Người lao động kết hôn vẫn được nghỉ 03 ngày có lương có phải không? Người lao động nghỉ việc không cần báo trước trong trường hợp nào?
Người lao động kết hôn vẫn được nghỉ 03 ngày có lương có phải không? Người lao động nghỉ việc không cần báo trước trong trường hợp nào?
Người lao động được nghỉ không lương khi nào? Có cần phải báo trước cho người sử dụng lao động không?
Cho tôi hỏi bố mẹ người lao động mất vào ngày nghỉ có được nghỉ bù không? Người lao động đang nghỉ việc riêng thì có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Mong được giải đáp!
Cho tôi hỏi: Bố mẹ mất thì được nghỉ bao nhiêu ngày? Không cho người lao động nghỉ việc khi bố mẹ mất thì công ty có bị xử phạt không? Anh Hiếu - Long An
Cho tôi hỏi: Bố mẹ chồng mất người lao động được nghỉ mấy ngày? Người lao động có bao nhiêu ngày phép năm trong 01 năm? (Câu hỏi của chị Thanh - Long An)
Quy định nghỉ phép khi người lao động có người thân mất mới nhất 2024? Có được tính lương không? Cần những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh Liêm - Hưng Yên
Cho tôi hỏi, cha mẹ đám cưới thì người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? Nhờ anh chị giải đáp.
Cho tôi hỏi, con đám cưới cha mẹ được nghỉ mấy ngày? người lao động có được bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm? Nhờ anh chị giải đáp.
Cho tôi hỏi thủ tục hưởng chế độ nghỉ cưới hiện nay cần những giấy tờ gì và thực hiện như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc!
Cho tôi hỏi Nghỉ cưới có tính vào phép năm hay không?(Câu hỏi của chị Bích - Cần Thơ)
Cho tôi hỏi con kết hôn được nghỉ mấy ngày theo quy định của pháp luật? Câu hỏi từ chị Nguyên (Đồng Nai)
Cho hỏi: Năm 2024, nghỉ cưới vào ngày lễ có được nghỉ bù không? Câu hỏi của chị Thắm (Thanh Hóa)
Xin hỏi: Nhân viên được nghỉ việc riêng tối đa bao nhiêu ngày mà vẫn được hưởng nguyên lương?- Câu hỏi của chị Châu (Thái Bình).
Cho tôi hỏi tôi có người thân mất thì tôi sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Mong được giải đáp!
Nghỉ phép kết hôn được hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày? Người lao động được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày làm việc? Câu hỏi của anh Đông (Đồng Tháp)
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi hiện tại đang là nhân viên thử việc của Công ty TNHH S. Ngày 15/9 là đám cưới của tôi, theo như tôi được biết thì nhân viên chính thức sẽ được nghỉ để cưới và hưởng nguyên lương chứ không hề bị trừ. Cho tôi hỏi là nhân viên thử việc thì có được nghỉ cưới hưởng nguyên lương không? Nếu như được hưởng nguyên lương mà công ty không cho duyệt thì bị xử lý như thế nào? Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì NLĐ được nghỉ không lương tối đa bao nhiêu tháng? Nghỉ không lương nguyên tháng có tính 01 ngày phép năm? Nghỉ hưu có được thanh toán tiền phép năm chưa nghỉ?
Vui lòng, cung cấp cho tôi thông tin về trường hợp nào người lao động được nghỉ việc riêng mà không hưởng lương? Tổng hợp những trường hợp NLĐ nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương? Mong sớm nhận hồi đáp.
Sẽ bị xử phạt như thế nào nếu không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi cho người lao động? Tôi tên Hùng năm nay 42 tuổi tôi vừa ứng tuyển vào một công ty và được biết rằng tại công ty thì không quy định ngày nghỉ đối với việc riêng. Tuần tới là cưới con nuôi tôi nhưng công ty chỉ chấp nhận cho tôi nghỉ không lương điều này có đúng không? Công ty này có bị xử phạt không?
Công chức, viên chức nghỉ việc riêng trên 03 tháng thì chỉ có thể được đánh giá cao nhất là hoàn thành nhiệm vụ có đúng không?