Loading...

Tra cứu hỏi đáp Bảo trợ xã hội

Hỏi đáp pháp luật Tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng 18:03 | 30/08/2016
Do vi phạm chế độ hôn nhân một vợ một chồng nên ông A bị Tòa án tuyên phạt cải tạo không giam giữ 3 năm. Căn cứ vào bản án, cơ quan bảo hiểm xã hội đã thông báo ông A không được tiếp tục hưởng lương hưu cho đến khi chấp hành xong bản án. Vậy thông báo đó của cơ quan bảo hiểm xã hội có căn cứ pháp luật hay không?
Hỏi đáp pháp luật Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH 18:03 | 30/08/2016
Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội, tính lương hưu, trợ cấp một lần đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội kể từ ngày 1/1/2007 trở đi sẽ được tính như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật Bán hàng gì mà không cần đăng ký kinh doanh? 18:03 | 30/08/2016
Khi bán các sản phẩm do gia đình tự sản xuất (chẳng hạn mật ong, phòng, may túi xách...) tôi có phải đăng ký kinh doanh và nộp thuế không? Để người mua biết được thông tin sản phẩm cũng như cách liên lạc với gia đình, tôi dự định in nhãn mác. Xin hỏi chúng tôi có phải xin phép cơ quan nào không? Có cần đăng ký kinh doanh hộ gia đình không?
Hỏi đáp pháp luật Vai trò, trách nhiệm của Tổ chức công đoàn 18:03 | 30/08/2016
Hiện nay trên địa bàn thành phố Cần Thơ xảy ra vấn đề rất nhiều công ty (Nhà nước, tư nhân) thiếu tiền BHXH của cán bộ công nhân viên cả đoàn viên công đoàn và người lao động. Vi phạm nghiêm trọng lợi ích hợp pháp của người lao động. Với vai trò, nhiệm vụ trách nhiệm của Tổ chức công đoàn. Xin hãy cho biết cơ quan đơn vị đã có những hành động gì
Hỏi đáp pháp luật Trường hợp công ty giữ Bằng của người lao động và làm mất 18:03 | 30/08/2016
hợp đồng lao động. Do vậy, việc Công ty giữ Bằng chính của bạn là sai với quy định của pháp luật. Bạn có thể viết đơn khiếu nại đến Phòng Lao động Thương binh và Xã hội, tổ chức Công đoàn cấp quận, huyện hoặccấp tương đương nơi công ty đặt trụ sở để yêu cầu Cty có trách nhiệm về việc làm mất Bằng của bạn. Trường hợp Cty làm
Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động không cho người lao động nghỉ việc 18:03 | 30/08/2016
trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. 2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước. Bạn nên liên hệ với Cty để tìm hiểu nguyên
Thông báo
Bạn không có thông báo nào