2012. Mọi thủ tục trước khi nghỉ việc đều đúng quy định của pháp luật, trong giấy quyết định chấm dứt hợp đồng có ghi thời gian chấm dứt hợp đồng lao động là 1/6/2012. Nhưng trong sổ bảo hiểm của em chỉ ghi thời gian
Bên em là công ty TNHH MTV về lĩnh vực xây dựng dân dụng, vốn điều lệ đăng ký ban đầu là 500 triệu đồng. Bây giờ công ty muốn: 1/ Nâng vốn điều lệ lên khoảng 4 tỉ đồng: cần những giấy tờ, thủ tục gì để vào làm việc ở Sở. Khi nâng vốn điều lệ lên như vậy có cần điều kiện gì bắt buộc về vốn không 2/ Công ty muốn đăng ký thêm 1 số ngành nghề kinh
Thỏa thuận làm thêm giờ giữa NLĐ và NSDLĐ
18:03 | 30/08/2016