Tôi đang mở một cửa hàng tạp hóa tại gia đình, sắp tới tôi có dự định sinh con đầu lòng. Tôi nghe nói có tham gia BHXH trong thời gian 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Anh chị cho tôi hỏi khi tôi tham gia BHXH trong thời gian trên thì tôi có được hưởng chế độ thai sản
Tôi bắt đầu vào làm việc tại công ty và được đóng BHXH từ ngày 1/12/2018. Nhưng ngày 15/12/2018 tôi bị ốm phải nghỉ việc nằm viện 7 ngày thì tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Vì tôi nghe mọi người nói không được hưởng do tôi bị ốm đau trong tháng đầu tiên đi làm có đúng không vậy?
dụng chất ma túy, tiền chất ma túy thì không được hưởng chế độ ốm đau.
Theo quy định tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì thời gian thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
- Làm việc trong điều kiện bình
Tôi bị ốm phải nằm viện một tuần rồi được bác sĩ cho về nhà dưỡng bệnh với thời gian là 10 ngày. Vậy xin cho tôi hỏi 10 ngày dưỡng bệnh tại nhà này tôi có được hưởng chế độ ốm đau hay không?
Xin chào, 02 tuần trước tôi đang đi làm về thì bị một xe máy đi người chiều tông phải, tôi được đưa vào bệnh viện gần đó điều trị gần 07 ngày thì xuất viện. Do đãng trí tôi vô tình làm mất giấy ra viện, anh chị cho tôi hỏi bị mất giấy ra viện có được giải quyết chế độ ốm đau hay không?
Tôi mới quen vài người bạn là lưu học sinh nước ngoài vào học tập tại Việt Nam, nghe nói họ được đã ngộ rất tốt làm tôi cũng khá tò mò, lưu học sinh nước ngoài vào học tại Việt Nam được hưởng những quyền lợi gì? vui lòng hỗ trợ giúp.
Vừa qua tôi có nghe thông tin Bộ Giáo dục có ban hành văn bản mới về thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên trong cơ sở giáo dục công lập. Theo đó, tôi muốn biết những trường hợp đặc biệt về thời gian tập sự đối với giáo viên, giảng viên từ năm 2019 sẽ được quy định như thế nào? Có điểm gì
Xin cho hỏi: trong tháng 12/2018 tôi có bị bệnh và phải nằm bệnh viện khoản 1 tuần, rồi về đi làm, công ty có làm thủ tục hưởng chế độ ốm đau cho tôi. Tháng đó công ty vẫn trích tiền đóng bảo hiểm xã hội của tôi. Nhưng chỉ trả tiền lương cho những ngày tôi đi làm, còn thời gian tôi nghỉ ốm đau thì không được trả? Vậy có đúng không?
như sau:
- Nội dung ghi trong sổ BHXH phải đầy đủ theo từng giai đoạn tương ứng với mức đóng và điều kiện làm việc của người tham gia BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN (kể cả thời gian người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng như nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, thai sản; nghỉ việc không hưởng tiền lương
Vợ tôi công tác tại đơn vị sự nghiệp, hiện tại vợ tôi đang mang thai tháng thứ 5, sắp tới vợ tôi sẽ nghỉ thai sản. Tôi có chút thắc mắc mong được anh chị giúp đỡ. Anh chị cho tôi hỏi thời gian nghỉ thai sản có được tính là thời gian được xét nâng bậc lương thường xuyên hay không? Mong anh chị trả lời giúp tôi.
Chồng tôi đang làm việc tại đơn vị nhà nước được hơn 03 năm, sắp tới chồng tôi được cử đi học để nâng cao trình độ chuyên môn cán bộ trong thời gian 01 năm. Anh chị cho tôi hỏi trong thời gian cử đi học chồng tôi không có trực tiếp làm việc tại đơn vị như vậy thời gian đó có được có được tính xét nâng bậc lương
Theo Luật mới thì sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân khi xuất ngũ được hưởng các chế độ, chính sách nào? Trong đó có việc được sử dụng trang phục Công an nhân dân, công an hiệu, cấp hiệu, phù hiệu trong các ngày lễ, các cuộc hội họp và cuộc giao lưu truyền thống của Công an nhân dân hay không?
Từ ngày Luật Công an nhân dân 2018 có hiệu lực thi hành thì trường hợp sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân nghỉ hưu, chuyển ngành, xuất ngũ, bệnh binh, hy sinh, từ trần thì sẽ được hưởng các chế độ, chính sách nào?
Chào Ban biên tập, chuyện là trước khi nghỉ việc thì tôi có khoảng thời gian bị gián đoạn không đóng bảo hiểm thất nghiệp, thế thì bây giờ tôi muốn tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp thì tính như thế nào? Lưu ý là tôi đáp ứng đủ các điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Ban biên tập hỗ trợ giúp.
Xin chào Ban biên tập, em là Thanh Tâm. Em làm việc tại một xí nghiệp chế biến thực phẩm. Em đang mang thai, tuần trước em được phòng nhân sự gọi lên để nhận quyết định cho nghỉ viêc. Theo em biết thì việc cho em thôi việc của công ty là sai quy định. Em muốn khởi kiện công ty ra tòa. Vậy khi khởi kiện em có phải
Em trai tôi sau khi học xong 12 thì nó không muốn học nữa nên tôi có định hướng cho nó đi học nghề, tuy nhiên tôi cũng muốn biết cụ thể: theo quy định hiện nay thì có những chính sách gì đối với người học nghề?
Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng. Vậy từ năm 2019, chế độ tập sự đối với viên chức được quy định thực hiện như thế nào?
Tôi là Nguyễn Thúy Như. Hiện tôi đang là kế toán nhưng nay tôi đang phải đảm nhận thêm công việc nhân sự của công ty. Tìm hiểu quy định của pháp luật về chế độ cho người lao động trong quá trình làm việc tôi có thắc mắc sau mong sớm nhận phản hồi. Cụ thể: Người lao động nghỉ việc để chăm con bị ốm có được hưởng chế độ gì không?
Chào Ban biên tập tôi tên Huỳnh Dao, qua tìm hiểu tôi biết là có các khoản phụ cấp trách nhiệm quản lý đơn vị dự bị động viên, nhưng chưa được rõ là đối tượng nào được hưởng phụ cấp trách nhiệm quản lý đơn vị dự bị động viên? Nên rất mong nhận được sự hỗ trợ.
Người quá già yếu được miễn thời hạn chấp hành án phạt cải tạo không giam giữ quy định tại Khoản 5 Điều 3 Thông tư liên tịch 09/2012/TTLT-BCA-BQP-TANDTC-VKSNDTC hướng dẫn giảm, miễn thời hạn chấp hành án phạt cải tạo không giam giữ và miễn chấp hành thời hạn cấm cư trú, quản chế còn lại do Bộ Công an - Bộ Quốc phòng - Tòa án nhân dân tối cao
Ở nhà bán tạp hóa, tham gia BHXH tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản không?
14:28 | 15/01/2019