Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người lao động

Chế độ đối với giáo viên mầm non 10:03 | 24/08/2016

như vậy là đúng hay sai. Người hỏi: phạm thị hoa ( 05:42 31/08/2014)

Giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông cần đạt tiêu chuẩn gì để được đề nghị xét danh hiệu Nhà giáo Nhân dân trong năm 2012? 10:02 | 24/08/2016

phổ thông như sau: 1. Trung thành với Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa; chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. 2. Có phẩm chất đạo đức tốt, tâm huyết, tận tụy với nghề; gương mẫu, thực sự là tấm gương sáng cho người học và đồng nghiệp noi theo; hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng vào

Giáo viên nghỉ trực là bị trừ lương, đúng hay sai? 09:57 | 24/08/2016

trực tính từ ngày nghỉ). Trường có hợp đồng với 2 bảo vệ thay nhau trực và hiện nay trường cũng được trang bị 4 camera. Khi giáo viên nghỉ trực không xin phép thì bị cảnh cáo, viết bản tường trình hoặc trừ 1 ngày lương. Xin hỏi, cơ sở pháp lý nào để ra các hình phạt đó, như vậy là đúng hay sai? Có văn bản nào quy định điều đó không hay chỉ dựa

Lương tháng 13 đối với nhân viên nghỉ việc từ ngày 01/01/2011 09:48 | 24/08/2016

Chào luật sư! Luật sư vui lòng giải đáp giúp em một vấn đề sau: Ngày 31/12/2010 Công ty em có quyết định thôi việc cho một nhân viên Về việc lương tháng 13 công ty em có quy định trong hợp đồng lao động như thế này "lương tháng 13, 14, 15...(nếu có) tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty. và trong qui chế lương thưởng có quy định

Có buộc phải trải lương tháng 13? 09:46 | 24/08/2016

Theo khoản 1 điều 44 và khoản 2 điều 46 Bộ luật Lao động có quy định thỏa ước lao động tập thể giữa người lao động và người sử dụng lao động. Đây là văn bản thỏa thuận được thông qua tại kỳ Đại hội công nhân viên chức và người lao động. Trong văn bản thỏa thuận này có quy định về điều kiện lao động, việc sử dụng người lao động; quyền và

Hỏi một chút về lương tháng 13 09:45 | 24/08/2016

Công ty tôi có ghi trong hợp đồng là có lương tháng 13. Nhưng công ty ra quy định những ai đi du lịch theo công ty mới được hưởng 2/3 tháng lương 13. Còn nếu k đi sẽ bị trừ. Như vậy có đúng không thưa luật sư? Tôi đã tham khảo bộ luật lao động thì thấy hiện tại công ty tôi đang phạm luật thì phải.

Nghỉ việc cuối năm có được hưởng lương tháng 13 không? 09:45 | 24/08/2016

Nghỉ việc cuối năm có được hưởng lương tháng 13 hay không? Ngày 31/12/2015 một nhân viên chính thức trong công ty em (ký hợp đồng không xác định thời hạn) có xin thôi việc, đã báo trước 2 tháng và đã được công ty chấp nhận. Về việc lương tháng 13 công ty em có quy định trong hợp đồng lao động như thế này: "Lương tháng 13, 14, 15...(nếu có) tùy

Hợp đồng lao động của giáo viên có bao nhiêu loại 09:43 | 24/08/2016

Hợp đồng lao động của giáo viên có bao nhiêu loại? Hợp đồng giáo viên có giống hợp đồng theo bộ luật lao động không? Hợp đồng trước khi luật viên chức có hiệu lực thì có khác gì so với hợp đồng từ khi có luật viên chức không? Xin cảm ơn!

Giáo viên tự ý nghỉ việc thì bị kỷ luật thế nào? 09:41 | 24/08/2016

việc thì áp dụng Luật viên chức còn cán bộ công chức thì áp dụng luật công chức. Nếu bạn là người lao động thì việc kỷ luật lao động của đơn vị cũ chỉ có ý nghĩa và giá trị tại đơn vị cũ. Khi bạn đã kết thúc quan hệ lao động ở nơi đó di làm việc nơi khác thì ko có gì ràng buộc bạn nữa và không liên quan gì đến nơi làm mới

Chế độ nhuận bút trong lĩnh vực báo chí xuất bản 09:24 | 24/08/2016

Người hỏi: Trương Lê Ngọc Hiếu Ngày hỏi: 02-03-2015 Câu hỏi: Chào Anh/Chị. Hiện tại tôi đang công tác tại Công Ty TNHH KTCT Thủy Lợi Bình Định. Tôi phụ trách công việc quản lý trang thông tin điện tử của Công ty. Hiện tôi đang soạn thảo Quy chế về việc chi trả thù lao nhuận bút bài viết cho thành viên được đăng trên trang thông tin điện tử của

Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Thông báo