Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động

Theo Điều75 Nghị định số 136/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định hồ sơ đề nghị trợ cấp xã hội hàng tháng gồm các giấy tờ sau: - Tờ khai của đối tượng theo mẫu do Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội quy định. - Bản sao sổ hộ khẩu của đối tượng hoặc văn bản xác nhận của công an xã, phường, thị trấn - Bản sao giấy khai sinh đối với

theo pháp luật. Theo Điều 669 Bộ luật dân sự, những người này bao gồm: con chưa thành niên hoặc đã thành niên nhưng không có khả năng lao động; cha, mẹ; vợ hoặc chồng của người để lại di sản thừa kế. Những người nêu trên sẽ không được nhận di sản thừa kế nếu bản thân họ từ chối nhận di sản theo Điều 642 Bộ luật dân sự hoặc không có quyền hưởng di

Bà Phan Diễm My (Nam Đàn) hỏi: Xin hỏi người sử dụng lao động và người lao động có nghĩa vụ phải cung cấp thông tin gì trước khi giao kết hợp đồng lao động?

mười lao động và chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình đối với hoạt động kinh doanh. 2. Hộ gia đình sản xuất nông, lâm, ngư nghiệp, làm muối và những người bán hàng rong, quà vặt, buôn chuyến, kinh doanh lưu động, làm dịch vụ có thu nhập thấp không phải đăng ký, trừ trường hợp kinh doanh các ngành, nghề có điều kiện, Ủy ban nhân dân tỉnh

Các trường hợp không được cho thuê lại lao động?

Chị Nguyễn Thị B. (TP Vinh) hỏi: Xin hỏi Luật BHXH (sửa đổi) mới được Quốc hội thông qua bổ sung thêm quy định người lao động được hưởng chế độ nghỉ thai sản như thế nào?

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đã được Quốc hội khóa XIII thông qua tại Kỳ họp thứ Tám, gồm 09 Chương, 125 Điều, quy định chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội; quyền và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động; cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến BHXH, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao

Bà Nguyễn Thị Văn (TP Vinh) hỏi: Xin hỏi khi nào thì người sử dụng lao động được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động?

Cô bạn năm nay 59 tuổi, sau khi đủ điều kiện về hưu lãnh lương hưu hằng tháng thì cô bạn vẫn tiếp tục làm việc cho công ty, nhưng ký hợp đồng lao động từng năm không tham gia BHXH, trong HĐLĐ có ghi mức lương đã bao gồm HHXH, BHYT, BHTN. Như vậy khi cô em nghỉ việc có được hưởng trự cấp thôi việc của công ty hay không?

Căn cứ khoản 1 - Điều 114 – Bộ luật Lao động 2012 quy định về thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ như sau: 1. Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ. Theo như bạn cung cấp thông tin thì trường

Người sử dụng lao động có quyền giữ hết 2 bản của hợp đồng lao động hay không?

Tại Điều 102Bộ luật lao động năm 2012 có quy định :“ Các chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thoả thuận trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc quy định trong quy chế của người sử dụng lao động”. Trong những qui định riêng đối với lao động nữ,không có quy định nào

Trường hợp bạn nghỉ việc như thế nào chưa nêu rõ, nên Trung tâm Tư vấn pháp luật không thể trả lời cụ thể được. Bạn có thể đến gặp Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn để trình bày thêm, Trung tâm tư vấn pháp luật sẽ hướng dẫn cách giải quyết cho bạn.

Hiện nay trên địa bàn thành phố Cần Thơ xảy ra vấn đề rất nhiều công ty (Nhà nước, tư nhân) thiếu tiền BHXH của cán bộ công nhân viên cả đoàn viên công đoàn và người lao động. Vi phạm nghiêm trọng lợi ích hợp pháp của người lao động. Với vai trò, nhiệm vụ trách nhiệm của Tổ chức công đoàn. Xin hãy cho biết cơ quan đơn vị đã có những hành động gì

nghiệp nhỏ và vừa quy định tại Khoản này là doanh nghiệp đáp ứng các tiêu chí về vốn hoặc lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định số 56/2009/NĐ-CP ngày 30/6/2009 của Chính phủ về trợ giúp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa. b) Số vốn làm căn cứ xác định doanh nghiệp được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2011 là tổng nguồn vốn được

Thủ tục cho người lao động chốt sổ BHXH khi doanh nghiệp nợ BHXH và trong tình trạng phá sản, chủ doanh nghiệp đã bỏ trốn như thế nào?

Căn cứ Điều 20 của Bộ luật Lao động năm 2012 quy định như sau: Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động 1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động. 2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện

Kinh phí Công đoàn công ty thường dùng vào hoạt động gì và có lợi ích gì cho người lao động?

Vấn đề này Trung tâm chúng tôi xin trả lời bạn như sau: Khoản 1 Điều 37Bộ Luật lao động năm 2012quy định: Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong các trường hợp sau: 1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có

động: Khi có từ ba người lao động trở lên đang làm việc tại cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam. + Người lao động (có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam) tự tập hợp, thống nhất bầu Trưởng ban vận động. + Ban vận động có trách nhiệm: tổ chức vận động thành lập CĐCS; vận động người lao động tự nguyện