Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Hợp đồng lao động

Khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động thì bị xử lý theo những hình thức nào? 15:51 | 06/09/2016

Khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động thì bị xử lý theo những hình thức nào? Trong trường hợp chị H vi phạm nội quy lao động bị cách chức đội trưởng. Sau 3 tháng, chị lại vi phạm kỷ luật lao động ở mức khiển trách. Vậy trong trường hợp này có thể coi là tái phạm không? liệu chị H có bị sa thải không?

Xin hỏi pháp luật quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động.. 15:50 | 06/09/2016

vi phạm không. Vậy xin hỏi pháp luật quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động như thế nào?

Pháp luật quy định như thế nào về việc tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác trái nghề? 15:50 | 06/09/2016

làm tạm như vậy trong thời gian bao lâu. Hỏi pháp luật quy định như thế nào về việc tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác trái nghề?

Bồi thường cho người lao động trong trường hợp không bố trí được việc làm 15:50 | 06/09/2016

Do sử dụng dây chuyền theo công nghệ mới trong sản xuất nên phân xưởng nơi chị K làm việc dôi dư một số lao động, trong đó có chị K. Chủ doanh nghiệp không thể sắp xếp chỗ làm mới cho chị K nên chị phải nghỉ việc. Trong trường hợp này, chị K có được bồi thường thiệt hại hay không?

Quyền của người lao động đi làm việc ở nước ngoài được pháp luật quy định như thế nào? 15:50 | 06/09/2016

Quyền của người lao động đi làm việc ở nước ngoài được pháp luật quy định như thế nào?

Những hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài 15:50 | 06/09/2016

Xin hỏi theo quy định của pháp luật thì những hành vi nào bị nghiêm cấm trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài?

Quy định của pháp luật lao động về thời giờ làm việc và thời giờ làm thêm của người lao động trong các doanh nghiệp 15:50 | 06/09/2016

+ nghỉ 2 giờ) = 25 giờ. Vậy trong 1 tuần tôi đã làm việc 62,5 giờ không kể thời gian nghỉ; một tháng làm 30 ngày là 264 giờ. Như vậy siêu thị X có vi phạm luật lao động không? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Tiền dịch vụ để thực hiện Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài 15:49 | 06/09/2016

Người lao động có thể nộp tiền dịch vụ cho doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài làm nhiều lần có được không?

Nghĩa vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài được pháp luật quy định như thế nào? 15:49 | 06/09/2016

Nghĩa vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài được pháp luật quy định như thế nào?

Các hình thức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 15:49 | 06/09/2016

Việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được thực hiện dưới các hình thức nào?

Mức lương đối với người lao động chưa thành niên 15:48 | 06/09/2016

Công ty tôi có sử dụng lao động 17 tuổi làm việc 7 giờ/ngày. Xin hỏi người lao động này được hưởng trọn lương ngày 8h hay chỉ được hưởng 7h/8h/ngày?

Vấn đề giữ lại bản chính văn bằng, chứng chỉ của người lao động 15:48 | 06/09/2016

em xin chị ấy trả lại bằng cho em thì chị ấy không trả và nói với em là: em muốn nghỉ phải báo trước cho chị ấy 45 ngày, em báo một tuần là chị ấy không trả bằng lại cho và nói nếu muốn lấy lại bằng thì phải trả lại chị ấy 600.000 đồng tiền công chị ấy đã trả cho em, vì tháng lao động đó thực ra là để dạy nghề cho em và đúng ra em phải trả chị ấy

Hỏi về đảm bảo quyền lợi của bên ủy quyền và trách nhiệm của người lao động với công ty 15:48 | 06/09/2016

định: 1– Người lao động có quyền được biết lý do mọi khoản khấu trừ vào tiền lương của mình. Trước khi khấu trừ tiền lương của người lao động, người sử dụng lao động phải thảo luận với Ban chấp hành công đoàn cơ sở; trường hợp khấu trừ thì cũng không được khấu trừ quá 30% tiền lương hàng tháng. 2– Người sử dụng lao động không được áp dụng

Chốt sổ và nhận sổ bảo hiểmXH 15:48 | 06/09/2016

Chào anh(chị). Tôi có một vấn đề thắc mắc cần nhờ anh(chị) giải đáp giùm! Hiện em đã làm thủ tục nghỉ cty cũ được 2 tuần nhưng khi liên hệ với nhân sự bên đó thì được trả lời lòng vòng không rõ ràng và không hẹn ngày đến nhận sổ! Vậy cho em hỏi khi nghỉ việc thì trong bao lâu người sử dụng lao động phả trả sổ cho NLD!

Nhận sổ bảo hiểm sau khi đăng ký đóng bảo hiểm là bao lâu 15:48 | 06/09/2016

Anh chị cho em hỏi chút về thời gian nhận thẻ bảo hiểm và sổ bảo hiểm là bao lâu khi đăng kí và đóng phí bảo hiểm ạ? Em làm trong công ty tư nhân và đã có thông báo đóng bảo hiểm 3 tháng nay rồi nhưng không hiểu sao sau 3 tháng nay em vẫn chưa được nhận thẻ bảo hiểm và sổ bảo hiểm ạ

Thời gian nghĩa vụ quân sự có được tính thâm niên nghề? 15:48 | 06/09/2016

Căn cứ Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011 của Chính phủ và điểm d Khoản 1 Điều 2 Thông tư liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH, ngày 30/12/2011 của Liên Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, thời gian đi nghĩa vụ quân sự theo luật định mà trước khi đi nghĩa vụ quân sự đang được hưởng

Quyết định buộc nhận người lao động trở lại làm việc 15:48 | 06/09/2016

Quyết định buộc nhận người lao động trở lại làm việc được quy định như thế nào?

Nghĩa vụ thanh toán đủ tiền lương cho người lao động của công ty 15:48 | 06/09/2016

Tôi công tác tại công ty được 8 năm, loại hợp đồng không xác định thời hạn, đến 20/02/2009 tôi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty (được sự thỏa thuận của hai bên, giám đốc nhất trí cho chấm dứt hợp đồng). Theo quy chế của công ty khi tôi còn công tác, chế độ tiền lương hàng tháng chỉ ứng 80% lương, đến hết năm tài chính Tổng công ty quyết

Tại sao thời gian thi hành nghĩa vụ quân sự không được tính là thời gian tham gia BHXH? 15:47 | 06/09/2016

gian công tác trong quân đội đã phục viên, xuất ngũ trước ngày 15/12/1993, nếu sau đó được tuyển dụng vào cơ quan, xí nghiệp Nhà nước thì thời gian công tác trong quân đội thực hiện theo quy định tại Thông tư số 13/NV ngày 4/9/1972 của Bộ Nội vụ (nay là Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội)". Trường hợp của bạn, nhập ngũ tháng 6

Thời gian thi hành nghĩa vụ quân sự nêu trên có được tính đóng bảo hiểm xã hội không ? 15:47 | 06/09/2016

Tôi tham gia nghĩa vụ quân sự từ tháng 9/1994 đến tháng 9/1996 xuất ngũ về địa phương. Tháng 2/1998 tôi vào làm việc ở một cơ quan nhà nước. Xin hỏi thời gian thi hành nghĩa vụ quân sự nêu trên có được tính đóng bảo hiểm xã hội không ?

Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động

Thông báo