Doanh nghiệp vì lý do khách quan, làm ăn thua lỗ muốn tạm ngừng kinh doanh 01 năm. Vậy quy định hiện nay thì việc xử lý đối với lao động đang làm việc như thế nào? Trong trường hợp Doanh nghiệp muốn chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động có được không?
Trong trường hợp Doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật như: Không đưa ra được căn cứ chấm dứt, tự ý chấm dứt, cũng không thông báo trước, họ ra quyết định và cho nghỉ luôn. Vậy nghĩa vụ, hậu quả pháp lý của việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật?
Do người lao động làm hư hại máy móc of Doanh nghiệp trị giá 100 triệu làm lỗi cố ý, để đảm bảo việc bồi thường thiệt hại thì Doanh nghiệp was tiến hành thu kept chiếc xe máy trị giá 50trieu of người lao động to quarantine thường bồi, khác phục hậu quả. Việc thu hold you đầy đủ ban giám đốc, đại diện công đoàn, đại diện người lao động. Vậy việc
nêu rõ người thụ hưởng là ai thì số tiền bảo hiểm sẽ trở thành tài sản của người này và sẽ được chia thừa kế theo pháp luật hoặc theo di chúc).
Tài sản chung của người chết trong khối tài sản chung với người khác: như phần tài sản của người chết trong khối tài sản chung với người khác trong trường hợp hợp tác kinh doanh, lao động sản xuất, làm
Tôi là làm kế toán cho một công ty được 3 năm. Năm 2013, công ty không có khả năng kinh doanh và nợ lương nhân viên rất nhiều. Tôi dự định sẽ xin nghỉ việc và chuyển sang làm việc tại công ty khác. Tuy nhiên, hiện nay công ty nơi tôi đang làm việc nợ tiền bảo hiểm xã hội hơn 02 tỷ đồng. Tôi đã liên hệ bảo hiểm xã hội huyện để hỏi về việc chốt
Căn cứ Điều 581 Bộ luật dân sự 2005 quy định về Hợp đồng ủy quyền: "Hợp đồng uỷ quyền là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó bên được uỷ quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc nhân danh bên uỷ quyền, còn bên uỷ quyền chỉ phải trả thù lao, nếu có thoả thuận hoặc pháp luật có quy định."
- Căn cứ theo quy định của Luật đất đai, Luật nhà ở và
Tôi bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động mà không báo trước theo đúng quy định của luật. Nay tôi đang làm thủ tục khởi kiện đòi công ty bồi thường. Xin cho tôi biết nếu thắng kiện thì tôi sẽ được bồi thường những gì? (nguyenmaihuong, Q.9)
Xin đăng ký BHYT cho hộ nghèo. Lời đầu tiên con xin chào các cô/chú làm việc tại cơ quan BHXH TP Đà Nẵng .Con có câu hỏi và mong muốn các cô chú giải đáp cũng như hướng dẫn con như sau. Gia đình con có 4 người. Ba mẹ, con và em trai. Hiện nay trong nhà chỉ có một mình con là có khả năng lao động nhưng mức thu nhập của con quá thấp . 2
1. Theo quy định hiện nay của BHXH Việt Nam, không cấp lại sổ BHXH do có sự sai lệch về số chứng minh nhân dân, vì vậy không có thủ tục này.
2. Công ty Điện lực là Doanh nghiệp Nhà nước; Người lao động ký Hợp đồng lao động tại Doanh nghiệp thì không phải là Công chức, Viên chức mà là Lao động hợp đồng.
3. Nội dung Bạn hỏi chưa đủ căn
viên nghỉ việc đó yêu cầu phải có tờ rời cho quá trình đóng bảo hiểm đó thì chúng tôi phải làm như thế nào? thủ tục ? Kính mong BHXH Đà Nẵng giải đáp thắc mắc giùm công ty chúng tôi
tôi hỏi là làm cách nào để tôi có thể điều chỉnh thông tin về quá trình tham gia BHXH và thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH cho đúng với thực tế. Rất mong sự quan tâm giải đáp của quý đơn vị.Tôi xin chân thành cảm ơn. Thông tin về số sổ BH : 0406002687 Họ và tên : Nguyễn Tấn Minh - SN : 1985 CMND : 191605576 SĐT liên hệ : 0905673245
quá trình đóng bảo hiểm của tôi, và nếu tôi muốn chốt sổ có được không?. Tôi có thể nhờ người thân của tôi đi nhận giùm không và phải làm thủ tục gì ạ. XIn cám ơn
Thẩm quyền xem xét về chế độ tiền lương thuộc cơ quan quản lý Nhà nước về lao động tiền lương, vì vậy Bạn có thể hỏi vấn đề này đến Sở Lao động Thương binh và xXax hội để được xem xét trả lời cụ thể. Tuy nhiên Ban Biên tập cung cấp cho Bạn một số thông tin để Bạn tham khảo: Bạn làm việc tại doanh nghiệp, tiền lương của Bạn căn cứ theo Hợp đồng
Chào Quý cơ quan, Công ty tôi có 01 trường hợp như sau: Có 01 nhân viên hiện nay đã 60 tuổi, đáng lẽ đã tới tuổi nghỉ hưu nhưng vì số năm tham gia BHXH chỉ mới được 14 năm. Tôi xin hỏi nhân viên đó nếu tiếp tục đóng BHXH tới đủ 20 năm thì có được hưởng lương hưu theo quy định hay không? hay là chỉ hưởng được BHXH 1 lần.
Chào quý cơ quan! Nhân viên công ty tôi đã 60 tuổi nhưng thời gian tham gia BHXH chỉ có 14 năm, cho tôi hỏi nếu nhân viên này có giấy chứng nhận suy giảm khả năng lao động thì có được hưởng lương hưu hay không? Và nếu nhân viên này nghỉ việc thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Số chứng minh nhân dân của người lao động ghi trong sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) là số chứng minh nhân dân tại thời điểm kê khai tham gia BHXH, quá trình làm việc những trường hợp có sự thay đổi về số chứng minh nhân dân thì không yêu cầu điều chỉnh hay cấp lại sổ BHXH, sự sai số này không ảnh hưởng đến việc thực hiện các chế độ BHXH.
lợi 2 khi đi khám chữa bệnh đúng tuyến thì không đồng chi trả (hưởng 100%). Trường hợp của Bạn có Huy chương chiến sỹ vẻ vang hạng 3, Dũng sỹ giữ nước không thuộc quy định trên nên chưa đủ cơ sở đổi mã quyền lợi từ 3 sang mã quyền lợi 2.
Ngoài ra, theo Bạn trình bày, Bạn có thời gian tham gia quân đội nhân dân Việt Nam theo Quyết định số 62/2011/QĐ