và đọc được những dòng qui định như dưới: ''3. Thời gian hưởng, mức hưởng: 3.1. Khám thai: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày; trường hợp xa cơ sở y tế hoặc thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày/1 lần khám thai. Mức hưởng = {(mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề
Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12
Vợ tôi có hợp đồng lao động 1 năm và tham gia BHXH từ 07/2014 đến 07/2015.Sau khi công ty giải thể thì phía công ty chỉ chốt sổ BHXH cho vợ tôi từ 07/2014 đến 12/2014 .Từ tháng 01/2015 đến tháng 07/2015 công ty không đóng BHXH cho vợ tôi,và hiện tại công ty vẫn còn nợ BHXH TP.Vợ tôi sinh ngày 12/07/2015,xin cho hỏi như vậy vợ tôi có đủ điều
Em xin chào anh/ chị, Em xin hỏi trường hợp sau đây đang gặp phải ở công ty của em là Anh Nguyễn Văn Cường có vợ sinh thường và anh nghỉ ngày 15, 16, 17, 18, 19 của tháng 4, Ngày 16/4 trùng vào ngày giỗ tổ Hùng Vương, em hỏi 2 ý sau: 1/ NLĐ bắt buộc phải nghỉ 5 ngày liên tiếp hay có được nghỉ cộng dồn thành 5 ngày? 2/ BHXH có trả lương cho anh
Bên em có 1 trường hợp lao động nữ sinh con ngày 12/12/2015 sinh đôi, sau khi sinh thì 1 con còn sống, 1 con bị chết. cho e hỏi thời điểm này, người lao động được nghỉ thời gian 6 tháng hay 7 tháng, số tiền trợ cấp sẽ được tính như thế nào (người này có hệ số lương 6 tháng trước khi sinh con là 2,67; PCCV 0,2). Em xin cảm ơn!
Em kí hợp đồng lao động với công ty ngày 12/08/2015. Giờ em có thai. Ngày dự sinh của em là 31/08/2016. Vậy em nghỉ việc ngày nào thì có thể được hưởng chế độ thai sản ạ( Ngày 15/06/2016 được ko ạ). Và em sinh ở quê thì thủ tục và cách thức nhận tiền thai sản như thế nào ạ. Em cảm ơn ạ.
Em có đọc về chế độ thai sản mới nhất năm 2016 có mục: Điều kiện hưởng chế độ thai sản: lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc triệt sản sẽ được hưởng 100% x 6 tháng tham gia bảo hiểm trước đó, như thế có đúng không ah. Trường hợp sau đó NLD nữ tháo vòng, có em bé thì giải quyết thế nào, giả sử sau khi sinh xong em bé, NLĐ nữ đó đặt vòng nữa thì
Liên quan đến chế độ thai sản cho lao động nam, doanh nghiệp chúng tôi có câu hỏi như sau: Trong trường hợp lao động nam nghỉ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, lao động nam có được đóng BHXH trong tháng đó hay không? Vì theo quy định hiện hành: Đối với người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc
Xin chào quý cơ quan, đơn vị tôi có trường hợp nghỉ thai sản trước khi sinh 1 tháng, sau khi nghỉ đến ngày sinh thì thai bị lưu chết, bác sĩ cho nghỉ theo chế độ có giấy ra viện. trường hợp này tham gia BHXH đủ 12 tháng trước sinh. Vậy trường hợp này theo thông tư 59, đơn vị chúng tôi đề nghị 50 ngày thai lưu từ ngày nhập viện và 01 tháng nghỉ
Tôi đang mang thai 5 tháng và đang làm việc tại một cơ quan nhà nước được 01 tháng(đang trong thời gian thử việc 12 tháng. Trước đây tôi có làm việc tại 1 cơ quan nhà nước khác 3 năm và có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ(đến hết 31/03/2016) Tôi muốn hỏi: - Tôi có được hưởng chế độ của thai sản hay không? - nghĩ 05 ngày để khám thai trong quá trình
tháng 6, tưong đưong là tôi đã đóng BHXH đủ 6 tháng ( từ tháng 1/2016 đến tháng 6/2016) , đến tháng 7 tôi nghỉ làm để sinh con vào tháng 9/2016 thì tôi có đựoc lĩnh tiền BHXH thai sản theo quy định hay không? Nếu trừong hợp tháng 7/2016 tôi thôi việc hẳn ở cty thì tôi có đựoc lĩnh tiền BHXH thai sản? và khi đã thôi việc rồi thì thời gian nào tôi nhận
Hồ Chí Minh trước năm 2016 cán bộ không chuyên trách được ký hợp đồng lao động và tham gia BHXH đủ 5 chế độ. Từ ngày 01/01/2016 thì những đối tượng này tham gia BHXH để giải quyết chế độ hưu trí và tử tuất. Do đó, nếu bà sinh con mà có thời gian đóng BHXH 6 tháng từ 06/2015 đến tháng 12/2015 thì sẽ được trợ cấp thai sản./.
Cho mình hỏi vợ mình mới sinh (có đóng BHXH được 1 năm 2 tháng, kết thúc đóng bhxh 7/2012, nghỉ việc cho đến nay, do vậy vợ mình không được hưởng chế độ thai sản). Như vậy người chồng có được hưởng trợ cấp thai sản cho người chồng là 2 tháng lương cơ sở không ? (chồng tham gia đóng 2 năm bảo hiểm xã hội cho đến hiện nay nay)
đau hay chế độ thai sản không ạ.(trường hợp này là thuộc vào chế độ ốm đau hay thai sản?) và trong thời gian nghĩ chị có phải đóng bảo hiểm không ạ? nếu chị có hưởng chế độ ốm đau hay chế độ thai sản thì phải cung cấp giấy tờ gì ạ. Em cám ơn!
Luật BHXH năm 2014 quy định trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản nêu trên tính theo ngày làm việc
Điều 17 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/03/2015 của Chính phủ quy định trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này
Bên đơn vị tôi có trường hợp chồng nghỉ khi vợ sinh nhưng khi sinh em bé ra thì vài tiếng đồng hồ thì em bé mất. Vậy chồng có được hưởng chế độ sinh con 5 ngày không.Nếu có thì hồ sơ gồm chứng từ gì. Nhờ cơ quan BHXH hỗ trợ giúp tôi câu hỏi này
Chào anh/chị phụ trách chế độ thai sản, Hiện Công ty em đang có trường hợp về thai sản như sau; Nhân viên nghỉ hưởng chế độ thai sản từ T12/2015 đến hết T05/2016(Con thứ nhất)==> Đã hưởng chế độ thai sản Nhưng hiện tại nhân viên này đang mang thai( Con thứ hai) dự sinh trong T10/2016. Anh/chị cho em hỏi trường hợp này có được hưởng được chế độ
tôi đang mang thai 6 tháng và không tham gia BHXH từ tháng 10-2013. Chồng tôi đi làm tại công ty và được đóng BHXH từ năm 2012 đến nay vẫn đang đóng. Tôi muốn hỏi với Luật BHXH năm 2016 thì chồng tôi đủ điều kiện để nhận chế độ thai sản dành cho chồng khi vợ không tham gia BHXH là 2 tháng tiền lương cơ bản không ? Và nếu tôi tham gia BHYT tự
Chế độ thai sản hay ốm đau
18:03 | 30/08/2016