Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Bảo trợ xã hội

Không đòi được lương của doanh nghiệp phải làm gì? 08:44 | 29/08/2016

Công ty kinh doanh thua lỗ, sau khi bị Ngân hàng kê biên các tài sản của Công ty để phát mãi thì Công nhân mới biết, đến thời điểm này thì Công ty không còn tài sản để trả lương cho Công nhân, vậy Công nhân cần phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?

Doanh nghiệp xã hội khác doanh nghiệp bình thường thế nào? 08:44 | 29/08/2016

Theo tôi được biết, hiện nay, Luật Doanh nghiệp 2014 có bổ sung thêm quy định về doanh nghiệp xã hội. Cho tôi hỏi, doanh nghiệp xã hội (lĩnh vực công nghệ thông tin) khác gì với doanh nghiệp thông thường về điều kiện thành lập, trình tự, thủ tục thành lập và các ưu đãi được hưởng?

Doanh nghiệp xã hội được hưởng những ưu đãi gì? 08:44 | 29/08/2016

Doanh nghiệp xã hội được hưởng những ưu đãi gì?

Doanh nghiệp xã hội, hiểu như thế nào? 08:44 | 29/08/2016

Doanh nghiệp xã hội là gì? Quyền và nghĩa vụ có gì khác so với các doanh nghiệp khác? (Thành Long - Hà Nội)

Ưu đãi của nhà nước đối với doanh nghiệp. 08:42 | 29/08/2016

chính sách khuyến khích xã hội hoá đối với các hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, dạy nghề, y tế, văn hoá, thể thao, môi trường và văn bản hướng dẫn. Dựa vào công trình này, chị bạn có thể đi vay tiền tại ngân hàng, quỹ bảo vệ môi trường Việt Nam, quỹ bảo vệ môi trường địa phương hoặc kêu gọi đầu tư góp vốn từ những cá nhân, tổ chức khác

Công chức tinh giản biên chế chuyển sang doanh nghiệp 08:38 | 29/08/2016

Trước đây tôi có thời gian tham gia quân đội, sau chuyển ngành sang cơ quan của Đảng. Do hoàn cảnh gia đình, tôi không có bằng cấp chuyên môn nên đợt tinh giản biên chế lần này tôi thuộc diện đó. Tôi có dự định chuyển sang công tác tại một doanh nghiệp. Xin hỏi chế độ của tôi khi chuyển công tác được quy định như thế nào?

Hồ sơ cho Doanh nghiệp vay vốn hỗ trợ gặp khó khăn do suy giảm kinh tế 08:33 | 29/08/2016

Hồ sơ cho Doanh nghiệp vay vốn hỗ trợ gặp khó khăn do suy giảm kinh tế có cắt giảm lao động trong năm 2009 gồm những gì?

Doanh nghiệp có những nghĩa vụ gì? 08:31 | 29/08/2016

nâng cao trình độ, kỹ năng nghề; thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định của pháp luật. 5. Bảo đảm và chịu trách nhiệm về chất lượng hàng hóa, dịch vụ theo tiêu chuẩn do pháp luật quy định hoặc tiêu chuẩn đã đăng ký hoặc công bố. 6. Thực hiện đầy đủ, kịp thời các

Hỏi luật sư cách làm đơn để doanh nghiệp trả lương cho người lao động . 08:30 | 29/08/2016

đang làm công trình ở xa. Giám đốc đột nhiện gọi em về cty họp bảo em làm việc không hoà đồng vời anh em trong cty , bảo em thôi việc, em nói sao Giám đốc cho em nghỉ việc mà không báo trước, giờ gần tới tết rồi nghỉ làm sao em xin việc chổ khác được. Giám đốc kg trả lời, rồi em nói nếu giám đốc quyết định như vậy thì trả lương tháng 4 và quyền lợi

Tranh chấp giữa cổ đông và chủ doanh nghiệp 08:30 | 29/08/2016

Ông A cũng không có báo cáo nào gửi cho các cổ đông. Đến nay thì Công ty cũng không còn tài chính để duy trì các dự án đang chạy dang dỡ và cũng không có nguồn thu nào vì dự án đầu tư dài hạn. Như vậy em nhờ Luật sư tư vấn giúp em mấy câu hỏi sau: 1- Thủ tục chuyển nhượng (cả hoặc 1 phần vốn từ các Ông A,X,Y sang các ông E,B,C) trong khoảng thời gian

Doanh nghiệp khoán cà phê tự ý cho người hốt cà phê đang phơi 08:30 | 29/08/2016

phơi kho hoặc cho người phá cửa lao vào nhà lấy cà phê. Sự bức xúc của người dân càng thêm phẫn nộ trước những sự việc đó, nên luật sư cho em hỏi các doanh nghiệp làm như vậy đúng hay sai, trái pháp luật. Nếu như kiện thì cơ nào xử lý và xử lý bao lâu? Em chân thành cảm ơn...!

Trách nhiệm của doanh nghiệp về Bệnh nghề nghiệp 08:30 | 29/08/2016

định? Và có trợ cấp tiền cho những người bị bệnh này không? Hàng năm đều phải tổ chức cho công nhân khám bệnh nghề nghiệp không? Trung tâm y tế dự phòng tỉnh có chức năng khám bệnh điếc nghề nghiệp hay không? Xin luật sư giải thích rõ!

Không thể tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu doanh nghiệp không hoạt động tại Việt Nam 08:22 | 29/08/2016

Em có ký hợp đồng với một công ty ở nước ngoài và công ty ấy không mở văn phòng ở Việt Nam. Ngay từ ban đầu, hai bên thỏa thuận với nhau là công ty sẽ thanh toán lương cho em bằng USD hằng tháng; mình sẽ tự đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, sau đó gửi chứng từ về bên công ty nước ngoài dựa trên mức lương cơ bản trên hợp đồng. - Em sẽ không

Việc giải quyết chế độ khi doanh nghiệp cắt giảm lao động 08:22 | 29/08/2016

người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc. - Trợ cấp thất nghiệp. - Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội. - Các khoản khác theo quy định của thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký. Trường

Giải quyết chế độ đối với người lao động khi doanh nghiệp giải thế 08:22 | 29/08/2016

chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán. Điều luật này hoàn toàn không đề cập tới khoản trợ cấp mất việc làm. Đối với những trường hợp

Người lao động không được hưởng trợ cấp mất việc khi doanh nghiệp giải thể 08:21 | 29/08/2016

Xin luật sư cho hỏi nếu công ty giải thể, ngoài các chế độ phải trả cho người lao động như trợ cấp thôi việc, tiền lương, bảo hiểm xã hội... thì người lao động có được hưởng trợ cấp mất việc không?

Các phương án khắc phục việc doanh nghiệp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái quy định 08:21 | 29/08/2016

quy định của pháp luật lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi luật sư trách nhiệm của công ty phải làm gì để đảm bảo quyền lợi của tôi trước pháp luật? Nếu công ty không đồng ý với ý kiến của tôi thì tôi cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Mong nhận được hồi âm.

Kê khai chi phí khi doanh nghiệp không có doanh thu 08:17 | 29/08/2016

Xi luật sư cho tôi hỏi, Trong khoảng thời gian DN bị lấy lui mặt bằng SX được cho thuê, DN phải đi tìm mặt bằng khác thì không có doanh thu phát sinh, vậy trong thời gian này (4 tháng) chi phí quản lý DN như lương, tiếp khách... có được đưa vào chi phí hợp lý hay không. Sau thời gian đó (4 tháng) cty ko tìm được mặt bằng nên xin tạm ngưng hoạt

Chuyển xếp lương đã tham gia BHXH từ doanh nghiệp sang công tác ngành giáo dục 08:16 | 29/08/2016

Xin hỏi luật sư về việc chuyển xếp bậc lương đã tham gia BHXH sang công tác bên ngành giáo dục như sau: Vợ tôi đã tốt nghiệp trung cấp mầm non và về Công ty tôi làm việc tại nhà trẻ mẫu giáo của Công ty (Công ty cổ phần), được ký hợp đồng + tham gia BHXH từ tháng 8/2002 và được xếp lương theo thang bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ theo

Chủ doanh nghiệp không đồng ý, có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ? 08:15 | 29/08/2016

Tôi đã công tác trong một đơn vị liên doanh 8 năm. Vì nhiều lý do mà tôi muốn nghỉ việc, sau khi trao đổi với lãnh đạo thì tôi thấy lãnh đạo không đồng ý. Xin hỏi, tôi có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Quyền lợi của tôi trong trường hợp này như thế nào?

Tra cứu hỏi đáp Bảo trợ xã hội

Thông báo