Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Hợp đồng lao động

Tự ý nghỉ việc mà không bàn giao 18:03 | 30/08/2016

, như vậy đúng hay sai? và em có phải chịu trách nhiệm gì không? Công ty đó thành lập từ năm 1997 đến nay và có trên 60 lao động và không mot65 ai được mua BHXH. Những người làm việc ở đó chỉ được ký HĐ thỏa thuận là 3 tháng, cứ hết 3 tháng này là ký 3 tháng tiếp theo. Với cách làm việc của công ty này như vậy có vi phạm pháp luật không? nếu vi phạm sẽ

Chế độ hưởng trợ cấp nghỉ việc 18:03 | 30/08/2016

Cty em có tham gia và đóng tiền đầy dủ BHXH, YT , TN. Tháng 6/10 có 1 nhân viên xin nghĩ để làm chổ khác và được sự chấp thuận của Ban giám đốc.Ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động áp dụng từ ngày 1/6/10. Nhân viên này ký hợp đồng không thời hạn từ ngày ký và ngày bắt đầu tham gia BH Thất nghiệp tháng 3/10 . Vậy chế độ hưởng trợ cấp như thế

Trường hợp được nhập hộ khẩu không cần tạm trú 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc cho một công ty tư nhân và có ký hợp đồng không xác định thời hạn tại TP.HCM. Tuy nhiên, trong quá trình sinh sống tôi không đăng ký tạm trú tại phường. Vừa rồi tôi mua được căn nhà ở quận 12 và đến công an phường hỏi thăm về thủ tục nhập hộ khẩu về căn nhà trên nhưng công an bảo tôi phải đăng ký tạm trú hai năm mới được giải quyết

Giám đốc công ty là người nước ngoài xin thẻ tạm trú thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Công ty Luật PLF xin trả lời câu hỏi như sau: Về vấn đề cấp thẻ tạm trú cho giám đốc công ty anh có thể thuộc một trong các trường hợp sau: , Trường hợp 1:chủ sở hữu của Quý Công ty là cá nhân nước ngoài đồng thời là giám đốc của Công ty thì người này được cấp thẻ tạm trú tại Việt Nam khi có yêu cầu.Hồ sơ đề nghị cấp thẻ tạm trú được

Có thể làm hộ chiếu tại nơi tạm trú không? 18:03 | 30/08/2016

người có hợp đồng lao động từ 01 năm trở lên đang làm việc trong các doanh nghiệp có tư cách pháp nhân; Người đã ký hợp đồng lao động nước ngoài với doanh nghiệp hoạt động xuất khẩu lao động đã có giấy phép của cơ quan quản lý Nhà nước về lao động và đã ký hợp đồng cung ứng lao động với đối tác nước ngoài. Khi đó, người ủy thác khai và ký tên vào

Hỏi về luật tạm trú 18:03 | 30/08/2016

Chào bạn, Tôi chưa hiểu rõ câu hỏi của bạn, tuy nhiên theo quy định tại Khoản 2 Điều 30 của Luật cư trú thì: Người đang sinh sống, làm việc, lao động, học tập tại một địa điểm thuộc xã, phường, thị trấn nhưng không thuộc trường hợp được đăng ký thường trú tại địa phương đó thì trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày đến phải đăng ký

Tính thuế tnhc trường hợp trả thù lao họp hội đồng quản trị, tiền thưởng lễ, tết cho hđqt 18:03 | 30/08/2016

Công ty chúng tôi chi trả thù lao họp hội đồng quản trị hay tiền thưởng lễ, tết cho Hội động Quản trị thì tính thuế thu nhập cá nhân theo thuế suất 10% hay là theo biểu thuế luỹ tiến như CNCNV?

Công dân Việt Nam ở trong nước nhận trẻ em nước ngoài làm con nuôi, người nước ngoài thường trú ở Việt Nam nhận con nuôi 18:03 | 30/08/2016

trú ở khu vực biên giới. Luật Nuôi con nuôi cũng quy định về tổ chức con nuôi nước ngoài tại Việt Nam: 1. Tổ chức con nuôi nước ngoài được cấp giấy phép hoạt động tại Việt Nam khi có đủ các điều kiện sau đây: a) Được thành lập và hoạt động hợp pháp, phi lợi nhuận trong lĩnh vực nuôi con nuôi trên lãnh thổ của nước là thành viên của

Giải quyết thường trú cho người nước ngoài đang tạm trú ở Việt Nam 18:03 | 30/08/2016

Trong Điều 39 Luật nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014 thì người nước ngoài đang tạm trú tại Việt Nam thuộc một trong những trường hợp sau đây được xét cho thường trú: 1. Người nước ngoài có công lao , đóng góp cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam được nhà nước Việt Nam tặng huân chương

Về việc đổi hộ khẩu thường trú 18:03 | 30/08/2016

Trường hợp người lao động đổi địa chỉ thường trú và muốn nhận chế độ BHXH ở nơi thường trú mới thì có cần làm hồ sơ gì để thay đổi với cơ quan BHXH nơi công ty đăng ký không?

Nhà đầu tư nước ngoài có thể thành lập cơ sở giáo dục tại Việt Nam được không ? 18:03 | 30/08/2016

lượng giáo dục thực tế, điều kiện đảm bảo chất lượng giáo dục và thu, chi tài chính. Chịu trách nhiệm bồi hoàn kinh phí cho người học trong trường hợp cung cấp chương trình đào tạo không đảm bảo chất lượng như cam kết; 3.7.4 Đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người học, cán bộ, giảng viên, giáo viên và những người lao động khác trong trường hợp chấm

Trường hợp người học nghề sau khi học xong không làm việc theo cam kết 18:03 | 30/08/2016

Doanh nghiệp A có phù hợp với quy định của pháp luật hay không?

Người học nghề, tập nghề và thử việc bị tai nạn lao động được chi trả chế độ tại nạn lao động 18:03 | 30/08/2016

Hỏi: Anh Ngũ đang trong thời gian học nghề hàn tại công ty M. Ngày 20/3 vừa qua, trong lúc đang hàn lại máy sản xuất trong phần xưởng thì mũi hành rơi trúng chân, gây tổn thương bàn chân nghiêm trọng. Sau khi anh Ngũ được cứu chữa, công ty M đã từ chối các trách nhiệm chi trả chế độ tai nạn lao động đối với người lao động vì anh Ngũ đang trong

Chế độ thai sản cho giảng viên 18:03 | 30/08/2016

gian nghỉ thai sản, chữa bệnh dài ngày được giảm trừ nhiệm vụ theo tỷ lệ tương ứng với thời gian nghỉ hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội. Giảng viên nữ có con nhỏ được giảm trừ nhiệm vụ theo tỷ lệ tương ứng với thời gian làm việc được giảm trừ theo Bộ luật Lao động hiện hành.” Căn cứ theo quy định trên có thể hiểu đối với giảng viên trong thời gian

Giảng viên thôi việc phải được thông báo trước bằng văn bản 18:03 | 30/08/2016

Theo Khoản 3 Điều 44 Bộ luật Lao động quy định: Việc cho thôi việc đối với nhiều người lao động theo quy định tại Điều này chỉ được tiến hành sau khi đã trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và thông báo trước 30 ngày cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh. Còn tại Khoản 1 Điều 7 Thông tư số 47/2015/TT

Giáo viên hợp đồng 18:03 | 30/08/2016

Em đang là giáo viên THCS hợp đồng có thời hạn với quận Nam Từ Liêm, trường hợp em tham gia thi tuyển viên chức đợt gần nhất nếu không đỗ có tiếp tục được công tác tiếp không ạ, nếu em không tham gia dự thi viên chức thì có bị cắt hợp đồng không ? Em cảm ơn! Người hỏi: Văn Hà ( 15:47 16/06/2015)

Giáo viên hợp đồng không được đóng BHXH, đúng hay sai? 18:03 | 30/08/2016

Tôi đang dạy ở trung tâm giáo dục thường xuyên tỉnh Đắk Lắk, là giáo viên hợp đồng từ đầu năm 2013 nhưng cho đến nay nhà trường vẫn không đóng BHXH cho các giáo viên như tôi, chỉ đóng cho giáo viên trong biên chế. Như vậy là đúng hay sai? (Một GV)

Chế độ thai sản đối với giáo viên hợp đồng đi làm được 7 tháng 18:03 | 30/08/2016

Tôi nhận quyết định hợp đồng lao động có thời hạn từ ngày 1/9/2013 đến 31/8/2014. Nhưng đến tháng 3 năm 2014 tôi nghỉ thai sản, nghĩa là tôi đi làm được 7 tháng. Cho tôi hỏi trường hợp của tôi có được tiền nghỉ chế độ thai sản không?

Nghỉ thai sản của giáo viên trùng với nghỉ hè có được nghỉ thêm? 18:03 | 30/08/2016

lý theo đúng quy định. Chế độ thai sản do Bảo hiểm xã hội chi trả Điều 157 BLLĐ năm 2012 lao động nữ nghỉ hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng

Chế độ cho giáo viên hợp đồng 18:03 | 30/08/2016

Ông Nguyễn Công Thêm (nguyencongthem@...) đã có 9 năm làm giáo viên hợp đồng tại 1 trường cao đẳng nghề của tỉnh. Ông Thêm có trình độ đại học, hưởng lương hệ số 2,34, không có phụ cấp. Ông Thêm hỏi, ông có thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương và các loại phụ cấp khác không?

Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động

Thông báo