Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Hợp đồng lao động

Hồ sơ vay vốn để đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gửi Ngân hàng nào? 18:03 | 30/08/2016

Hồ sơ vay vốn để đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gửi Ngân hàng nào? Hồ sơ gồm những gì?

Thời hạn trả vay vốn hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là bao lâu? 18:03 | 30/08/2016

Chị Cư đang làm hồ sơ vay vốn ưu đãi đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Chị Cư hỏi, sau thời hạn bao lâu thì phải trả khoản vay đó cho Ngân hàng?

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thể vay vốn của Ngân hàng với mức vay tối đa là bao nhiêu? 18:03 | 30/08/2016

Anh Cung, đang làm thủ tục để vay vốn ưu đãi đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và được Ngân hàng Chính sách xã hội địa phương nơi anh Cung cư trú duyệt cho vay với mức 60% chi phí đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ký kết giữa người lao động và doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Người lao động bị thu hồi đất nông nghiệp có được hỗ trợ vay vốn từ Ngân hàng chính sách xã hội không? 18:03 | 30/08/2016

Người lao động bị thu hồi đất nông nghiệp có được hỗ trợ vay vốn từ Ngân hàng chính sách xã hội không?

Mức bồi thường lần thứ hai đối với trường hợp suy giảm khả năng lao động 37% là bao nhiêu tháng lương? 18:03 | 30/08/2016

Ông Bình đang làm việc tại công ty K và bị bệnh nghề nghiệp (Bệnh nhiễm độc hóa chất trừ sâu nghề nghiệp). Giám định sức khỏe lần thứ nhất xác định mức suy giảm khả năng lao động là 16%. Định kỳ, ông Bình giám định sức khỏe lần thứ hai thì mức suy giảm khả năng lao động được xác định là 37% (mức suy giảm khả năng lao động đã tăng hơn so với lần

Quy định về việc bồi thường lần thứ hai căn cứ vào mức suy giảm khả năng lao động nào? 18:03 | 30/08/2016

Chị Hoa phụ trách về các chế độ đối với người lao động tại công ty da giày MP. Công ty của Chị có trường hợp như sau: Bà Khang là công nhân công ty da giày MP đã hơn 10 năm. Qua thời gian lao động tại đây, bà Khang được xác định là bị bệnh nghề nghiệp. Lần đầu tiên, bà Khang đã được công ty MP bồi thường. Khi thực hiện khám giám định bệnh nghề

Quy định về mức bồi thường đối với trường hợp bị tai nạn làm suy giảm khả năng lao động 89% 18:03 | 30/08/2016

Mẹ tôi bị tai nạn lao động trong khi làm việc tại công ty H, làm suy giảm khả năng lao động 89%. Sau khi làm đơn đề nghị bồi thường tai nạn lao động cho mẹ tôi, công ty H trả lời sẽ bồi thường cho mẹ tôi 20 tháng tiền lương. Đề nghị cho biết, mức bồi thường này có hợp lý không?

Duyệt hợp đồng lao động? 18:03 | 30/08/2016

Thủ tục duyệt hợp đồng lao động?

Hợp đồng lao động cá nhân đối với lao động đi làm việc ở nước ngoài? 18:03 | 30/08/2016

Hợp đồng lao động cá nhân đối với lao động đi làm việc ở nước ngoài?

Thay đổi nhân sự văn phòng đại diện 18:03 | 30/08/2016

Tôi muốn hỏi vấn đề như sau: ngày 02/07/2015, tôi có nộp hồ sơ về việc thông báo tăng nhân sự tại VPĐD. Ngày 13/07/2015, khi đến nhận kết quả thì được bảo là phải nộp thêm tờ khai thuế của nhân viên mới. Nhưng nhân viên mới chỉ vừa mới ký hợp đồng lao động thì làm sao khai thuế được? Chính xác là tờ khai thuế gì? (Nhân viên đã có mã số thuế).

Quy định về trả lương theo sản phẩm đối với thời gian làm việc vào ban đêm 18:03 | 30/08/2016

Tôi mới vào làm việc cho công ty HT. Tôi đã ký hợp đồng với công ty làm việc vào ban đêm và được nhận lương theo sản phẩm. Tôi muốn biết việc trả lương theo sản phẩm đối với thời gian làm việc vào ban đêm được trả như thế nào?

Tuyển dụng cán bộ ngân hàng chính sách? 18:03 | 30/08/2016

tuyển -Họp Hội đồng tuyển dụng; -Công bố kết quả thi tuyển và thông báo trúng tuyển; -Quyết định tuyển dụng thực hiện thử việc đối với lao động được tuyển dụng. Trong thời gian thử việc tham gia khóa đào tạo do Trung tâm Đào tạo tổ chức; Tuyển dụng chính thức: ký hợp đồng lao động có xác định thời hạn (01 năm, 03 năm), không xác

Thời gian trả lương quá hạn bao nhiêu ngày thì không phải trả thêm lương cho nhân viên? 18:03 | 30/08/2016

Điểm a khoản 2 Điều 24 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động quy định trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn

Quy định về trả lương đối với thời gian làm chưa đủ tháng 18:03 | 30/08/2016

số 05/2015/NĐ-CP quy định người sử dụng lao động có quyền lựa chọn hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán. Hình thức trả lương đã chọn phải được duy trì trong một thời gian nhất định; trường hợp thay đổi hình thức trả lương, thì người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 10 ngày. Tiền lương theo

Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động 18:03 | 30/08/2016

Kí kết nhiều hợp đồng lao động thì người sử dụng alo động nào có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội?

Tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội ở công ty khác 18:03 | 30/08/2016

Khi hợp đồng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chấm dứt hoặc thay đổi mà người lao động và người sử dụng lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng

Hợp đồng thuê giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước 18:03 | 30/08/2016

Hợp đồng thuê giám đốc cho doanh nghiệp 100% vốn nhà nước cần những nội dung gì?

Trình tự tuyên bố hợp đồng vô hiệu của thanh tra lao động 18:03 | 30/08/2016

Trình tự, thủ tục tuyên bố hợp đồng vô hiệu của thanh tra lao động?

Chi phí hợp lý liên quan tạo ra thu nhập chịu thuế từ kinh doanh 18:03 | 30/08/2016

Những chi phí nào được coi là chi phí hợp lý liên quan đến việc tạo ra thu nhập chịu thuế từ kinh doanh trong kỳ tính thuế theo quy định của pháp luật thuế hiện hành?

Các trường hợp hoãn, ngừng đình công 18:03 | 30/08/2016

Các trường hợp hoàn, ngừng đình công là những trường hợp nào?

Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động

Thông báo