Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Hợp đồng lao động

Quyền của doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập sinh 08:37 | 29/08/2016

Quyền của doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề được quy định như thế nào?

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động 08:36 | 29/08/2016

Thế nào là doanh nghiệp cho thuê lại lao động?

Khi nào doanh nghiệp được tổ chức làm thêm? 08:34 | 29/08/2016

/2013/NĐ – CP quy định chi tiết một số điều của bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động)

Tách doanh nghiệp là gì? 08:33 | 29/08/2016

đồng lao động và nghĩa vụ tài sản khác của công ty bị tách, trừ trường hợp công ty bị tách, công ty mới thành lập, chủ nợ, khách hàng và người lao động của công ty bị tách có thỏa thuận khác".

Chia doanh nghiệp là gì? 08:33 | 29/08/2016

cổ đông, thành viên và tài sản công ty để thành lập hai hoặc nhiều công ty mới trong một trong các trường hợp sau đây: - Một phần phần vốn góp, cổ phần của các thành viên, cổ đông cùng với tài sản tương ứng với giá trị phần vốn góp, cổ phần được chia sang cho các công ty mới theo tỷ lệ sở hữu trong công ty bị chia và tương ứng giá trị tài sản

Thời điểm tính số lao động hằng năm của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức để thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp 08:33 | 29/08/2016

Thời điểm tính số lao động hằng năm của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức để thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp được qui định như thế nào ?

Xây dựng thang bảng lương doanh nghiệp thế nào? 08:33 | 29/08/2016

/tháng). Nhưng tổng lương mà công ty trả cho NLĐ có người lên tới 15 triệu đồng/tháng. Vậy trong hợp đồng phải viết như thế nào cho hợp lý để cơ quan BH đồng ý và cơ quan thuế cũng đồng ý.

Quy trình đăng ký tham gia tổ chức công đoàn đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ 08:32 | 29/08/2016

): + Điều kiện thành lập Ban vận động: Khi có từ ba người lao động trở lên đang làm việc tại cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam. + Người lao động (có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam) tự tập hợp, thống nhất bầu Trưởng ban vận động. + Ban vận đông có trách nhiệm: tổ chức vận động thành lập công

Quy định pháp luật về BHXH, nhằm góp phần tăng cường hiệu quả trong việc thu BHXH từ các doanh nghiệp 08:32 | 29/08/2016

Lời khuyên của luật sư để hoàn thiện quy định pháp luật về BHXH, nhằm góp phần tăng cường hiệu quả trong việc thu BHXH từ các doanh nghiệp, cũng như bảo vệ quyền lợi của người lao động? Với những DN cố ý chây ỳ việc đóng BHXH hiện nay, theo LS cần có cách xử lý thế nào?

Doanh nghiệp có những nghĩa vụ gì? 08:31 | 29/08/2016

của pháp luật. 4. Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động theo quy định của pháp luật về lao động; không được phân biệt đối xử và xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người lao động trong doanh nghiệp; không được sử dụng lao động cưỡng bức và lao động trẻ em; hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia đào tạo

Người lao động không được nộp sổ BHXH do doanh nghiệp? 08:31 | 29/08/2016

Trường hợp trên NLĐ trực tiếp đến cơ quan BHXH cấp tỉnh nơi cấp sổ để được bảo lưu sau đó đem sổ về nộp cho công ty mới để tiếp tục tham gia BHXH.

Doanh nghiệp có dịch vụ hỗ trợ tìm kiếm ứng viên 08:31 | 29/08/2016

Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng) Theo em được biết, 1 trong những điều kiện để có chức năng cung ứng lao động, giới thiệu việc làm là phải có ký quỹ tại Ngân hàng là 300 triệu đồng. Luật sư cho em hỏi, bên em thể có cách nào không phải ký quỹ hay không? Nếu bên em cung ứng dịch vụ dưới hình thức ký hợp đồng là 1 bộ phận nhân sự của chính công ty

Yêu cầu doanh nghiệp chia trả lương 08:31 | 29/08/2016

Hiện có 1 trường hợp là lao động nữ làm việc cho doanh nghiệp may thêu vi tính (làm việc được 1 năm nhưng không ký kết hợp đồng lao động). Tết Nguyên đán, doanh nghiệp chỉ trả 20% tiền lương tháng 1 cho công nhân, công nhân không đồng ý và thỏa thuận thì doanh nghiệp nói sẽ trả 70% lương nhưng yêu cầu phải làm việc đến 28 tết âm lịch mới cho

Hỏi luật sư cách làm đơn để doanh nghiệp trả lương cho người lao động . 08:30 | 29/08/2016

Chào luật sư! Em là Rôby là Cử nhân Trắc địa - Địa chính . Vừa rồi em có tham gia hợp đồng lao động với cty đo đạc tại Quảng Ngãi. Lương thử việc 2 tháng đầu là 3 triệu/1tháng và hết thời thời gian thử việc sẽ thay đổi mức lương ,nhưng em làm đến gần hết tháng lương thứ 4 mà cty cũng không thay đổi mức lương và không kí hợp đồng cho em, em

Tranh chấp giữa cổ đông và chủ doanh nghiệp 08:30 | 29/08/2016

trong tài khoản công ty không còn đồng tiền nào nữa. Tức số tiền vừa góp thêm 940 triệu (không tính 500 triệu đã được Ông A đầu tư) vừa góp đã biến mất khỏi tài khoản công ty trước khi xong giấy phép ĐKKD. Nhận thấy có vấn đề nên các cổ đông đã họp và Ông A nói rút khoản tiền 600 triệu mà Ông A vừa đóng để bù lại phần 500 triệu đã đầu tư trước đó. Và

Doanh nghiệp không trả lương 08:30 | 29/08/2016

/ngày. Từ ngày 14/12/2015(26 tết) đến ngày 24/2( mùng 6 tết). Thực tế: Tôi làm việc trên 16h/ngày liên tục trong 2 ngày 17/2/2015 (29 tết) và ngày 18/2/2015 (30 tết) chủ doanh nghiệp không hề nói tiếng nào, không hề rõ ràng về tiền lương chỉ nói là lương bình thường 2 triệu 500 nghìn tết nhân x3 trong 5 ngày 29/12 âm -> mùng 4 tết. Cũng không có hợp đồng

Doanh nghiệp khoán cà phê tự ý cho người hốt cà phê đang phơi 08:30 | 29/08/2016

Kính chào luật sư. Hiện nay có một số doanh nghiệp cà phê đang kinh doanh, ký khoán hợp đồng với những công nhân của công ty nhưng tới mùa thu hái cà phê người dân chưa nộng sản lượng giao khoán kịp thời thì bị lực lượng công ty vào vườn cà phê cho người khống chế người và lấy tài sản một cách ngang nhiên, có lúc vào nhà dân và hốt cà phê đang

Trường hợp doanh nghiệp đóng BHXH theo hệ số, và theo lương 08:30 | 29/08/2016

Công ty chúng tôi là công ty cổ phần hiện đang đóng BHXH theo hệ số , nhưng có vài trường hợp người lao động công ty chúng tôi ký hợp đồng ngắn hạn hơn 3 tháng trả lương khoán không theo hệ số , vậy công ty chúng tôi đóng BHXH cho những trường hợp này như thế nào , có đóng được không ? Xin hướng dẫn cho tôi phải thực hiện như thế nào

Trường hợp doanh nghiệp chốt sổ muộn 08:30 | 29/08/2016

1. Thời hạn cuối cùng hàng tháng DN chốt sổ với cơ quan BHXH? ( Theo TT nào?) 2. Trường hợp tháng đó DN chốt sổ muộn thì DN pahir làm thủ tục gì để được báo tăng giảm lao động theo đúng tháng phát sinh đó? (Theo TT, NĐ nào?)

Thủ tục doanh nghiệp đăng ký BHYT cho nhân viên 08:27 | 29/08/2016

Người làm việc theo hợp đồng lao động phải tham gia BHXH bắt buộc đồng thời tham gia BHYT, vì vậy khi đơn vị báo tăng lao động thì nhân viên mới sẽ được cấp thẻ BHYT. Thủ tục báo tăng lao động như sau: 1. Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS); 2. Tờ khai của người lao động (Mẫu TK01-TS). Có vấn đề gì chưa rõ bạn có thể liên hệ với

Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động

Thông báo