Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Có được cho thử việc nghỉ việc khi chưa hết thời gian nghỉ việc không? 14:49 | 20/03/2021

Cho hỏi: Theo quy định thì chưa hết thời gian thử việc công ty có được cho lao động thử việc nghỉ việc không ạ? Văn bản nào quy định? Mong sớm nhận hồi đáp.

Nghỉ ngang thì có phải bồi thường không? 15:07 | 16/03/2021

Em có ký hợp đồng có xác định thời hạn với công ty. Tuy nhiên vừa qua em chán công việc. Em nghỉ việc ngang thì có phải bồi thường cho công ty không?

Nghỉ việc trái luật công ty có trả lại sổ bảo hiểm không? 14:46 | 13/03/2021

Em nghỉ ngang không báo trước nên tháng rồi công ty không tính lương cho em. Bên kế toán nói do em vi phạm nghĩa vụ đơn phương nghỉ việc trái luật nên không chốt trả sổ bảo hiểm cho em. Như vậy có đúng luật không ạ?

Xin nghỉ không đúng hạn báo trước công ty chấp nhận vẫn bị coi là trái luật? 11:28 | 11/03/2021

Tôi viết đơn xin nghỉ việc trước 15 ngày và có ghi rõ ngày tôi sẽ nghỉ việc và đã được giám đốc ký và chấp nhận bây giờ khi tôi lên lãnh lương công ty lại thông báo là tôi nghỉ không đúng luật và trừ 50% lương của tôi có đúng không? Hợp đồng của tôi là hợp đồng lao động thời hạn 2 năm.

Nghỉ việc không có lý do bao nhiêu ngày sẽ bị đuổi việc? 11:47 | 10/03/2021

Cho hỏi: Theo quy định thì người lao động nghỉ việc không có lý bao bao nhiêu ngày sẽ bị đuổi việc?

Nghỉ trước hưu 01 tháng hưởng nguyên lương thì có được không? 11:47 | 08/03/2021

khi nghỉ hưu thì anh sẽ được không được hưởng lương và nếu nghỉ quá ngày nghỉ quy định công ty có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (trừ trường hợp công ty đồng ý). Trân trọng!

Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi NLĐ tự ý nghỉ việc 5 ngày liên tục có cần báo trước không? 14:07 | 04/03/2021

Cho mình hỏi khi người lao động tự ý nghỉ việc liên tục 5 ngày không có lí do thì người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động không? Có phải báo trước không?

Có bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi hết hạn hợp đồng người lao động nghỉ việc? 15:26 | 20/02/2021

nghỉ việc của em chủ lại ghi là em đơn phương chấm dứt hợp đồng như vậy có đúng không ạ?

Làm được 12 tháng nghỉ việc thì hưởng trợ cấp thất nghiệp thế nào? 15:25 | 20/02/2021

Mình đi làm được 12 tháng rồi nghỉ việc, 12 tháng này đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Vậy trợ cấp thất nghiệp của mình tính thế nào?

Người giúp việc gia đình muốn nghỉ việc phải báo trước mấy ngày? 14:16 | 05/02/2021

Tôi vừa ký hợp đồng lao động làm giúp việc cho một gia đình. Trong hợp đồng, có điều khoản thỏa thuận là muốn nghỉ việc phải báo trước 30 ngày. Không biết thỏa thuận này có đúng quy định pháp luật lao động không ạ? Nhờ tư vấn.

Có được ký HĐLĐ xác định thời hạn nhiều lần đối với NLĐ cao tuổi không? 14:07 | 03/02/2021

Bên mình trước đó có ký hợp đồng với nhân viên bảo vệ. Nhân viên này đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng xin ký tiếp hợp đồng. Công ty mình đồng ý rồi vậy khi ký HĐLĐ xác định thời hạn thì có nhiều lần hay không?

NLĐ có thể nghỉ ngay nếu công ty trả không đúng thời gian? 14:07 | 01/02/2021

Nếu theo HĐLĐ thì em có thể nghỉ luôn do DN không trả đủ lương? Theo Điểm b, Khoản 2 Điều 35 Luật LĐ 2019 có quy định là NĐL có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với DN trong trường hợp DN trả không đủ lương hoặc không đúng thời gian?

Đang mang thai nghỉ việc, làm sao để nhận bảo hiểm thất nghiệp? 14:08 | 29/01/2021

Chào em. Cho chị hỏi chị đang mang bầu đuợc 5 tháng và thường xuyên phải đi viện khám, chị đã xin với công ty cho chị nghỉ và công ty chấp thuận. Vậy chị có làm bảo hiểm thất nghiệp được không? Chị đóng được 5 năm 7 tháng thất nghiệp rồi.

Bị tai nạn, viết đơn nghỉ việc có được nhận BHTN và BHXH một lần? 14:05 | 27/01/2021

Cháu mình bị tai nạn giao thông không thể đi làm được nữa. Giờ viết đơn nghỉ việc. Vậy cháu mình có được lãnh bảo hiểm thất nghiệp và xã hội không ạ?

Nghỉ việc sau khi hưởng chế độ thai sản có phải thông báo với công ty không? 14:00 | 26/01/2021

Xin được hỏi, tôi vừa nghỉ hưởng chế độ thai sản xong, mới đi làm lại 1 tuần. Do khối lượng công việc nhiều không có thời gian chăm con nhỏ nên muốn nghỉ việc. Không biết tôi có phải báo trước với công ty không? Tôi ký hợp đồng 24 tháng với chức vụ nhân viên sale.

NLĐ đến tuổi nghỉ hưu thì có phải chấm dứt HĐLĐ? 13:59 | 26/01/2021

Công ty tôi có người lao động chuẩn bị hết tuổi lao động nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ lương hưu (15 năm đóng BHXH). Vậy đơn vị tôi có phải tiếp tục hợp đồng lao động với trường hợp này (đang hợp đồng lao động không xác định thời hạn) hay thông báo chấm dứt HĐLĐ?

Trách nhiệm cung cấp thông tin của cơ quan quản lý nhà nước trong quản lý thuế quy định thế nào? 14:25 | 25/01/2021

hoặc giấy phép của người nộp thuế cho Cục Thuế tỉnh, thành phố nơi người nộp thuế đóng trụ sở bằng phương thức điện tử trong thời hạn 01 ngày làm việc hoặc chậm nhất là ngày làm việc tiếp theo kể từ ngày ghi nhận trên Hệ thống của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền hoặc trong thời hạn 07 ngày làm việc đối với trường hợp chưa truyền nhận thông tin

NLĐ không đồng ý chuyển sang làm công việc khác, công ty cho nghỉ có được không? 14:04 | 25/01/2021

Công ty muốn điều chuyển một số công nhân đã ký HĐLĐ qua bộ phận khác làm, trường hợp công nhân không đồng ý công ty có thể cho thôi việc được không?

Công ty có được buộc người lao động nghỉ trước thời hạn báo trước? 10:19 | 20/01/2021

Người lao động bên mình có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nộp đơn nghỉ việc vào ngày 1/12, ghi rõ ngày làm việc cuối là 20/02 năm sau, tức là báo trước hơn 45 ngày theo luật. Tại thời điểm người lao động nộp đơn thì quản lý công ty trực tiếp không trả lời, tuy nhiên, đến thời hạn 45 ngày thì yêu cầu người lao động bàn giao và nghỉ

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ vì bị quấy rối tình dục có phải báo trước không? 10:49 | 19/01/2021

Trường hợp lao động nữ bị quấy rối tình dục ở công ty, họ muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì có phải báo trước 1 tháng như các trường hợp khác không?

Bạn không có thông báo nào

Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo